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行き過ぎはよくない
何事も行き過ぎはよくないとはわかっています。
しかし、環境や状況が許さないことも結構多いのではないかと思います。
昨今の過重労働の件もちょっと行き過ぎではないかなと思います。
従来のようなサービス残業(賃金不払い残業)ならわかりますが、割増賃金を払っていても長い労働時間
について物議をかもしだすことになりました。中小企業でどれだけ求人費用をかけても人が来ない企業は多くあります。人を募集しているということは、その仕事を今の現行人員で残業で対応しているということです。
杓子定規に当てはめると大変な問題になるような気がします。
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従来のようなサービス残業(賃金不払い残業)ならわかりますが、割増賃金を払っていても長い労働時間
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