皆さんはアルバイトをしていたとき、
店長にムカついて、無断欠勤して
辞めてしまったことはありますか?


私がセブンイレブンの店長をしていたとき、
年間で3~4人、無断欠勤後に急に辞められる経験を
しました。


無断で辞める側にとっても言い分はあると思います。


でも無断で辞められた側にとっては、
こんなにキツイことはありません。


仮にA君としましょう。


高校2年生で、
若干茶髪。

ただ人が不足していたので、
泣く泣く採用OKを出しました。


でも予想通り、勤務態度が最悪。
敬語が使えず、お客様からクレームを頂くこともしばしば。


時間をとって、
接客トレーニングをしても
なかなか成長しないそんな高校生でした。



そんなある日。


A君がシフトに入っている日に、
彼が来ないのです。


17時からのアルバイトなので、
17時5分になっても、まだ現れない。


ギリギリの人数で回していたので、
彼が来ないと売り場接客をしないといけません。


仕方ないので、
彼の携帯と自宅に電話をしました。


でも出ません。

彼はそれ以来、アルバイトに来なくなりました。




それから2週間後。




彼から電話がありました。



「あ、店長。今月のお給料なんですが、
 自分で計算している金額と合わないんです。」



よくもぬけぬけとそんなことが言えるなと思い、



「まず私に言うことがあるよね?」と言うと、


「なんだよ。無断でサボって悪かったよ。
 だからって給料減らすな!」


と言って彼は電話を切りました。



実はお給料は彼が働いた分、
全額きちんとお支払をしました。



本当は、雇用側としては、
お給料を支払わなくてもよかったです。


なぜなら入社時に、
「無断欠勤後に連絡が取れなくなる場合は、給与を支払わない」
という念書をとっていたからです。


でも後腐れなくやっていきたいので、
こちらとしても我慢して
お支払したら、この始末。



やはり採用時に妥協してまでバイト合格にする必要はないなと
勉強した出来事でした。