2006年04月20日
これからのリーダーシップとは?
「これからのリーダーシップ」について、ISL(Institute of strategic leadership)代表の野田智義さんからお話を伺う機会がありました。
野田さんはMIT(マサチューセッツ工科大学)、ハーバード大学などで経営学を学ばれ、また、教鞭をとられた後、世界に通用するリーダーを育てる教育機関が必要、というお気持ちからISLを設立されました。
「リーダーシップ」という言葉ほど、受け取る人によって、様々な意味があるものもないのでは?と思います。
これまでの、リーダーシップとは、
「人の上に立つ人が、組織のあるべき方向、ビジョンを示して、組織を動かすため、人を率いる、導く、人を束ねる」
という考えが主流でした。
ただ、歴史上の偉大なリーダー、例えば、織田信長、豊臣秀吉、西郷隆盛、坂本龍馬などを思い浮かべても、最初から人の上に立っていた人はいません。
織田信長は守護代の一奉行、豊臣秀吉は農民、西郷隆盛、坂本龍馬は下級武士でした。
ただ、彼らには、大きな夢、望みがありました。
どうみても不可能で非現実的な、妄想のような夢です。(天下統一など)
また、夢に加えて、情熱がありました。どうしてもやり遂げよう、という情熱です。
夢はひとりではできません。たくさんの人の力が必要です。
彼らは夢を語り、人々の共感を得て、巻き込んでいきました。
引っ張った、というより、巻き込んだのです。
そして、率いた、導いた、というよりも、
いつの間にか、みんなが付いて来た、というものです。
夢をもち、情熱をもち、
夢を語り、共感を得て、人を巻き込み、
いつの間にか、みんなが付いて来た
これが、「これからのリーダーシップ」の基本ではないでしょうか?
野田さんから伺ったお話はまだまだありますが、長くなるので、また、後ほど
あなたへの質問:あなたにとってリーダーシップとは何ですか?
今日の1冊:意志力革命 目的達成への行動プログラム ハイケ・ブルック (著), スマントラ・ゴシャール (著)
「あくせくしながらも結果として何もしていない」状態から、脱け出しましょう!
野田さんはMIT(マサチューセッツ工科大学)、ハーバード大学などで経営学を学ばれ、また、教鞭をとられた後、世界に通用するリーダーを育てる教育機関が必要、というお気持ちからISLを設立されました。
「リーダーシップ」という言葉ほど、受け取る人によって、様々な意味があるものもないのでは?と思います。
これまでの、リーダーシップとは、
「人の上に立つ人が、組織のあるべき方向、ビジョンを示して、組織を動かすため、人を率いる、導く、人を束ねる」
という考えが主流でした。
ただ、歴史上の偉大なリーダー、例えば、織田信長、豊臣秀吉、西郷隆盛、坂本龍馬などを思い浮かべても、最初から人の上に立っていた人はいません。
織田信長は守護代の一奉行、豊臣秀吉は農民、西郷隆盛、坂本龍馬は下級武士でした。
ただ、彼らには、大きな夢、望みがありました。
どうみても不可能で非現実的な、妄想のような夢です。(天下統一など)
また、夢に加えて、情熱がありました。どうしてもやり遂げよう、という情熱です。
夢はひとりではできません。たくさんの人の力が必要です。
彼らは夢を語り、人々の共感を得て、巻き込んでいきました。
引っ張った、というより、巻き込んだのです。
そして、率いた、導いた、というよりも、
いつの間にか、みんなが付いて来た、というものです。
夢をもち、情熱をもち、
夢を語り、共感を得て、人を巻き込み、
いつの間にか、みんなが付いて来た
これが、「これからのリーダーシップ」の基本ではないでしょうか?
野田さんから伺ったお話はまだまだありますが、長くなるので、また、後ほど
あなたへの質問:あなたにとってリーダーシップとは何ですか?
今日の1冊:意志力革命 目的達成への行動プログラム ハイケ・ブルック (著), スマントラ・ゴシャール (著)
「あくせくしながらも結果として何もしていない」状態から、脱け出しましょう!
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この記事へのコメント
1. Posted by 理香 2006年04月21日 01:23
こんにちは。
今、夢があります。それに向けて情熱が燃えています。
周囲の方に、お声をかけながら、「今、一番気になることに集中」しています。
小さな夢ですが、私には大切な夢。
いつも、ありがとうございます。
フェアに申請しました。
審査が通れば、出展に向けて、頑張ります。もう前進し始めました^^
今、夢があります。それに向けて情熱が燃えています。
周囲の方に、お声をかけながら、「今、一番気になることに集中」しています。
小さな夢ですが、私には大切な夢。
いつも、ありがとうございます。
フェアに申請しました。
審査が通れば、出展に向けて、頑張ります。もう前進し始めました^^
2. Posted by ハナ 2006年04月21日 07:00
正しくその通りだと考えてます。
会社では、リーダーが、経営理念を自分の言葉にして一人ひとりに語り続け、言動一致で、共感してもらい、この人となら一緒にやれると信じられて、レッツの気持ちで目標を手に入れる
そんな強いチームをつくるお手伝いをしていきます。
またいろいろ教えてください!!
ハナ
会社では、リーダーが、経営理念を自分の言葉にして一人ひとりに語り続け、言動一致で、共感してもらい、この人となら一緒にやれると信じられて、レッツの気持ちで目標を手に入れる
そんな強いチームをつくるお手伝いをしていきます。
またいろいろ教えてください!!
ハナ
3. Posted by TAKさん 2006年04月21日 20:20
理香さん、コメントありがとうございます
夢に向かって、情熱に燃えて、頑張ってください
フェア出展、期待してます
ハナチャン、コメントありがとうございます
チームの力、チームを結びつけ、燃え立たせるもの、について、お話しを聞かせてください
夢に向かって、情熱に燃えて、頑張ってください
フェア出展、期待してます
ハナチャン、コメントありがとうございます
チームの力、チームを結びつけ、燃え立たせるもの、について、お話しを聞かせてください



