日下です。杉井さんとの連絡を絶っていたのですが、ついに見つかってしまいました。
申し訳ないですが、もう一日お付き合いのほどよろしくお願いいたします。
まずはじめに先日のＭＧインストラクター講座を受講された皆さんにお伝えしたいことがあります。
それはぜひ内容を復習していただきたいということです！！
昨日今日と、私は静岡経営塾に参加させて頂いております。
そこでアシスタント講座の成果を他のメンバーに見せつけてやろうということで、杉井さんが機会を作ってくださいました。経営塾メンバー４名と問題５枚を一本勝負です！
先日も書きましたが、私はプレッシャーに弱く、すぐに焦ってしまいます。
結果は杉井さんの予想を大きく裏切る「ていたらく」でした。
やる前から手が震えていた私は、習ったことを習ったように実践せず、自己流に戻っていました。
本当の意味で身についていないのだと実感しました。プレッシャーは言い訳で、習ったことを丁寧に実践することが大切だと教えて頂いたばかりなのに本当に情けないです。
その夜の山中湖ＣＬ講座でも質の高い仕事をする文化を作るのがリーダーの仕事だというお話がありました。
丁寧な作業や質の高い作業は、習ったことを習ったように実践することから始まると思います。
その際のお話の中で、「経営者は少数派になることが多い。それでも引っ張っていかないといけないから大変なんだよ！」という杉井さんの言葉がとても印象的でした。
社内で「いい会社にしたい」という意見には賛成が得られると思いますが、「そのために朝の掃除習慣を作ろう」というと反対意見が出て来そうです。
社長は大変なこと、面倒なこと、言いにくいことを言いながら会社を良くしていくのが仕事なのだということを改めて感じました。また、そのうえで大変重要なのは社内の№２（協力者）の存在です！
社長の想いを体現していくには、№２の人が先頭に立って、大変なことや面倒なこと、苦手なことを引き受けて行くのが大事ということでした。
杉井さんは「会社作りは決して一人ではできない」とおっしゃっていました。
信頼のおける協力者を作っていくことは会社の文化を作るのに必要不可欠なのですね！
私は今、№２の立場にいます。これまでを思い返してみると、社長の協力者としてはまだ不十分だったように思います。
これからは先頭に立って社長の想いを実現していきたいと思いますし、それを文化として会社全体で取り組んでいきたいと思いました。
少し内容がばらつきましたが、今回、自分の不甲斐なさを再び感じることができたのは良かったと思っています。
この機にもう一度習ったことを復習して、再び杉井さんをがっかりさせることのないようにしたいと思います。
・・・・・・・・・・・・皆さん、情報提供ありがとうございました！
昨日は、静岡経営塾のメンバーで研修所の木の選定を行いました。
天気が良くて、ずいぶんスッキリさせることが出来ました。
この木のように、人が育ってくれればいいのですが、なかなかそうはいかないものですね。
それだけに、自分が真剣に取り組まなければいけないと再度思いました。
今日のひとこと「学んだことと身に着いたことはちがいます！ 身に着けなければ学んだ意味がありません！」
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コメント
コメント一覧 (122)
学んだことと身についたことば違う。本当にそうだと思います。私もお金をかけて学んだけれど、身につけるほど継続して学び続けたものが多いです。。。
学び続けていないものが多いです。。です。
学んだだけでは
だめだなあと思いました。
身に付くまで繰り返して
復習するようにしたいです。
協力者の力が必要になるとお話がありましたが、土日の研修に社員さんが参加してくれています。
マトリックスのチェックではみっともない姿を見せましたが、彼らの努力に応えるように、まず自分が身に着くように取り組ん生きたいと思います
組織の進む方向が見え、みんなが同じベクトルであるために、普段の接し方、言葉使いが大事だと感じました。意識していきたいと思います。
本日もブログをありがとうございます。
教わったとしても、身についているか？までを突き詰めてきたことはあまりありません。
それではやはり自らが質を求めていないと思いました。
一つ一つの作業から質を求めていきたいです。
ありがとうございました。
木の選定お疲れ様です。
学んでも身につけるまでにはなっていないです。やるからには自分の為になるようにしたいと思いました。課題に対して毎日継続するようにしていきます。
教えていただいたのに自己流になること、ありますね。これは、ひどくもったいないことですよね。
自己流に戻らないくらいまで、やり方にこだわる必要がありますね。
日下さん、ありがとうございました。
身に付いたと思っていても実際に実践していな
いことや本当に身に付いていなかったり
していることがあります。ただの自己満足で
終わらせず日々行動して行きます
教えて頂いても身に付かない事が多いです。
多く詰めすぎたり急いで覚えようとします
から確実、に少しをゆっくりと身に付けよ
うと思います。日下さん、ブログをありが
とうございます。
教わったことを身につけるには、繰り返し練習する必要があると思います。
思い通りにならないことにめげず、ひとつひとつの行動を確かめながら行う習慣をつけていきたいと思います。
何回も繰り返して、意識しなくても当たり前にできるようにならないとダメですね。
日々の積み重ねを忘れないようします。
学ぶことと身につけることは違う、耳が痛いです。私は本を読んだりするのは好きですが、その本で学んだことを実践したことはほぼないです。それでは読んでないのと一緒かもしれません。
言い訳せず、身につけていきたいです。
確かに机上と現場では違う事の方が多いし、まっ
たく同じお客様はいないので、その場面に応じた
対応が必要です。でもそれらを身に着けるのには
時間と経験が必用になります。
でも一度身に着けば、かなり楽に対応を考えられ
ると思います。今まで自分が体験した事を後輩に
少しでも伝えて行きたいと思います。
教わっただけで満足せず、しっかりと身に付けていきたいと思います。2つの違いをしっかり意識していきたいと思います。
日下さんが感じた教えて頂いたことを実践せず、自分のやりやすいように変えてしまう行動は私も同じことをしているなと感じました。
気づいて理解してからの実践は続けられるようで自分は自分に甘くなってしまっていると思いました。習慣に落とし込めるように行動していきたいです。
いつもと違う習慣を自分の物にするのは根気が必要だと思うので、意志を強く持ちたいです。
会社を良くする為には、大変な事、面倒な事、言いにくい事を伝える事がリーダー
として大切な部分ですね。
そして研修などで学んだ事を身に付けなければ、
本当に意味が無いと思います。
また日下さんの体験が聞けるなんて、
スッゴクお得な杉井のひとことですね！
私は学んで満足な人間でした。
杉井さんの教えてくださることは、
実践して実につけていくことばかりです。
体に染み付くまで復習をしていかなければと思います。
社内のNo.2、
共に歩める関係を築いていきたいと思います。
2年半身についた事を日々発揮していきたいです。
今日は、静岡経営塾で一緒に勉強させて頂き有難うございました。
私も緊張しやすく、あがり症の為、痛いほど良く解ります。私だったら頭の中が真っ白になってしまいそうです。
高校時代の時は、その緊張を練習量でカバーしていた事を思い出しました。
私はMGが苦手で、一度受講しましたが、ほとんど忘れてしまっています。また受講しようと思うのですが、勉強してからトライし直そうと思ってます。
MGで利益を出せる皆さんが羨ましいです。
日下さん、マトリックスの間違い探しお疲れ様でした。皆さんが見ている前でやるのはとても緊張されたと思います。
教えていただいたことを正確にやることは思っているより難しいことだと感じています。自分では正確にやっているつもりでもどこかで自分流が出てきてしまいます。基本は本当に大切ですね。
苦手なことから逃げずに下手でもいいから一生懸命取り組んでいきたいと思います。
会社を良くしたいと口では言っていますが行動が伴っていないと思いました。
大変な事や苦手な事を快く受けて後輩達の見本になれるよう行動していきたいと思います。
日下さん杉井さんブログありがとうございます。
学んだことと身に着いたことは違いますね。
気づいている自分の悪い癖を直すよう行動していきたいと思います。
ありがとうございました。
杉井さん、ブログありがとうございます。
学んだことと身に着いたことは違いますね。
気づいている自分の悪い癖を直すよう行動していきたいと思います。
ありがとうございました
習っただけで出来ているつもりになっているなと思いました。自分はまだ何も成し遂げてはいないし、何かを成し遂げるほど習ったことを理解もしていないという事を忘れないようにしないといけません。出来ていることばかりを数えるのではなく、自分に求められていること数えて達成できるよう努力します。
自分自身、真剣に取り組んだと思っていても私は抜けているところが沢山あると思います。
どう身につけていくか改めて考え行動をしていきます。
1回、1回大切にし学んでいきます。
学んだことを身につけることは今の自分に必要なことだと思います。
そしてお疲れ様でしたm(_ _)m
少しずつでも前進していきたいなぁ～本日の心の叫び····美味しかった(笑)
今日のひとことにドキッとしました。私は、学んで満足していました。学んだことを身に着け、しっかりと自分のものにしていけるように努力します。
また日下さんありがとうございます。
何かを学んでも自分のものにするまで
やらなければ使いたいときになかなか
引き出しを開けられないのですね。
私もそこまで何かに取り組んだことがないと
思います。身につけるということを
改めて教えていただきました。
お疲れのところ、懇親会の隅でブログを
書かれていた姿に感動致しました。
ありがとうございました！
私も物事を復習しない事の方が多いです。
しっかり身につけていきたいです。
とくに自分みたいな職業では知識も確かに必要ですが、それよりも地道に積み重ねてきた事により身についた技術が大事な事だと思っています。
手に職の職業なので若い子には地道に確実に技術・知識を身につけて欲しいと思っています。
せっかく時間をかけて一度学んだことを忘れてしまっている体たらくな自身がいます。ノートをきちんと取ってあるので復習をして改めて身につけていくようにしたいです。
日下さんおかえりなさい（笑）
そして、経営塾の皆様、研修所の整備をお疲れ様です！
日下さんの言う通り、習っても実践しなければ、何も身につきません、しかもやり続ける事をしていかなくてはなりません。
わかっちゃいるけど、怠けてしまう自分がいます。
目的を、もう一度確認して、続けていきたいです。
杉井先生、日下さん、ありがとうございました！
ブログありがとうございます。
私もマトリックスやらせていただきましたが
自分の出来の悪さに悔しかったです。
まだまだ本当に甘いです。
教えてくださる杉井さんに顔向けできるよう
勉強していきます。
もっと成長できるように続けて努力します
日下さん、懇親会中のブログお疲れ様でした。
一番人気で大きなプレッシャーの中、大変だったと思います。
今日のひとことは身にしみます。
どう実践するか、具体的にする習慣をつけたいです。
学んだだけでは意味がないのですね。
学んだことを何度も繰り返し、実践していきたいと思います。
学んだことと身につけたことは違う。
確かに、おっしゃる通りですね。
学んだだけで満足してしまわないよう、特に、CLについてしっかり身に付けるよう、やるべきことをしっかりやって行きます。
社内にCLを学んだ仲間がいますので、一緒に身につけ、強い会社にして参ります。
私も学んだことで満足してしまい、内容を復習しなかったため実際全然身に付いていない経験がありました。
せっかく学べる機会をいただいているので、そこで終わりにしないようにします。
私も身につけた訳でもないのに学んだだけで満足している事があります
実際に行動していかなくては身に付かないのに行動に移していません
学んだ事を1つ1つ自分の物にする為にも行動に移していきたいと思います。
色々な研修に参加させていただいていますが、
身についていないことが多いなぁと思います。
教えていただいたことを自分のものにするために
復習や反復をしていこうと思います。
学んだ事を実践する事が大事なんだなと思いました。そして自分や周りの人たちと一緒に成長していけたらいいなと思いました。
私もしっかり身に付けず、行ったり来たりしていることがあると思います。
一つ一つやっていきたいと思います。
教えて頂いた事を確実に身につけるにはやはり毎日やる事と復習だと思いました。
どうしてもやりやすい方、自己流に流れてしまいがちなので、しっかりと確認しながら身につけて行きたいです。
私も焦ると自分の慣れたやり方に戻ってしまいます。目の前のことで一杯にならないようにしていきたいです。
勉強・習慣・身体能力の向上など、何をするにも反復と継続が大切だと自分に言い聞かせて頑張ります。
日下さんありがとうございます。
学んだ事を身につけるまでは
時間がかかってしまうんだと思いました。
教えてくださってことは
ノートに書いたり復習を
したりしていきたいと思いました。
自分の木を剪定するのもどれを伸ばすか決めるのも自分で決めてやらなくては行けませんね。
自分でやって行かないと行けない事にしっかり手をつけて行きたいです。
覚えるのと身に付けるのでは大きく変わってくるものだと感じます。
何かに取り組んだ時に自分が見えてそこで自分を知る事は成長に繋がる気がします。育てていく事も大変ですが、もっと大変なマネージャーさん達をサポート出来る様にしたいと思います。
基本を抑えているつもりになっているだけで本当はできていない部分、身についていない部分ばかりの自分がいます。
軸として大切にしなければならない部分は何なのか、基本として置くべき事を今一度考えてやるべきことの優先順位を考えていきます。
私も協力者がたくさん出てきてくれるよう努力をしていこうと思います！
それには日頃の自分の行いを正していかないといけないと思います…
習ったことをアウトプットするには反復しないければ実践しないと、痛感しています。守破離をしてこれからリーダーの仕事を確立していきます。
「社長は大変なこと、面倒なこと、言いにくいことを言いながら会社を良くしていくのが仕事」
大変な仕事だと思います。
No.2の存在がまだ不在なのでそこをなんとかしていきたいと思いました。
学ぶことと身につけていくことは違うとは、
自分には耳の痛い言葉です。
学ぶではなく身につけていきたいです。
ブログ、ありがとうございます。
その時だけではなく
日々の生活で学んだことを取り入れ
実践していけるようにしたいなと思いました。
見つかってしまったのですね笑
新しい事を身につけるのは時間がかかりますし、大変ですが、しぶとく同じ作業を繰り返せば少しずつ身に付きますね。たとえ不慣れでも、やるべき方法でやっていこうと思いました。
入社して月日が経っていないのにもかかわらずたくさんの研修に参加させて頂いています。
その研修を活用できていないなと申し訳なく、情けなくなりました。
本気で取り組みたいと思います。
学んだだけではなく、身に付けることが大事ですね。知識だけ頭に入れるのではなく、しっかりと身につけていく取り組みをして行きたいと思います。
ありがとうございます。
MG講座、私も、以前出させていただきましたが、もう、忘れてしまっていました。
あらためて、身につけておくことの大切さを感じました。
会社の文化を作っていく上で、協力者の存在が欠かせないというのは、ほんとに大事だと思いましたし、協力したくなってもらえる人に、私自身がなっていかなければと思いました。
ありがとうございます。
経営塾のみなさん、草刈りご苦労様でした。
弊社のNo.2である高須部長の存在はありがたく、彼の存在なくして服部農園は語れませんし、その周りを固めるリーダーさん達も本当によくやってくれています。その彼の努力に報いているかと自分に問うとまだまだ足りないとおもいます。学んだ事を身につけていきます！
今日の内容、私も他人事ではありません。
教わっている事を身に付けるようにしているか？自分ではわかったつもりになっている事がたくさんあります。
また、経営者は少数派になりやすい。は印象的です。
それでもいい会社を作っていく覚悟が必要ですね。
研修所の作業、みなさまお疲れ様でした。
ありがとうございました。
丁寧な仕事や質の良い仕事とは、基本を忠実に身に付けることが大事だと感じました。
また、良い会社を作る上で、No.2になる人の存在は本当に大切ですね。
改めて良い会社に成長していく文化を考えていきたいと思いました。
経営塾の皆様、研修所の草刈りと、木の選定お疲れ様です。
ありがとうございました。
まさにその通りで学んだ事は良いのですが、それを実戦して身についていなければ、学んだ事にはならないのだと思いました。
今まで、このブログを通して学び実戦して身についているものがまだまだ未熟lだと思いました。
学び実戦して身に付けるこれからも頑張っていきたいと思います。
身に付けなければ学んだ意味がない、その通りだと思います。分かっていながら、今まで学んだことの一つも身に付けていません。今までの自分から少しでも基準を高められるように、身につける為になすべきことを自分で探して、丁寧に取り組んでいきたいです。
日下さん、ありがとうございました。
ありがとうごさいました(^-^)
経営塾の中でもこの座を争ってきましたが日下さんが獲得したようです！
一時は、帰ってこないかと思いましたが流石日下さんです！！
学んだことを自分の身にして会社をよくできるように取り組んでいきたいと思います。
学んだだけで終わってしまっていることが多いと思います。学んで満足するのではなく身に着けるところまでやり抜いていきたいと思います。
ありがとうございました。
皆さん草刈りお疲れ様でした！
学んだ事を身につけるのはなかなか大変です。少しでも気を緩めると忘れてしまいます。学んだ事を忘れないようにしていきたいです！
学んだだけで満足してしまいがち
です。身につけていけるよう
日頃からコツコツとやって
学んだ事を忘れないように
していきたいです。
日下さんの内容を読んで自分もそうだなぁと思いました。
学んだ事で満足してしまってまた自己流に戻ってしまっていると思いました。
習った事を習った様に実践出来る様に行動、復習をしていきたいと思いました。
ありがとうございました。
している事に集中し、
そして誰よりも真剣に取り組み
行動をしていきたいと思います。
日下さんが本気で学んだ事を身にしようという姿勢が素晴らしいと思いました。
習った事を使えるようにするまで実践をしていきたいです。
日下さんがおっしゃるように私も学んだ事が日常に戻ると自己流に戻してしまいます。
学んだだけでは身につかないと痛感しています。
日下さんありがとうございます。
学ぶだけになってしまいがちですので、
教えて頂いたことを、身につけるまで
実践する癖をつけていきたいなと思いました。
日下さんの話はグサリグサリときます。私も全く同じだからです。
習ったことは復習して、謙虚に身につけて行かねばと思います。
ありがとうございました。
学んだことを実際に日常で使うのは
とても大変だと思います。
明日からでいいや。まずは、できるところ
からにしよう。とグダグダしてるうちに
我流や、一部だけになってしまいました。
お庭の剪定凄いですねぇ。庭の手入れ
でも、気持ちの持ち方で、意味が変わって
くるんだろうなと、勉強になりました。
学んだことを実践して行動しなければ意味がないと感じました。私は、学んで知った気になって実践が疎かになってしまうなと思いました。
ブログありがとうございます。
学んだ事と身に着ける事は違いますね。
あれもこれも身に着いてない事ばかりです。
真剣に取り組んで行きます。
日下さんの実体験の言葉、すごく刺さりました。私も研修をうけ、そのきになっていることばかりだと思います。
周りの人から助けてあげたいと思っていただけるそんな自分になりたいと思います。その為にも学んだ事をコツコツと身に付ける努力をしていきます。
あれだけ沢山の人に囲まれながらやっていてプレッシャーを感じるのも仕方ないと思います。
本当にお疲れ様でした。
今回の経営塾で私自身が全然成長していないことを思い知りました。
今日からやることを決めて頑張って、ではなくものにしていきたいと思います。
日下さんの焦って自己流になってしまう経験はよくわかります。ブログありがとうございました。私も研修を受けた事で出来た気になってしまっていると思います。身に付けていきたいです。
学んだことで満足してしまわずに、身につくよう復習するのが大切なのですね。
学んでも身についていない事が多いと思うので、一つ一つものにしていくようにしたいです。
ハガキ５４２日目
言葉だけではなにも変わらないなと思いました。
目標にみあった行動をしていきます。
にんげんだものを観た時初めてみたと思いましたが15年前に観ました。
学ばれてない証拠です。学んでは忘れ又思い出し反省してこれの繰り返しです。
私は今まで多くの事は学んできたと思います。
その時は大変興味があり、是非モノにしたい！と取り組みますがなかなか…。
モノにしたいと願っていることがあるので、毎日少しでもいいから触れる事が大事だと思いました。
そして、日下さんのように挑戦の場面に出る事が、その意識を継続するもとになるだろうと思いました。
身についていると思っても、テストしてい見るとそうでないことは多ですね。復習したり自分なりに問題を作るなど、覚えるではなく身に着けることを目的に行動していきたいと思います。
自分もただ教えてもらったという状態で止まりがちなので、復習をし、身につけたいと思います。
私自身学んだつもりになっていることが多いです。学んだこともやってみなければ、続けなければ絶対身につかない。まだまだ自分の甘さを省みるばかりです。
習ったことを素直に、言われたようにやってみることの大切さを日下さんのブログから学ばせて頂きました。学ぶだけでなくやってみる。
続けられる形も見つけていきたいと思います。
いくら学んだとしても、やはり身につけることができなければ、時間をロスしてしまうと自分も思います。やり方や集中力なのではと感じました！私もあまりこれといったのはないのですが、しっかりやりたいと思います。
学んだ事、身に付いた事は違うと勉強になりました。 自分は仕事で、一回教わって出来るつもりになっていても、またやってみると出来ないという事が、良くあります。
どうしたらきちんと自分の身に付けられるのか、復習をするなど取り組み方を考えていこうと思います。
二日間お世話になりました。
知っていても、使えないと意味がありませんね、上手くいっている人は、
素直に取り組んでいると思いました。
本当に身につけるまで、やり切っていくことが、大事だと思います。clを活かして実践していきます、ありがとうございます。
日下さん、見つかってしまったのですね💦やはり杉井先生の鋭い眼差しがたまらなく愛おしくなり出てきちゃいましたというような感じだったのでしょうか？😅😅😅お帰りなさい。
会社での序列という感覚はないのですが私は、三番手くらい？のような💦ブログを拝見させていただきまして料理の世界と同じだなぁと感じました料理の世界で二番手とは？料理長からの指示を現場に伝え仕切り、各ポジションにだんどりを組み合わせて一つの御膳を完成させるまでの現場責任者になります。三番手は二番手を補佐し細かな修正をおこないます。私も料理長になる前は二番手、三番手を経験させていただきました。会社組織の中
二番手は非常に重要であることを理解しました。社長が指示した事案を確実に推敲する役目ですから二番手が社長の意に反した行動をとればとんでもないことになる可能性がありますね！二番手はとにかく社長の方針を伝え推敲する役目ですから私は、補佐に徹底しようと思いました。役目を再確認できました！
ありがとうございました。