2015年12月
2015年12月28日
2015年12月25日
今年を振り返って
メリークリスマス
毎年今年の反省をブログで書いています。
本来書く必要がないかも知れませんが、反省と決意を込めて。
今期は新規顧問先が27社増えました。しかし、廃業が3社と内製化による委託解除が1社出てしまいました。
目標を15社においていましたので目標達成です。
セミナー講師は24回と大きく減りました。これは来期もう少し頑張りたいと思います。
ゴルフは54回とやりすぎの感がありますが、そこからの受注もありますので勘弁していただきたいと思います。
今期は東証2部ですが上場企業の役員にも就任させていただきました。
皆さまに感謝で一杯です。今期は足元固めて自然体で乗り切りたいと思います。
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
毎年今年の反省をブログで書いています。
本来書く必要がないかも知れませんが、反省と決意を込めて。
今期は新規顧問先が27社増えました。しかし、廃業が3社と内製化による委託解除が1社出てしまいました。
目標を15社においていましたので目標達成です。
セミナー講師は24回と大きく減りました。これは来期もう少し頑張りたいと思います。
ゴルフは54回とやりすぎの感がありますが、そこからの受注もありますので勘弁していただきたいと思います。
今期は東証2部ですが上場企業の役員にも就任させていただきました。
皆さまに感謝で一杯です。今期は足元固めて自然体で乗り切りたいと思います。
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
2015年12月21日
厚生年金基金の解散
AIJの運用失敗を機に厚生年金基金に対し厚生労働省は制度自体の見直しが行われ厚生年金基金は確定拠出年金等に移すか解散するかの選択を余儀なくされました。
無理な運用を続けたAIJが悪かったのかその口車に乗った厚生年金基金が悪かったのかその末路は哀れなものですね。
すでに8割以上の厚生年金基金は解散の方向で話が進んでいるそうです。その場合、プラスα部分についてお金が残ってなければ当然払えませんということになります。すなわち加入員の人たちごめんなさいということです。
うちは基金があるから老後はいいよねと言えるのは公務員のみでしょうか(笑)
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
無理な運用を続けたAIJが悪かったのかその口車に乗った厚生年金基金が悪かったのかその末路は哀れなものですね。
すでに8割以上の厚生年金基金は解散の方向で話が進んでいるそうです。その場合、プラスα部分についてお金が残ってなければ当然払えませんということになります。すなわち加入員の人たちごめんなさいということです。
うちは基金があるから老後はいいよねと言えるのは公務員のみでしょうか(笑)
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
2015年12月19日
書類送検
京都の百貨店が書類送検されたそうです。
最近立て続けに残業関連のニュースが出ているのが気になります。
残業等の労働問題に社労士が関与するということが割とメジャーになってきました。
また、最近は社労士の世界もブラック社労士という世間を騒がしている人もいるみたいです。
私が開業した126か月前は、残業による書類送検で大手新聞社に大きく載ることなど考えられませんでした。
また社労士といってもほとんどの人に仕事内容がわかってもらえませんでした。
悪い意味でもメジャーになるのはいいことなのかもしれません(笑)
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
最近立て続けに残業関連のニュースが出ているのが気になります。
残業等の労働問題に社労士が関与するということが割とメジャーになってきました。
また、最近は社労士の世界もブラック社労士という世間を騒がしている人もいるみたいです。
私が開業した126か月前は、残業による書類送検で大手新聞社に大きく載ることなど考えられませんでした。
また社労士といってもほとんどの人に仕事内容がわかってもらえませんでした。
悪い意味でもメジャーになるのはいいことなのかもしれません(笑)
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
2015年12月18日
2015年12月16日
ブラック企業という言葉
ブラック企業という言葉が一人歩きし始めた頃にワタミの問題が発生したと思います。
当時おおむね6か月の労働時間で判断を行うというのが通例であったところ、入社わずか2か月で過労自殺を行った方に労災が認定されるといういわばショッキングな出来事だと感じています。
このワタミショックから、飲食店に対する風当たりが強まり飲食店の人材確保が極端に困難になったと思います。
つい先日、ワタミが非を認め徹底抗戦から和解へとなったようですが、ここまで引っ張りここまで問題を大きくする前に対策はなかったのでしょうか?あとの祭りかもしれませんが、そう思えてなりません。
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。
当時おおむね6か月の労働時間で判断を行うというのが通例であったところ、入社わずか2か月で過労自殺を行った方に労災が認定されるといういわばショッキングな出来事だと感じています。
このワタミショックから、飲食店に対する風当たりが強まり飲食店の人材確保が極端に困難になったと思います。
つい先日、ワタミが非を認め徹底抗戦から和解へとなったようですが、ここまで引っ張りここまで問題を大きくする前に対策はなかったのでしょうか?あとの祭りかもしれませんが、そう思えてなりません。
左の人気ブログランキングを1日ワンクリック以上お願いします。皆様のおかげで上位をキープしています。


