自動変更対象額の変更

平成18年８月１日以降の労災保険の自動変更対象額は、
毎月勤労統計による平均給与額が変動したことにより、
4,100円とされました。

年齢階層別の最低限度額・最高限度額も変更されます。

☆変更後の額は、今年の試験の範囲ではありませんので。

2006 年 6 月公布の法令

労働政策研究・研修機構から
労働関連法令のうち2006年６月公布分が公表されています。

重要な改正がいくつかありましたね。
健康保険法や均等法など
詳細は　

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/200606kouhu.htm

職業能力開発基本計画（案）

７月５日に職業能力開発促進法に基づく「職業能力開発基本計画（案）」
について、諮問及び答申が行われました。

答申が「妥当と認める」とのことでしたので、案に沿って策定が進められる
ことになります。

職業能力開発基本計画案の概要は　

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/07/s0705-4c.html

雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更

平成18年８月から適用される雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付
の支給限度額等が厚生労働省から公表されました。

控除額：１，３４７円
高年齢雇用継続給付に係る限度額：３４０，７３３円

その他詳細は
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/07/h0704-1.html

ちなみに、今年の試験は、この額ではありませんので。
ただ、額が上がっているっていうのを知っておくと、
もしかしたら、労働経済で賃金関係の問題が出たときに
平成17年度の平均給与額が上がっているんだから・・・
なんてことで、正誤の判断ができたりなんてこともあるかもしれませんね