2018年01月11日

新年会

20180110_183157昨日は、ホテル松本楼の新年会でした!

私も参加させてもらいましたが、年末年始の忙しい時期が終わって、社員さん達もとても楽しそうでした!

とてもアットホームな感じで、こんな風にしてもらったらうれしいだろうなぁという心遣いを感じる一時でした。

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会社が儲かるかどうかは、社員みんなで作り出している会社の文化や雰囲気の影響がとても大きく影響していると私は思っています。


そのタクトを振るのが社長の仕事で、結局のところ社長の価値観の通りの会社になっていくと思っています!

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ところが、それに気づいていない経営者は、マーケッティングやシステムを導入すると会社が伸びると考えて、そちらにばかり目を向けます。

そのため社員さんたちの気持ちは一層離れて行ってしまうのです。

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私は今回、松本楼の会長夫婦の近くに座っていたのですが、会長は「早く次のことをしないと帰る人が出るぞ」と言って会場の隅に座っているパートさんたちにまで気を配っていましたし、女将もみんなのために焼き鳥などを買って来て振舞っていました。

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会長や女将のそうした心配りがあって、ホテル松本楼は成長してきたのだと思いました。

私もお金がまったくない状態から会社を興してきたので、社員さんのありがたみをわかっているつもりですが、松本楼の会長や女将は儲かるために社員を雇ってきたのではなく、社員さん達のための儲けてきたのだと感じた昨日でした。

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皆さんの会社では、お金を儲けるための社員さんですか?

それとも社員さんのための儲けですか?

20180110_211338もちろんどちらの側面もあると思いますが、そうした気持ちが社員さんに伝わって会社の文化は出来ていくと思うのです。

今年、松本楼さんは社員さんの負担を減らし、魅力をアップするために大きな改装工事をします。

生まれ変わったホテル松本楼さんが今から楽しみです。

今日のひとこと
「良い文化なくして顧客満足なし! 顧客満足なくして利益なし!」


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sugiiyasuyuki at 10:30コメント(111) | 経営コンサルティング  

コメント一欄

1. Posted by 平澤   2018年01月11日 10:37
ブログありがとうございます。
また、新年会に参加して頂きありがとうございました。
昨日は普段話さない方達ともお話ができてとても勉強になりました。何より松本楼の暖かさを感じることができました。
研修で学んだことを活かして松本楼の為に頑張ろうと思います。

改装もとてもワクワクします。
建物に負けない、いい接客をしたいと思います!!
2. Posted by 堀内勇斗   2018年01月11日 11:01
ブログありがとうございます。
皆さんたのしそうですね!
こういう写真はこちらまで
暖かい気持ちになれますね!

私は一社員ですがしっかり儲けて
育ててくれた社長に
安心してもらいたいなと思います。
そしてもっと魅力のある会社に
していきたいです!
3. Posted by 北村優香   2018年01月11日 11:38
ブログありがとうございます。
とても素敵な、皆さん良い顔を
されている写真ですね。

先日、経営方針の発表がありました。
私たちスタッフのことを思って働き方の改革
というものでした。
時間内で利益を出していけるように、
自分という材料を使っていきたいです。
4. Posted by 神戸枝美里   2018年01月11日 12:06
ブログありがとうございます。

写真で新年会の楽しさがすごく
伝わってきます。
私も8日の日に新年会の担当を
やらせて頂いたのですが大変だったのは
どうすればみなさんが楽しく
過ごせるのかビンゴの景品などを
考えるのが大変でした。
でも、担当の人と協力して話し合ったり
したおかげでみなさんが一人一人楽しくやっていたところを見て私はすごく嬉しかったです。
5. Posted by 服部 都史子   2018年01月11日 12:22
ブログをありがとうございます。
会社で働いてくれる人の人生を応援するための儲けでありたいです。
私たちの会社はまだまだ小さくて、たくさんの方の人生を応援できているわけではありませんが、今一緒にいる仲間の幸せを願える事が会社にとって幸せな事です。
大きな組織で、隅っこにいるパートさんにも気を配られる松本楼の会長ご夫妻を尊敬します。見習って行きたいです。
6. Posted by 野口亮   2018年01月11日 12:23
ブログありがとうございます。
私は仕事や会社勤めと言うのはど言うことなのだろう?考えることがあります。
その中でいつも自分を中心に置いた考えしていることに後で気づきます。それも私の価値観があってその様に考えるのだろうと思います。
ただ、私の価値観で生じた出来事で会社に悪影響を及ぼさぬ様にしたければならないなと思っています。
7. Posted by 掛川 康達   2018年01月11日 12:31
ブログありがとうございます。

楽しそうな新年会ですね(^^)

お金を稼ぐという根本は同じだと思いますが
その何のために稼ぐのかという目的や課程で
社員さんから愛されるのか愛想を尽かされるのか別れてしまうんですね。

社員ではありますがいい雰囲気の職場になるように協力や努力をしていきたいです。
8. Posted by 菅原麻弥   2018年01月11日 12:34
ブログありがとうございます。
みんなの笑顔が素敵です。
今の仲間を大切に
過ごしていきたいです。
9. Posted by 林 尚吾   2018年01月11日 12:40
働いている人が楽しく仕事すればお客様に良いサービスができると思います。
どうすれば働く事が楽しく思ってもらえるかが社長、上司の役目になってくるんですね。
部下にやる気をなくさせるような事はしたくありません。部下のみんなは何を求めているのかを知っていきたいです。
10. Posted by 高須輝   2018年01月11日 12:45
杉井先生、ブログをありがとうございます!
松本楼の皆様が楽しく新年会をされているのを見ると、こちらまで楽しい気持ちになってきますね!

本当に文化は大切だと感じています。
上司があるべき姿や見本を見せていく事で、手本になっていきますね。
楽しく明るい職場となるよう、工夫していきたいと思います。
杉井先生、ありがとうございました!
11. Posted by 金子結希   2018年01月11日 12:55
杉井先生、ブログをありがとうございます。

柏原社長はいつも社員の事を考えてくれていて、私は感謝しきれません。
今ここで働けていることはとても 大切なことなのだと実感しました。

何もかもが未熟で、すぐに逃げ出したくなる自分ですが、行動としてい続けていこうと思いました。
12. Posted by 鈴木友絵   2018年01月11日 12:56
杉井さん、ブログをありがとうございます。
松本楼の従業員さんの写真をありがとうございます。楽しそうな写真、何をして盛り上がっているのか気になります!
パートさんから、楽しく仕事をさせてもらっていますという言葉をいただきました。
働く人たちとともに幸せになれる会社を目指します。
13. Posted by 岡村教正   2018年01月11日 13:04
杉井さん、ブログありがとうございます。
今のうちの会社がどうか解りませんが社員さんのために儲ける会社でありたいと思います。
松本楼さんの新年会は楽しそうですね。
私もその様な会社にしていきたいです。
ありがとうございました。
14. Posted by 日下竜太   2018年01月11日 13:23
ブログありがとうございます。

やはり、なぜ?の部分が大切なのだと思いました。儲けを出すのは重要なことですが、それが目的になってしまっては人は離れていってしまうのでしょうね。
支えてくださる方々の存在を忘れないように取り組んでいきたいと思います。
15. Posted by 中森慶子   2018年01月11日 13:35
ブログありがとうございます。
お写真から和やかな雰囲気が伝わってきます。
今年は大きな改装も行うのですね!

会長さん、女将さんがパートさんや社員に
気を配る様子は、さすがだなぁと思いました。
今年はたくさん働くことで儲けるのではなく、生産性を上げていきたいです。
そのためにも、社長の目指すものを
把握して、役に立つ行動をしていきたいです。
16. Posted by 横岡摂樹   2018年01月11日 13:42
ブログありがとうございます。

良い文化なくして顧客満足なし。
肝に銘じます。
17. Posted by 本菅重行   2018年01月11日 14:22
杉井さん、ブログありがとうございます。

松本楼の皆様が元気そうでなによりです。
変化、成長していく松本楼さんに負けないような文化を作っていきたいと思います。
18. Posted by 宮本俊博   2018年01月11日 14:30
こんにちは。
ブログをありがとうございます。
新年会も、社員さんの事を思って工夫したり、会長夫婦の気遣いなど、社員さんの事を考えられているな。と思いました。
ともすると、作業を回す為だったり、道具として見てしまうと、そのような文化になったり、扱われたような人になってしまうのだと思いました。
文化は自分の投影だと思って、細やかな所まで気を付けていきます。
ありがとうございました。
19. Posted by 内山聖也   2018年01月11日 14:37
ブログありがとうございます。自分も今年一年こそはきちんと頑張って自分を変えてさかえやの一員として認めて貰えるようになります。
20. Posted by 清水慶浩   2018年01月11日 15:27
こんにちは。ブログありがとうございます。さかえやでも先日新年会がありました。社長からも話があったように、私自信も今年は付加価値を高めることに重点をおいた取り組みをしていきたいと思います。先日の賀詞交歓会の太鼓の映像を見せて頂きましたが、自分たちもびっくりするくらいの迫力でした。それはそれで頑張りつつ、更に次の段階も少しずつ考えていきたいと思います。
21. Posted by 藤川 麗衣   2018年01月11日 15:46
ブログありがとうございます!
昨晩は新年会に参加して下さりありがとうございました!
話したり、騒いだりと楽しい新年会になりました。
改装工事で変化していく松本楼が今からとても楽しみです。
同時に接待のサービスの質も高めて行きたいです!
22. Posted by 荻原健太   2018年01月11日 15:51
杉井さん、ブログありがとうございます。

松本楼の皆さんの笑顔が素敵です。会長さんや女将さんの心遣いも素敵だなぁと思いました。

周りのひとの笑顔がつくれるように、行動していきたいです。
23. Posted by 高橋奈々美   2018年01月11日 16:00
ブログありがとうございます。
研修、新年会、写真も載せていただきありがとうございます。
会長と女将は目立たないことにも光をあてて声を掛けてくれ、見ていてくれたんだなと嬉しくなります。私もそうなれるよう内観を深めていきたいです。
24. Posted by 松本光男   2018年01月11日 16:18
杉井先生、ブログありがとうございます😄
昨日、一昨日とコンサルティング、昨日の新年会にも参加頂きまして、ありがとうございました。
新年会の社員さんの写真を改めて観させて頂き、楽しんでもらえて心から嬉しく思います。
父や母の社員さんの為を思いながらの経営する姿を見て来ましたので、私達もより一層社員さんの為になる経営をしていきます。
改装と人事移動で会社を一つにまとめていきたいと思います。
25. Posted by 佐藤佳則   2018年01月11日 16:44
こんにちは
本日もブログをありがとうございます。
写真から楽しい雰囲気が伝わってきます。
お互いがお互いのために頑張ろうという
気持ちが出ているように感じました。

いい文化が作れるよう努力をしていきたいです。

ありがとうございました。
26. Posted by 仲川南   2018年01月11日 17:02
ブログありがとうございます。

昨日は、新年会にご出席して頂いてありがとうございました。若い人達が中心になって、ビンゴの景品や会場設営、司会進行をやってくれました。


去年も冨澤君が中心になって若い子達と準備をしてくれて、本当に頭が下がります。今年これから松本楼も生まれ変わって、ホテルの価値を上げて行く。また、従業員の休みの数を増やし、仕事は効率良く負担が無いようにすると社長の訓示でした。

我々幹部社員も精一杯協力をして、未来の松本楼を作って行きたいと思います。
27. Posted by 希代和也   2018年01月11日 17:33
ブログありがとうございます。
僕たちは松本楼さんのように大きな会社ではありません。
それならそれなりの良さのある会社にしていきたいと思いました。
これからは会社の文化という部分が自分たちに大切な部分だと思うので、
じっくり良い文化を育てていければいいなと思いました。
28. Posted by 庄司昌史   2018年01月11日 17:52
ブログありがとうこざいます!!

研修ありがとうございました
新年会の写真も載せていただきありがとうございます
今回仕事をしていて新年会には参加出来ませんでしたが皆んなの楽しそうな写真を見て楽しめていたようで良かったと思いました
また今回「皆んなが楽しめるよう私は働くよ」と言い一緒に仕事をしてくれた人達にも感謝を伝えたいと思います
このようにお互いがお互いの事を考え、思いやりのある会社になっていったらいいと思いました
皆んなで団結し良いチームにしていきたいです。
29. Posted by 柴田晃輔   2018年01月11日 18:03
杉井さんブログありがとうございます。
お写真からとても楽しそうな雰囲気が伝わってきます。
会社の雰囲気を盛り上げていくには社員である私たちからいかなければいけないと感じます。今まで以上に良い文化を作っていくために行動をしていきたいと感じました。
30. Posted by 大森美花   2018年01月11日 18:30
ブログありがとうございます。
松本楼の皆さんの笑顔の写真から、
温かい会社の雰囲気が伝わってきます。
今日はありがとうございました。
3カ月たってもまだ私は覚える事や、作業に追われて
自分の役割を果たしていないんだなと実感しました。
プロとして、私のなすべきこと、責任から逃げないようになります。
もっと、自分が変わっていかなければと思いました。
31. Posted by 伊村益広   2018年01月11日 18:32
「新年会」ありがとうございます。
皆さんの楽しそうな写真でこんな新年会をしたいと思いました。
社員さんの夢を応援するためにもうけを出し、文化を作っていきたいと思います。
ありがとうございました。
32. Posted by 荒蒔圭一   2018年01月11日 18:33
ブログありがとうございます。

食事やレクリエーションの写真から
とても楽しかった新年会だったことが
わかりました。それも社長・会長の社員さん
への対応の成果だと思います。
私もパートさんに接するときにより一層
丁寧な対応を心がけたいです。
33. Posted by 森井和幸   2018年01月11日 18:39
ブログありがとうございます。
儲けている会社でも、社員が楽しそうにしてないと、魅力的な会社には見えませんね。
松本楼さんのように楽しくなる文化を作って行きたいです。
34. Posted by 中間   2018年01月11日 18:51
ブログありがとうございます。

人は環境や雰囲気の影響を受けやすいので制御できるような強い意志を持っていきたいと思います。
35. Posted by 小林俊之   2018年01月11日 18:55
ブログをありがとうございます。
楽しそうな新年会の写真ですね。松本楼さんの会社の雰囲気が伝わってくるようです。
会長夫妻の細やかな心配りが素敵だなと思いました。
私も人に細やかな心配りが出来るようになっていきたいです。
松本楼さんの大改装楽しみです。また泊りに行きたいと思います。
36. Posted by 杉山 圭子   2018年01月11日 18:55
ブログをありがとうございます。
松本楼さんの、皆んなで盛り上げていこうという雰囲気が伝わって来ます。改装したら、建物に負けない接客をしたいという社員さんのコメントも、素敵だなと思いました。こうして顧客満足に繋がっていくのですね。
37. Posted by 林 知世   2018年01月11日 18:58
ブログありがとうございます。
良い会社を作るには一人一人の心遣いやおもてなしが大切なのですね。私も一社員として会社にとって必要ある人材に成長していきたいです。
38. Posted by 大城成之   2018年01月11日 19:04
ブログありがとうございます。
新年会とても楽しそうですね。
儲かる為の社員さんではなくて、社員さんと一緒に儲かっていきたいです。
その為に学んでいきたいです。ありがとうございます。
39. Posted by 藤城直樹   2018年01月11日 19:17
ブログありがとうございます。
松本楼の皆さん本当に楽しそうですね!
あの楽しそうなゲームが気になります!
今日、総務とあるパートさんについて
話をしたのですが、よく私達のことを
考えていただいていると改めて感じました。
何とか恩返しをしていきたいと思います。
40. Posted by 鈴木崇司   2018年01月11日 19:19
杉井さん、ブログありがとうございます。
社員さんたちにお返ししていける会社にしていきたいです。
そのためにも、本当に社員さんにとっていいと思うことをしていかなければと思います。
機嫌を伺うのでなく、なすべきことをしていける会社にしていきたいです。
ありがとうございます。
41. Posted by 小池 祐樹   2018年01月11日 19:27
ブログありがとうございます。
松本楼さんの新年会、みなさん楽しそうですね。
会場の隅に座っているパートさんたちにまで気を配っている会長夫婦素晴らしいですね。自分も周りの人達に気配りができるよう周りを良く見ていきたいと思います。
42. Posted by 原 和己   2018年01月11日 19:46
杉井さん、ブログありがとうございます。
楽しそうな新年会です。
私もみんなに気を配れるようなリーダーになりたいですね。
そのような文化を創るのは、経営者の仕事。
笑顔があふれる農場にしていきたいです。
みんなのためにしっかりと利益の出る仕事を
作り上げていきたいと、考えるようになってきました。
ここまで来るのでさえ、時間がかかりました。
43. Posted by 柴崎おさむ   2018年01月11日 19:47
杉井先生、ブログありがとうございます。
会長ご夫妻や社長ご夫妻の思いが、社員さん達へのもてなしという形に現れたと思います。素敵な文化を作っていきたいと思います。
44. Posted by takahashi   2018年01月11日 20:04
「新年会」ありがとうございます。
お写真から楽しそうな様子が伝わってきます。皆さんの笑顔がいいですね。
今日のひとことが、響きます。松本楼さんのような良い文化を作っていきたいです。
ありがとうございました。

45. Posted by 小林理恵   2018年01月11日 20:06
杉井先生、ブログありがとうございます。

みなさんの楽しそうな写真を見て、こちらも楽しい気分になれました。

隅々まで気を配れるなんて、気配りの達人ですね!私もそのくらい目を配り気を配れるようにがんばります。
46. Posted by 小林孝之   2018年01月11日 20:07
杉井さん、ブログありがとうございます。
私の農場は、暑い寒いや重労働の作業もあります。
パートさん、社員さん達が頑張って働いてくれていますので、
少しでもお返しできるよう、キチンとお金を頂き儲けて
お返ししていきたいと思います。
ありがとうございました。
47. Posted by 金子悟士   2018年01月11日 20:13
杉井さんブログありがとうございます。

松本楼さんの会長さん、女将さんの儲かるために社員を雇ったのではなく
社員さん達のために儲けてきたのではないかという杉井さんの言葉を聞いて、素敵だなと思いました。

私も自分のために儲けるのではなく、将来の柏屋旅館が良くなっていること、スタッフのみんなが幸せになれるよう儲けるんだという気持ちで働きます。
48. Posted by 関 澪   2018年01月11日 20:56
ブログありがとうございます。
松本楼さんの新年会楽しさが伝わってきます!
これからの後輩達に残せる良い文化を作れるようチャレンジと継続を心がけて行きたいです。
49. Posted by 水澤富枝   2018年01月11日 21:02
こんばんは、ブログありがとうございます。新年会楽しそうですね!
気持ちを新たに出来る場ですね。
今年はまた新たに改善する事や成長する事に皆んなで取り組んでいきたいと思います。
50. Posted by 古橋力   2018年01月11日 21:03
杉井さん、ブログをありがとうございます。
リーダーの振る舞いが、そのまま出るということですね。
会社、そして家庭もそうだと思いました。身内であっても
手を抜かないで歩みます。
51. Posted by たてっち   2018年01月11日 21:16

たてっちの今日のひとこと

「まるたか農園の幸水なし!豊水なし!新高なし!」

たてっちです。


52. Posted by 古橋幹大   2018年01月11日 21:25
ブログありがとうございます。

会長さんの影響や文化は、会社に浸透していき、それが文化になっていくんだなと思いました。
私も、弱いところがあり、それを変えていかないといけません。
暖かい人になりたいなと思います。
ありがとうございました。
53. Posted by 日夏健介   2018年01月11日 21:43
みなさん楽しそうですね!
前半の写真、何をしているのか気になります!(割り箸の箸袋早入れ選手権?笑)
以前、松本社長とお話をさせていただいた時に感じた温かさが会社にも現れているんですね。
柏屋も、皆一丸となって、もっとアットホームな職場になっていきます!
54. Posted by 足立章   2018年01月11日 21:48
杉井さんブログありがとうございます。

自分が何のために仕事をしているのか
今までは自分の力や儲けのために経営の勉強をしていましたが、少しづつ周りの人のために仕事をするということを学んできました。
今年の経営計画は従業員に対するものなので必ず成功させていきたいです。
55. Posted by 窪田貢   2018年01月11日 21:52
杉井さん、ブログありがとうございます。
ただ食べて飲んで終わる会よりも松本楼さんのような楽しくなる会にして行きたいと思いました。会長さんや女将さんの気配りも素敵ですね。社員さんはこの寒い中で一生懸命仕事をしてくださっています。そのことを報いるためにも私自身、周りの人のための行動を増やして行こうと思います。
ありがとうございます。
56. Posted by 小林隆浩   2018年01月11日 21:57
杉井先生ブログありがとうございます。

松本楼の皆さま、写真からも楽しさが伝わってきました。改修工事もされてますます勢いがつきますね。どんな感じになるのか楽しみです。
57. Posted by 島村純平   2018年01月11日 21:57
ブログありがとうございます。
杉井先生、昨日の研修と新年会にご参加いただきありがとうございます。
会長、女将や会社のみなさんのおかげで楽しい新年会になりました。
先輩達は誰にたいしても気遣いが素晴らしいので、私も見習っていこうと思います。
58. Posted by 室伏 剛   2018年01月11日 22:10
杉井先生、ブログをありがとうございます。
皆さん、とても楽しそうですね。
皆んなでいい会社を築いていきたいと思いましたし、その為に社員さんの幸せを一番に考えられる自分で在りたいと思いました。
59. Posted by kuroyanagi   2018年01月11日 22:12

たてっちリーダー


ねた 間違い ナシ !



60. Posted by 野沢   2018年01月11日 22:16
写真に写っている皆さんの笑顔がいい新年会になったのを物語っていると思いました。
会長さんの女将さんの心配りが松本楼さんの温かさの基になっているように思いました。
今日のひとことが納得です。
61. Posted by 宣 初弥   2018年01月11日 22:17
ブログありがとうございます。
とても楽しそうな新年会ですね!
今、会社があるのも先人たちの努力のお陰だと思います。
ただ楽しいだけの会社だけでなく利益も確保しつつ、貢献できる会社に
なっていくように行動で示していきたいと思います。
62. Posted by 両角 日香里   2018年01月11日 22:26
ブログありがとうございます。
松本楼さんの新年会、楽しそうな様子に
あたたかい気持ちになりますね。

何のために働くのか、は大切なのだと
思いました。
一緒に働く仲間と、しあわせになるために
働いていきたいです。
63. Posted by 佐野真史   2018年01月11日 22:31
杉井さんブログありがとうございます。
私は今まで、自分たちの為だけに儲ければいいと思っていましたが、
色々な勉強をさせて頂きそれでは駄目なことに気付きました。
それも杉井さんのおかげです。
まだまだ小さい会社ですが、社員と力を合わせて皆の為に
儲けられる会社を作りたいです。

64. Posted by 古橋浩美   2018年01月11日 22:37
ブログありがとうございます。
とっても楽しそうな雰囲気ですね。
会社の中の人間関係がとても大切なんだなと思いました。
スタッフの皆と良い関係者を作っていきたいです。
65. Posted by 矢崎紘一   2018年01月11日 22:45
ブログありがとうございます。
良い利益が出せるように会社のためにしっかりとした仕事をしていきたいと思います。
66. Posted by 北山 達朗   2018年01月11日 22:46
杉井さん、新年会、ありがとうございます。
やはり笑顔があふれる会は、いいですねぇ~。
心遣いがさりげなく行えるのは、日頃から接しているからなのでしょう。

会社の姿勢が、儲けるための社員さんなのか、社員さんのための儲けなのか
によって大きく違いがあります。
ひょっとするとその時々によってどちらにもなるのかもしれませんが
後者としての姿勢をとれるよう努力していきたいですね。
67. Posted by 堀口功太   2018年01月11日 23:06
ブログありがとうございます。

改装工事を終え、魅力ある会社に生まれ変わった時に恥ずかしくないよう、自分もしっかり会社の色を感じ、その色に応えられるよう努力したいと思います。
杉井先生、研修から新年会と長時間にわたりありがとうございました。
68. Posted by 荒井大悟   2018年01月11日 23:22
ブログありがとうございます。
新年会楽しそうですね。
社長の目指しているものに沿った行動をしていきたいです。
69. Posted by 竹澤 史貴   2018年01月11日 23:32
ブログありがとうございます。
同じ利益でも出し方で社員の気持ちも大きく変わってきますね。
松本楼さんのこれからが、さらに楽しみです。
70. Posted by 山本友美   2018年01月11日 23:38
ブログありがとうございます。
さかえやもこの間新年会がありました。私は係でしたが、参加する事が出来ませんでした。どんな感じだったのか分かりませんが「楽しかった」と聞いて準備頑張ってやったかいがあるなーと思いました。
71. Posted by 岩谷龍二   2018年01月11日 23:52
ブログ有難うございます。

写真から、人を喜ばせる為の熱意であったり活気溢れており勢いを感じます。
何事にも一丸となり、一人でも違う方向へ向いていたら上手くいきません。本当に必要なものは何かを見つけて自分の人生を考えていきます。
72. Posted by 小林那津子   2018年01月11日 23:54
ブログありがとうございます。
松本楼さんの新年会楽しそうですね!
新しい年になり、これからのさかえやの目標で、自分にできることをしっかりと考えていきたいと思います。
73. Posted by 冨澤 貴那緒   2018年01月12日 00:22
ブログありがとうございます。
新年会の写真を載せていただきありがとうございます。毎年新年会の準備には、何人かに声を掛けてお願いをして手伝ってもらっていましたが、今年は当日お休みの人が前の日等に「当日手伝いは何をすればいい?」と言ってくれたり、当日準備しているところに来て、「手伝うよ」と言ってくれる人が沢山いました。こういう些細な事でも、松本楼は変わってきてるなぁーと思い、凄く嬉しかった日になりました。
74. Posted by 長谷川慎   2018年01月12日 00:33
本日もブログをありがとうございます。
楽しそうな新年会ですね!
自分本意で考えていても儲ける事もできず、荒んでいただけでした。この事に気づけた分、人に喜んでもらえる仕事をしていきます。
ありがとうございます。
75. Posted by 海野貴   2018年01月12日 00:53
杉井さん、ブログありがとうございます。
私の悪さからいい文化ができていません。
社員さんのためにもいい文化を作れるようにしていきたいと思います。
76. Posted by 安田紗央里   2018年01月12日 01:08
ブログありがとうございます!
新年会、研修と毎月きてくださってありがとうございます!!
松本楼が大好きって思えた一日でした!
準備をしてくれた人には本当に感謝です。
また、新年会での今後のお話を踏まえて
自分もちゃんと改装してからの松本楼を
支えていけるような存在になりたいなと思いました!!
77. Posted by 小林匠   2018年01月12日 01:24
ブログありがとうございます。
働きたいという環境をつくることが、利益にも繋がるのだなと思いました。相手を気遣う気持ちが大事だと感じました。
78. Posted by 大村達也   2018年01月12日 06:01
社長が会社を盛り上げていて社員とのコミュニケーションがしっかりと取れていることはとても凄いなっと思いました、自分のためだけではなく社員や会社のために場を盛り上げるのはとても素敵だと思います
79. Posted by 服部 忠   2018年01月12日 06:16
杉井先生、ブログをありがとうございます。
楽しそうな新年会ですね。飲み会の雰囲気で会社の状態がわかるのかも知れませんね。
松本楼さんのように社員さんが増えてもアットホームな飲み会をしていきたいと思いました。ありがとうございました。
80. Posted by 才木祥子   2018年01月12日 06:25
ブログをありがとうございます。

皆さんのとびきりの笑顔の写真にこちらまで温かい気持ちになりました。
最近うまくいかないことが多く、毎日が未消化のまま次の日が来てしまいそれもまた自分のせいであり自己嫌悪。早くこの負のスパイラルから抜け出したいです。
まず自分が楽しく働けるには、目的、目標は何か、今日はそこをしっかり考えがら過ごしていきたいと思います。
81. Posted by 山本陽介   2018年01月12日 06:43
杉井さんブログありがとうございました!松本楼さんの新年会の写真を見て皆んなが同じ方向を見ていると思いました。僕もさかえやの特長を活かした料理作りでお客様に楽しんでもらいたいです。会長さんや女将さんの気配りは僕も身に付けたいです!
82. Posted by 雨宮 正孝   2018年01月12日 06:45
ブログありがとうございます。
松本楼さんの会長さんの思いは、社員さんの為に儲けてきた。
とても心打たれますね。
とても素晴らしい文化だと思います。
私達の会社もすべての人が幸せに成れるような
良い文化を作って行きたいと思います。
83. Posted by 飯室隆一   2018年01月12日 06:49
ブログありがとうございます。
文化や雰囲気はとても大切だと思います。会社に還元できるようにしていきます。
84. Posted by 鈴木厚志   2018年01月12日 06:54
2方向からの視点とても大事だと感じました。
社員さんと共につくる会社でありたいと思います。
85. Posted by 窪田幸恵   2018年01月12日 06:59
ブログをありがとうございます。

松本楼さんの新年会楽しそうです。
自分が楽しむ事も大事ですが、どんな時も
働いてくれている人達の事を忘れず
配慮していきたいと思います。
86. Posted by 小島 章子   2018年01月12日 07:05
杉井先生、ブログをありがとうございます。

お写真での、松本楼さんの社員の皆さんが新年会を楽しんでいるのが伝わってきました。
会長様ご夫婦のお心配りが皆さんに伝わっているのだと思いました。
見習わせて頂きます。
87. Posted by 平山 博貴   2018年01月12日 07:14
ブログありがとうございます。
写真で見ても分かる位松本楼さんの新年会は盛り上がって皆さん楽しんでいますね。
少しずつでも会社の為、仲間の為に役に立って行けたら良いなぁと思いました。
ありがとうございました。
88. Posted by 小田 渉   2018年01月12日 07:14
金を儲けるための社員さんではなく
それとも社員さんのための儲け
勉強になりました。
私もみんなのためになるような
行動をしていきたいと思います。
89. Posted by 梅澤有里   2018年01月12日 07:20
5
ブログ、ありがとうございます。

松本楼さんの新年会の写真
ありがとうございます。
写真からも、会長さんたちの話しからも
とてもアットホームな新年会だったんだろうなと、思いました。

さかえやの今年の経営計画を新年会の前に聴きました。
まだまだ未熟ですが、社長の思いに答えられるよう
頑張りたいと思います。
90. Posted by 雨宮恵美   2018年01月12日 07:28
ブログありがとうございます。
松本楼さんの新年会温かみを感じ皆で楽しんでいる様子がわかります。
会社は社員さん達が作る文化と雰囲気で変わってきますね。
我が社も皆活気がありやる気満々ですのでしっかりホローしていってあげたいと思います。
91. Posted by 湯本晴彦   2018年01月12日 07:30
杉井さん、ブログありがとうございます。
儲かるために社員を雇ってきたのではなく、社員さん達のための儲けてきた、という言葉が心に響きました。
私はまだまだですが、社員さんの為に儲けていきたいと心底思います。
自分のブレや見えていない部分を治していき、今年は何としてもスタッフに成果を実感させてあげたいと思います。
92. Posted by 恵良研二   2018年01月12日 07:36
会場の隅まで心遣いをされる会長夫婦は本当に素敵ですね。組織が大きくなった時、私もそんなふうに「想える人」でありたいです。社長の「想い」があり、文化を築いていくのは働く人達なんだと思います。高い志をもって取り組んでいきたいです。
ありがとうごさいました(^-^)
93. Posted by 雨宮淳市   2018年01月12日 07:38
杉井先生ブログありがとうございます。松本楼さんの新年会楽しそうですね。会長夫婦の気遣いは社員さん達をとても大切にしています。私も社員さん達を幸せにできる様に気遣いできる人になります。
94. Posted by 伊村真美   2018年01月12日 07:44
皆さんの楽しそうな様子が写真から伝わってきます。
社長さんや女将さんの心配りがあって、こんな会になるのですね。
正直今振り返ると、資金繰りが厳しい時は社員さんの事より仕事(お金)が優先だったと思います。
経営が安定して次に社員さんのために…と思ってきたつもりですが、その思いが伝わっていたかというと分かりません。
もしかしたら独りよがりになっていたかもしれません。
今年はもう一度新たに社員さんとの関係、会社の文化を構築し直すつもりでやっていきたいと思いました。
95. Posted by 小林弘子   2018年01月12日 07:57
「新年会」ありがとうございます。

とても楽しそうな新年会ですね!
上の人が、ふんぞり返って恐い顔
していることもなく、皆で楽しんでいる
感じがします。
人間関係は会社の大きな要素だと
あらためて感じる写真でした。
96. Posted by 市村 智   2018年01月12日 07:59
おはようございます。
ブログありがとうございます。

業務としてなすべき事をなしてさえいれば皆が良くなり、その結果が利益なると思います。
目指すべきところへ、楽しみながら進んで行きたいと思います。
97. Posted by 米永沙織   2018年01月12日 08:20
ブログありがとうございます。

新年会楽しそうですね。
何のゲームをしているのか気になりました。

良い文化が作れるように自分から行動していきます。
98. Posted by 村田大貴   2018年01月12日 08:42
ブログありがとうございます。
昨日はリーダー研修と、夜遅くまでお話を聞いて下さり、ありがとうございました。とても良い時間になりました。

松本楼さんの新年会、楽しそうですね!活気ある感じが見て取れます。
僕もせっかくリーダーを任せて頂いているのですから、良い文化を作っていきたいです。

ハガキ393日目
99. Posted by 辻敏充   2018年01月12日 08:46
杉井さんブログありがとうございます。
文化を作るためには、従業員さんの協力が不可欠です。
協力を得るためには、従業員さんへの心遣いが大切だと
思いました。会長夫妻の言動にはその心遣いが現れています。
見習っていきたいと思いました。
100. Posted by 山本真理子   2018年01月12日 08:56
杉井さん、ブログありがとうございます!
松本楼さんの新年会盛り上がってますね。みんなが手を挙げている写真がとてもいい雰囲気で好きです☺️。

チームがまとまっていると、力が出やすいというのは日頃よく感じています。この空気を作っている社長やリーダーたちをよく観察して、自分もその行動を取れるようになっていきたいです。
101. Posted by 荒木喜裕   2018年01月12日 09:11
ブログありがとうございます。

みなさんの表情から松本楼さんの良い雰囲気が伝わってきます。
私達の会社も働いている人の魅力を最大限に発揮出来るように良い文化作りをしたいです。
102. Posted by 中村 光輝   2018年01月12日 09:17
ブログありがとうございます。
さかえやは若い世代が多く、未熟な部分が多いです。一流と呼べるには程遠いかもしれませんが、私たちが社長や会社の基準に合わせていき、社内、お客様にわくわくしてもらえるような文化を浸透させていかなければと思いました。もっと自分を磨いていきます。
103. Posted by 新穂杏奈   2018年01月12日 09:31
ブログありがとうございます。
皆さんとても楽しそうですね。
会長さんと女将さんの心遣い素敵ですね。
私も優しい心遣いが出来る人になりたいです。
104. Posted by 小池 和   2018年01月12日 09:48
ブログありがとうございます。新年会の様子とても楽しそうですね!
自分の気分ばかり優先せずに周りにいる人に楽しんでもらえる振る舞いをしていき、そこから良いサービスの提供をしていきたいです。
105. Posted by 宮崎昌美   2018年01月12日 09:54
ブログありがとうございます。
写真見るだけでもとてもいい雰囲気が伝わってきます。そして、松本楼さんの会長ご夫妻の心遣いは素晴らしいと思いますし、見習うべきことがたくさんあります。
弊社はまだまだですが、変化している旅館さん達のように前進していきたいです。そのためにも自分がまず変わっていきたいと思います。
106. Posted by 松本ゆき   2018年01月12日 10:03
新年会までご参加頂き、ありがとうございましたm(._.)mこの2日間の杉井先生の対応は、私には魔法の様に見えました。
父も母も本当に人の苦労が絶えなかったので、こうした思いやりが出来るし、先生も気付くのだと思いました。私達夫婦はまだまだ修行が足りませんが、良いお手本を見習います。
107. Posted by 原田晃宏   2018年01月12日 10:13
こんにちは。

皆さんとても楽しそうです。
見ているこちらまで幸せな気分になります。
社長をはじめ、社員のことを思って計画や改革を練ってくれている人たちがいます。
その人たちの期待を裏切らないよう自分にできることをやっていきます。
108. Posted by 伊藤美奈子   2018年01月12日 10:23
杉井先生、ブログありがとうございます。

心遣いのあるあたたかな新年会は本当に素敵ですね。一人一人の素晴らしい力が思いきり発揮され、充実した一年になることを予感させてくれるように思います。

一緒に目標に向かってくれる人たちの力が思いきり発揮されるような、心配り、気配りのできるリーダーに自分もなりたいと思います。

ありがとうございました。
109. Posted by 小池   2018年01月12日 18:15
ブログありがとうございます
研修ありがとうこざいます
これからよくなってぐといいなと
思います
110. Posted by 石川 直文   2018年01月13日 06:18
杉井さん、ブログありがとうございます。
松本楼さんの会長さん、女将さんの心配りが
今の文化を育んで来られたのだと思います。
私達も、皆で力を合わせえて
まいりたいと思います。
楽しそうな新年会、笑顔がいっぱいですね。
ありがとうございます。
111. Posted by 坂本憲彦   2018年01月13日 11:16
杉井先生、おはようございます。
なぜか胸が熱くなりました‥理想もそうですがしっかりと事実を認めポイントを絞って従業員の事を本気で考えて行動してもらい、また従業員も会社の事を本気で考えて行動する
win-winの関係を目指すべく後方から仲間のために支援します。

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