こんにちは。のりだんごです。
皆さまお元気にお過ごしでしょうか?

今月は一喜一憂した一ヶ月でした。
現在活動している社員活躍推進委員会きらり!のメンバーは、今年の12月末で一年間の活動を終え、また新たなメンバーにバトンタッチします。

任期を一年にすることで、活動自体は慌ただしくなりますが、緊張感を持って活動できることと、そして、まずは実行委員になってもらうことで、きらり!の活動を知っていただく機会を増やすことが出来たかな、と思っています。

今月は、来年一緒に活動する3期メンバーの声掛けに奔走していました。

職種、年代、バックグラウンドが、できるだけ様々な方が集まるように、新メンバーの上司に掛け合い、推薦してもらいました。

相談に行ったときに、第一声「きらり!は男性も(推薦して)OKなんだよね?」
と言ってもらえることが度々あり、委員会の認知が上がっているように感じました。

一方で、丁重に(?)お断りされてしまったり、きらり!の目的がよく分からない、と言われてしまったり…

活動の目的や必要性をしっかり伝える努力が足りなかったなぁ、と反省です。

来月の活動報告会までに、もう一度整理し、スライドをまとめ直そうと思います!