2018年01月24日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年12月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201712.html

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2018年01月16日

1月12日に、厚生労働省の労働政策審議会が、
平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥当」と認め、
厚生労働大臣に答申しました。


この答申を踏まえ、平成30年度の雇用保険料率は、平成29年度の
料率を据え置き、一般の事業で0.9%、農林水産・清酒製造の事業で
1.1%、建設の事業で1.2%とし、平成30年4月1日から適用されます。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000190648.html






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2018年01月10日

「雇用保険に関する業務取扱要領」が更新され、
平成30年1月1日以降のものが厚生労働省のサイトに
掲載されました 

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html


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2018年01月01日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年11月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細 

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201711.html


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2017年12月28日

12月21日に、厚生労働省が

改正省令を平成30年4月1日に施行予定とする
労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を
行うことを発表しました。

これによると、平成30年4月から適用される新たな
労災保険率(54業種)を設定し、これにより、全業種
の平均料率は4.5/1,000となります。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000188909.html






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2017年12月20日

国民年金保険料を口座振替により納付している第1号被保険者が、
海外に転出し、同月内に引き続き任意加入被保険者となる場合等
であって、当該被保険者が引き続き同一の口座から口座振替による
納付を行う旨申し出た場合は、預金口座の番号等の記入を省略できる
ものとされました。

詳細は

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T171207T0020.pdf


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2017年11月22日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年10月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201710.html


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2017年11月15日

11月2日に開催された第109回労働政策審議会
安全衛生分科会において、

2018年度を初年度として、5年間にわたり国、事業者、
労働者等の関係者が目指す目標や重点的に取り組むべき
事項を定めた「第13次労働災害防止計画(案)」が
提示されました。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000183227.html






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平成30年4月1日から
確定給付企業制度が改正されます。


これについて、厚生労働省が周知しています

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000182480.html





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平成30年1月1日から
確定拠出年金制度における掛金の年単位化などの
改正が施行されます。


これについて、厚生労働省が周知しています

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000181654.html




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2017年10月29日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年9月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201709.html


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2017年10月14日

平成29年10月1日から
「労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針)」
等が改正されました。

厚生労働省が、この改正を周知しています 


http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html#hid1
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2017年09月02日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年7月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201707.html




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2017年08月06日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年6月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201706.html




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2017年07月30日

平成29年7月25日に、労災保険法に規定する
自動変更対象額及び年齢階層別の最低・最高限度額が告示されました。


平成29年8月1日から平成30年7月31日までの期間に適用される自動
変更対象額は、3,920円です。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/topics/tp100723-1.html






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2017年07月17日

厚生労働省が

平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長される
ことを周知しています

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000169691.pdf




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2017年07月06日

平成29年8月1日から適用される
雇用保険の自動変更対象額などが公布され、
厚生労働省が、

「雇用保険の基本手当日額の変更」

について、発表しています。



賃金日額の下限額は2,470円

賃金日額の上限額は、

30歳未満:13,420円
30歳以上45歳未満:14,910円
45歳以上60歳未満:16,410円
60歳以上65歳未満:15,650円

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000168954.html

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000168716.pdf






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2017年07月02日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年5月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201705.html




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2017年06月13日

6月5日に、厚生労働省が

労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」

を公表しました。

これによると、時間外労働の上限規制については、
現行の時間外限度基準告示を法律に格上げし、罰則による強制力を
持たせるとともに、従来、上限無く時間外労働が可能となっていた
臨時的な特別の事情がある場合として労使が合意した場合であっても、
上回ることのできない上限を設定することが適当である
としています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000166799.html



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2017年06月01日


労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2017年4月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。 


詳細

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/201704.html




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