ある掲示板に、
明日セブンイレブンの面接に行く女子高生ですが、
質問がありますという記述がありました。


 ・休日の面接なのだが、制服の方がいいか?


 ・髪は縛った方がいいのか?


 ・面接日からちょうどテスト週間になるが、
  すぐの採用になったら断れるか?


といったような項目でした。


まずお休みの日に制服で面接にいくべきか?
ということですが、


断然、私服でかまいません。



私が店長をやっていたとき、
休日に制服できた高校生が不思議でした。


履歴書には部活をやっていると書いていないのに、
本当は部活でもやっているんじゃないか?と
かえって疑った経験があります。



またいつも制服で勤務していた女子高生が、
休日の出勤の際、過度に露出が激しい私服で来たので
注意すると辞めてしまいました。



それ以来、休日に制服で面接に来る高校生は、
何かあるのでは?と思ってしまいます。



次に髪を縛って面接に行く方がいいのか?
ということですが、


断然縛ってください。



印象がかなり上がります。


セブンイレブンは食品を扱っているので
清潔感がないと不衛生と思われてしまいます。



なので髪をしばってしっかりと顔を出して働くという
イメージを店長に与えられれば、確実なプラスになります。



最後に、面接がある日が、学校のテスト週間とかぶっている。
すぐ採用されも出勤できない
ということですが、



これはまったく心配ありません。




事情をしっかり伝えれば、
1週間後や2週間後からの勤務開始も問題ありません。



ただ店長は結構不安を持つと思います。


店長という人種は、やっぱり働きたくありませんと
言われることが死ぬほど嫌いなので、

もしどうしても早めに出勤して!と言われたら、
1回だけでも採用した日から
すぐ働いた方がいいかもしれません。


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