今年のゴールデンウィークは、最大で９連休という方もいたようですが、皆様はどのように過ごされましたか？
エスエス会計はカレンダー通りの営業だったため、残念ながら前半３連休、後半４連休に分かれてしまいました。
さて、今月のブログは、エスエス会計スタッフのゴールデンウィークの過ごし方を毎週火曜日にお届けします。

第１回目の今回は、私Nakamuraのゴールデンウィークの過ごし方をお届けします。

桜も散り、さわやかな新緑の季節になり始めましたね。
今年の夏は、昨年同様に計画停電が実施されるのでしょうか。あの暑い夏を、今年も同じように過ごすと思うと、ゾッとしますね。
そうならないためにも、エアコンの設定温度を上げ、扇風機と併用するなどの省エネを考えた生活を送らないといけませんね。

さて、今月は【会社のトラブル防止策】として、労働契約書、前職の源泉徴収票、社会保険料の報酬月額について、ご紹介いたしました。
今回のブログでは、源泉所得税の甲欄、乙欄についてお話したいと思います。

協会けんぽから健康診断の案内が来ていましたね。エスエス会計スタッフは、毎年秋に健康診断を受けていますが、予約がいっぱいにならないよう早めに日程を決めて申し込まなければいけないなと思っています。

さて、４月に入って２週間が経ちますが、人事・総務担当の皆さん、社会保険の手続きなどは終わりましたか？
今回のブログでは、社員が入社したときの社会保険の報酬月額についてお話したいと思います。

東京でも先週末に桜が開花しましたね。今年は、寒さが続いた為に平年よりも少し遅い開花となったようです。
東京では、今週末がちょうど桜の見頃となりそうですね。

いよいよ４月に入り、新入社員が入ってきたという会社も多いのではないでしょうか？
また、４月といえば新年度の始まり・・・
新年度の始まりに合わせて、人事労務管理や給与計算に関して見直してみませんか？

そこで、今月のエスエス会計スタッフブログは、人事労務管理や給与計算に関する間違いやすい部分やトラブルになりやすい部分について解説していきたいと思います。

さて、今回のブログは、従業員を雇うときの契約書についてです。