livedoor既にご存じの方も多いと思いますが、平成１９年１０月からの雇い入れについては、支給額が定額になります。
私としては、従来の助成率を掛ける方式では仕事をしたことがないので、定額制がスタンダードになります。
成功報酬・助成金額の何パーセントという具合に報酬を請求するのであれば、定額制の方が計算が楽ですね。
関与先、中小企業、要件確認、帳簿類確認、高年齢者募集、ハローワークの紹介、継続雇用として雇い入れ、６か月経過、１回目申請。２回目申請。
６０万円×？％＝？万円の報酬って感じかな？
頑張って、関与先探しの営業に出なあきまへんな。
