2023年04月

2023年04月18日


令和5年4月1日以降、配偶者から暴力を受け、加害配偶者との
同居を避けるため転居したことにより離職された方について、
「特定理由離職者」として、雇用保険求職者給付の給付制限を
受けないこととされました。
これについて、厚生労働省・東京労働局・ハローワークが
作成したリーフレットが公表されました 
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00999.html
 
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2023年04月11日

労働政策研究・研修機構が
労働関連法令のうち2023年2月公布分を
取りまとめたものをサイトに掲載しています。

詳細 
https://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hourei/202302.html?mm=1856

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2023年04月06日


厚生労働省が就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長
(令和5年3月末から「令和7年3月末」に延長)について、お知らせしています。

募集・採用における年齢制限禁止について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html

特例の期限の延長について
https://www.mhlw.go.jp/content/000595961.pdf

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2023年04月05日

厚生労働省が
化学物質対策に関するQ&A(ラベル・SDS関係)
化学物質対策に関するQ&A(リスクアセスメント関係)
を更新しました。

化学物質対策に関するQ&A(ラベル・SDS関係)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11237.html

化学物質対策に関するQ&A(リスクアセスメント関係)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11389.html


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2023年04月02日


4月になりました。

年度が替わるタイミングで、法律が改正されるってこと、多いです。
令和5年度においても、やはり年度が替わったタイミングから施行される改正が
いろいろとあります。

これに関しては、厚生労働省が
「厚生労働省関係の主な制度変更(令和5年4月)について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00015.html
で、お知らせをしています。

令和5年度試験に関連するものがあるので、参考にしてください。


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