businessman6_bikkuri

1: ななしさん 2021/10/21(木) 10:39:38.326 ID:bJKBHkHY0
上司「え…?」新入社員「辞めます」

こういう人材が増えてるらしいな




2: ななしさん 2021/10/21(木) 10:40:28.859 ID:aNiG2G3n0
上司「あっそおつかれ」

これが現実




3: ななしさん 2021/10/21(木) 10:41:20.570 ID:bJKBHkHY0
>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」

こんなのが許されるのか?




17: ななしさん 2021/10/21(木) 10:49:59.397 ID:ggN8Fsby0
>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。




15: ななしさん 2021/10/21(木) 10:49:11.841 ID:Hg1nnLrx0
>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない

部下の辞職=上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める




22: ななしさん 2021/10/21(木) 10:52:19.152 ID:sL8wR5pZM
>>15
こういうのって零細の話じゃないのか




33: ななしさん 2021/10/21(木) 10:58:05.785 ID:V2mylT0F0
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る




5: ななしさん 2021/10/21(木) 10:41:48.512 ID:aL405tpYd
俺が上司ならガッツポーズよ

超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね




55: ななしさん 2021/10/21(木) 11:36:56.163 ID:HQ8XCVBn0
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?




58: ななしさん 2021/10/21(木) 11:40:17.606 ID:sL8wR5pZM
>>55
これ




6: ななしさん 2021/10/21(木) 10:41:52.825 ID:LNLGGvTba
実際すぐ辞めてくれた方が助かる




7: ななしさん 2021/10/21(木) 10:42:15.828 ID:FkRyS26y0
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな




9: ななしさん 2021/10/21(木) 10:45:09.080 ID:BqMwXRjVa
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄




10: ななしさん 2021/10/21(木) 10:45:13.993 ID:XQdrphKxM
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん




11: ななしさん 2021/10/21(木) 10:45:15.802 ID:WSh6hUqwd
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる




14: ななしさん 2021/10/21(木) 10:48:04.020 ID:m7LmgMY5M
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事




24: ななしさん 2021/10/21(木) 10:52:33.037 ID:ggN8Fsby0
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。




16: ななしさん 2021/10/21(木) 10:49:17.947 ID:Zu9zUT160
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ




18: ななしさん 2021/10/21(木) 10:50:34.833 ID:ggN8Fsby0
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。




23: ななしさん 2021/10/21(木) 10:52:22.526 ID:z/gzpoyL0
>>18
んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能

てめえは仕事やめろカス




25: ななしさん 2021/10/21(木) 10:53:13.917 ID:ggN8Fsby0
>>23
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。




20: ななしさん 2021/10/21(木) 10:51:36.447 ID:tMljUsQp0
俺が出勤しなくちゃいけなくなるから急に辞めるのやめろ




26: ななしさん 2021/10/21(木) 10:53:42.258 ID:bJKBHkHY0
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか?




27: ななしさん 2021/10/21(木) 10:54:41.990 ID:ggN8Fsby0
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。




32: ななしさん 2021/10/21(木) 10:57:45.910 ID:e8217Ta20
>>26
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ

辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ




37: ななしさん 2021/10/21(木) 10:59:17.539 ID:e3qui3BaM
>>26
数十万程度で済むわけないだろ
まずリクナビに払うのが一人当たり100万だ




42: ななしさん 2021/10/21(木) 11:02:46.035 ID:HRzMK8vsM
もともと引き止め強要できる権利もないし
>>37
そんなに採用するのに経費かかってるわけない
人が離職すると会社の印象悪くなるから、経費かかってるからやめたら困るという都合のいい口実作ってるだけ




29: ななしさん 2021/10/21(木) 10:55:25.106 ID:HRzMK8vsM
最近は在職強要すると訴えられると認知されはじめたのか
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ




34: ななしさん 2021/10/21(木) 10:58:23.837 ID:e3qui3BaM
むしろそういうのは減ったわ
最近の新卒は融通が利かないぐらい真面目




35: ななしさん 2021/10/21(木) 10:58:57.607 ID:bJKBHkHY0
>>34
不景気だからかね




38: ななしさん 2021/10/21(木) 10:59:53.137 ID:OAx+scH+0
仕事に対してのダメ出しはいいけど、個人の人格を攻撃するようなやつ多いからな。

昭和平成はそれでよかったのかもしれないけど。




39: ななしさん 2021/10/21(木) 11:00:51.431 ID:H1dm3aft0
教え方に問題があるケースも多いよね




40: ななしさん 2021/10/21(木) 11:00:57.336 ID:6CYgquHud
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい




44: ななしさん 2021/10/21(木) 11:06:23.672 ID:HRzMK8vsM
もしそんなに人1人採用するのにコストがかかるというなら非効率すぎるし
そんな非効率的なことにコスト払い続けるなら潰れた方がいい




48: ななしさん 2021/10/21(木) 11:17:56.757 ID:e3qui3BaM
そんだけ企業の人材獲得競争が過熱してるってことだろ
金を使わなきゃ同じ土俵に立てん




52: ななしさん 2021/10/21(木) 11:22:04.747 ID:N+Ug9W0xM
>>48
問題はリクルートが効率的かってことが

大企業に目がいくツールだから
普通にやっても勝てなくね




54: ななしさん 2021/10/21(木) 11:30:49.092 ID:Gbth9aRS0
納得して入社したはずなのに
じゃぁやめますでやめていくってことは
単純に採用条件で人事が嘘ついて騙してたんだろうな




57: ななしさん 2021/10/21(木) 11:39:48.424 ID:sL8wR5pZM
>>54
お互いだまし合いだからな




59: ななしさん 2021/10/21(木) 12:26:32.842 ID:N+Ug9W0xM
>>57
言ってもたいしたことない嘘や
言うまでもないものじゃなく

重大事項漏れてるって騙して入社させて成功と呼べるか?




62: ななしさん 2021/10/21(木) 12:28:56.380 ID:s6M+cWW9d
辞めたい奴を引き留めてるほど暇じゃないだろ





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引用元:http://tekito.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1634780378/