元セブンイレブン店長の『コンビニは毎日がミラクル!』

元セブンイレブン店長が、コンビニ現場で体験した約1000日の記録。 コンビニ店内で巻き起こる「ヤクザの幕の内弁当」「おでん杖ジジイ」「浮浪者のワンカップ」 などの普通に生きてるとあまり体験しない事件をお伝えします。 普段通っているセブンイレブンやコンビニの裏側が知りたいという方必見!!!

なぜ?セブンイレブンで中国人バイトが増える理由とは?


セブンイレブンなどのコンビニで
中国人のアルバイトが増えてますよね?


これはもう10年ぐらい前から、
セブンイレブンの現場で起こっていることです。


私が店長をしていたときも
平日の昼間や深夜帯に
中国人アルバイトが働いていました。


もちろん日本語は話せますが、
中国人が2人、同じ時間帯で
働いていると中国語が飛び交います。


もちろん、中国語特有の


「アイヤー」


が飛び交います。


そしてことあるごとに、
反抗してきます。


「店長、廃棄を持って帰っていけないのはなぜ?」

「店長、明日の夜のシフトハイレマセン」

「店長、彼はやる気があるんですか?」


などなど。



自分は何様なのかを見失うような発言が多く、
話しているだけで萎えます。


ただそういった中国人バイトに頼らなければならない
コンビニの現場事情があります。


まず中国人バイトを雇用しなければならない理由の第一位は、
そもそもコンビニで働きたいという日本人が減っているからです。


求人広告を出せば、
10人ぐらい面接者が集まったのが、
もう5年前ぐらい。


今は、求人広告を出して、
日本人は3、4人ぐらいが面接にくる程度です。


そしてすごいことに、
外国人が5、6人ぐらい面接に来るのです。



なので、泣く泣く中国人を採用しなければならないというのが実情です。




そして中国人を雇わなければならない二つの目の理由は、
勤怠が結構いいからです。


つまり休まないのです。


あまり病気をしないので、
日本人バイトの場合は、
すぐ熱が出たりするのですが、
中国人バイトは滅多に休まないので
シフトに穴が空かず、店長として助かっているからなんです。



最後に中国人をセブンイレブンの現場で雇わなければならない理由は、
単純に中国人観光客が多いからです。


最近は、
爆買いなどで中国人旅行者が増えており、
免税品専用のレジもセブンイレブンでは設置しているため、
中国人がセブンの食料品や日用品を買って帰るのですが、
そのとき接客で言葉の壁があります。


そこで中国人がアルバイトだと、
接客がうまくいくので、
レジが渋滞することなくお客様をさばけるのです。


なので、
中国人の方は、コンビニの面接に行ったら
かなりの確率で合格します。


今後も中国人がセブンイレブンで増えていくことでしょう。



 

セブンイレブン店員の外国人化が止まらない?


2015年の1年間で、
外国人旅行者が1900万人を突破しました。


その影響か、
最近外国人旅行者を目にするようになりました。


外国人は、
取りあえず東京に来るので、
銀座や東京駅、新宿や六本木、浅草など。
かなりの外国人がいます。


そしてそんな外国人は、
よくコンビニに行きます。


コンビニ商品は免税商品なので、
中国人などが買って帰るのです。


そんなときに困るのが、
コンビニの現場スタッフです。


私はよく銀座のセブンイレブンに行くのですが、
そこのセブンイレブンバイトが、
なんと外国人率8割なのです。


私がセブンイレブン店長だったとき、
中国人バイトを雇うことが多かったのですが、
最近は青い目で金髪の外国人もレジ打ちをバリバリやってます。


また黒人のバイトもいたりします。


そんな外国人だらけのセブンイレブン現場で
店長をやっている写真はどんだけ大変なのでしょうね。


私は中国人と韓国人が数人いるお店で
店長をやっていましたが、


・平気でシフトを休む
・廃棄弁当を無断で持って帰る
・与えられた仕事をやらない
・すぐにサボろうとする


などなど本当に使いにくいデメリットだらけです。


一方、すごいメリットもあります。


それは言葉です。


圧倒的にこの言葉の問題が、
現場で解決するのが、
外国人を雇用するメリットです。



でもそれもデメリットがつきまとうのです。



それは中国人店員が中国人客を接客しているときに、
勝手におまけしたりするので、
非常にこちらでコントロールができないのです。


ただそれ以上に売り上げがつくれれば、
利益がでるので、
外国人の管理がうまくいけば、
コンビニの売り上げは上がりやすい時期なのかもしれません。


2020年までに日本政府は、
外国人旅行者を4000万人にすると張り切っているので、
コンビニオーナーは稼ぎどきですね。


セブンイレブンオーナーの節税対策!自営のための退職金制度とは?


私はセブンイレブンジャパンの
正社員として店長をやっていた頃、
周辺のセブンイレブンのオーナーさんと
話をする機会が多々ありました。


そのとき、
セブンイレブンオーナーさんから言われるのは、


「いいね。●●君は。
 セブンイレブン店長といえど、
本部社員だから退職金もいっぱいもらえるんでしょ?」


という会話をよくされました。


そうなんですよね。
セブンイレブンオーナーさんには
退職金がないんですよね。


当たり前ですが、
セブンイレブンオーナーは、
自営業ですから、
セブンイレブン社員のように、
退職金なんてないんです。


もしお店の売上が激減して、
利益がでなくなれば、
借金が増え、自分の家財なども
最悪、差し押さえされてしまうことだってあるのです。



ただコンビニオーナーのような自営業向けに、
国が用意している退職金制度があるんです。



それは【小規模企業共済】というものです。


自営のオーナーさんは、
老後のために、
自分で貯金をしていきますが、

できれば、
その貯金をするために、
余計な税金など払わないようにして貯めることができれば、
年間ではたいしたことありませんが、
十年以上経っていくと、
かなりの節税効果が期待できる制度が「小規模企業共済」なのです。


この小規模企業共済は、
例えば、月10万×12カ月で120万の積み立てをしていくと、
全額所得控除扱いとなり、所得から差し引いて確定申告することができます。


その結果、
節税効果として、

所得税10% 12万/年間 
住民税10% 12万/年間

合計24万円分/年間の節税効果があります。


年間で24万の税金がとられなくなるので、
その分、貯金に回していくことができるのです。


このような自営にとって必要な節税情報は、
自分からどんどん探していかれるとよいかと思いますが、
コンビニ経営に特化して、
節税対策で利益を出すマニュアルがあります。


このマニュアル(コンビニ経営支援プロジェクト)では、
コンビニ経営でどうやったら利益を出せるか?
ということが書いてあります。


値段は14,000円です。


節税関連で税理士さんに相談すると、
相場として15,000円ぐらいかかるので、
(※税理士さんでコンビニ経営節税に詳しい方は実は少ないです)

 
もし今の収入を少しでも上げていきたい!
と思っているコンビニオーナーさんにはおすすめです。


詳細はコチラ→コンビニ経営支援プロジェクト


コンビニオーナーは儲かる?


結論から言うと、
コンビニオーナーは儲かりません。


ただ多店舗展開すると儲かりますが、
人が育たないと、
まず多店舗展開など夢のまた夢。


またセブンイレブンは、
ドミナント展開なので、
自店舗すぐそばにセブンイレブンの新規店が
できたりします。


そうなると日販が60万あったとしても、
日販が45万ぐらいに減少します。


そうなると目も当てられないですよね。


セブンイレブンの競合店がセブンイレブンだった!という感じです。
もはや本部との消耗戦に突入してしまいます。



私も以前、駅前店の店長をしていました。


駅前なので客数も多く、
日販で90万いく日がほとんどでした。


でも、ある日。


セブンイレブンがドミナント出店をしてきましt。


最初は、割り箸やストローなどが足りない時に
すぐに借りに行けるから便利だと思っていましたが、
日販が75万まで下がってしまいました。


特に米飯が売れず、
お弁当やおにぎりなどが大量に廃棄になる日も増え始めました。


最悪ですよね。


頑張っても頑張っても、
販売している商品は同じなので、
差別化もできない。


むりくり、お菓子のアイテム数を増やし、
OLさんや会社員が珍しいお菓子目当てに
来店してくれればと思ってやりましたが、
まったくうまくいきません。



当時は
セブンイレブンのドミナントを恨みました。



ただそのような売り上げが下がり、
利益が全く出ない、儲からない状態から
抜け出す方法があります。





そうならないための答えは、法人化です。




いつまでも個人事業主でやっていると、
税金を無駄に払い続ける状況になります。



法人化すれば、
税金を味方につけることができます。


家族を役員にすることで、
役員報酬も支給できるし、
節税対策もうまくいきます。


特に一番大きいのは、
手取り年収がやたらとアップすることができます。



今まで白色申告だったのに、
青色申告にしていくことで、
納める税金の比率も下がります。


法人には、
税金上、優遇措置がかなり多くあるのです。


そこを利用すれば、

今のサラリーマンの新卒のような手取り額から、
手取り年収900万といった、
年収も手に入れることもできます。


法人化にはさまざまなメリットがあるので、


どうしたら節税対策がうまくいくか?
どうしたら利益がでるか?
どうしたら自分が深夜に入って人件費を浮かすことをしなくてすむか?


の答えがこのマニュアルに載ってます。


ただこのマニュアル高いですよ。
なんと14,000円もします。



しかしながら、
このマニュアルに載っている情報は、
私が店長をやっていたときに、
是非知りたかった情報ばかりです。


家族と険悪な関係になる前に、
奥さんに逃げられる前に、
しっかりお金を残す方法を知っておきましょう。


節税で手取り年収をアップさせるマニュアルはコチラ




セブンイレブンの会長が退陣したら株価が下落?


先日、セブンイレブンの鈴木会長が
セブン&アイから退陣する会見を開いていましたが、
その際、株式市場で大きな変化がありました。


それは、
セブン&アイの株価が下落したのです。



まずはセブンアンドアイの株価をみていきましょう。



今年1月の株価は5,000円代で推移。


2月に入り、株価が上下し出し、
2月2日には5,480円台をマーク!



2月2日はいったいなにがあったのでしょう?



恵方巻効果?
2月3日の節分が何かしらの影響が。
まーないでしょうね。


そんな高い株価だったのに、
3月に入り4,500円台へ下落。



そして4月の退陣会見の日に、
一気に4,562→4,168円まで下落。



なんと400円株価が下落!




鈴木会長の
カリスマ性がなくなるということで、
かなり市場が動いたのでしょうか。




そして現在は、再び4,500円台へ復活。

なんでこんな株価が下がったのか?




株式の専門家が分析するには、
お家騒動のようなセブンイレブンの人事に対して、


「この会社は大丈夫か?」


ということで、
株を保有している投資家が、
一気に売りに走ったからなのではないでしょうか?



さらにまた株価が戻った理由としては、
カリスマ会長が退いたとはいえ、もう80歳。


さらにセブンアンドアイ自体の経営状況は
すこぶる順調なため、再び買い戻したというのが
実情ではないかとのことです。



またアナリストによると、
退陣が遅かったとの意見も。


偉くなりすぎた方が、
会社という後ろ盾がなくなり
権威がなくなるというのは、
わからないこともありませんが、
会社としての成長はどうしても止まります。


ただ今回は経営状況は順調だったので、
退陣のタイミングがちょっとわかりませんでした。
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