前回の記事はこちらへ。

留学を終えて、帰国して始めた就活。
2011年の4月から本格的に面接が始まる、それが僕らの就活だった。
今では、経団連の関係で面接の時期がずれているが、
当日は大学三年生の10月から本格的に始まり、
外資系の企業は2月-3月に内定を出していた時代だった。


僕はというと、金融系の企業も一部受けており、
4月からは第一志望群のメーカーも含めて、面接が始まる予定だった。


2011年3月11日

そんな矢先に、あの地震が起こった。
そう、東日本大震災だった。

僕自身、この震災以後に被災地は行ったが、
ここでこの内容を書くと、話が大きく逸れるので、
そこはまた別の機会に...

東日本大震災の影響を鑑みて、この年の採用活動は、
軒並み４月からの面接ではなくて、６月の面接に後ろ倒しになった。

いわゆる、ダイキン工業が第一希望だった僕は、
当時、金融系の企業から４月・５月の時点で内々定をいただくことはできていたが、
第一希望の会社ではなかったので、事情を伝えて、お断りさせていただいた。

自分の中で保身のために、内々定を持っておくというのが、
仁義に反するなと思い、お断りさせていただいた。
それでもなお、声をかけてくれたあの会社には感謝をしてます。

ただ、この行動が後で尾を引くとは、この時は思いもしなかった。

...

...

６月まで延期になった面接まで、ひたすら業界研究と自己分析、面接練習に励もうとした矢先に、
ある日、メールが届いた。

...

第一希望の会社からだった。

「若手社員との懇談会を行います。」 というタイトルであった。
名前のとおり、若手社員の懇談会、ようは一緒に話しましょう！というものだった。

それには、当然、石川県から大阪本社まで向かった。

...

その若手社員の懇談会が終わった数日後...

また、メールが届いた。

...

「中堅社員との懇談会を行います。」 というタイトルであった。
また、石川県から大阪まで向かった。

...

その数日後、またメールが届いた。

...

「役員との懇談会を行います。」

流石に違和感を覚えた。

...

こんな忙しい役員の方が就活生にわざわざ会うのか？

そして、周りを見渡すと、若手社員との懇談会から明らかに、人数が減っている。

...

これは、もしかして...

何とも言えないモヤモヤっとしたものがあり、
ただ、その数日後、またメールが届いた。

...

「社員との飲み会を行います。交通費等は出します。」というものだった。

これはまさか...と思ったけども、本当にこの日は、飲み会をするためだけに、
大阪まで行き、日帰りで帰ってきた。

...

そして、６月を迎え、正式な最初の面接があった。

面接室に入ると、そこで衝撃を受けた。

...

続く。