新型コロナウィルスによる緊急事態宣言から、
約1ヶ月が過ぎようとしてますが、外圧があるといとも簡単に、習慣は変わるものだと、しみじみ実感しています。
コロナ前から、在宅勤務をしている社員はいましたが、少数派でした。少数派は、多数派から煙たがられるという宿命がありますが、今はどうでしょうか?この緊急事態宣言で、立場がひっくり返っていませんか?大多数が在宅勤務なら「いて欲しい時にいない」なんて思わないですし、むしろ、いないを基準に、やり方を柔軟に考えるようになりますよね。あれほど、在宅勤務の導入に異を唱えた面々も、命と引き換えとあっては、すんなり受け入れて、むしろ、在宅勤務の魅力を、噛み締めている…そんなふうに思います。
我が家では、夫が、3月頭から在宅勤務で、出張も禁止。朝早い時間から夜の22:00までの時間帯で、所定の時間を勤務するという制度。時間を有効に使ってくれて、掃除も、買い物も、洗濯もしてくれています。私は、4月から在宅勤務が、始まりました。最初は、罪悪感が少しありました。それは、在宅勤務は、「楽」して働く事という先入観があったからです。私にも昭和の血が流れてた。しかし、在宅勤務をして気づきました。会社と変わらない。電話もかかってくるし、会議もネットでできる。ついでの頼まれ仕事の割り込みが減り、その分集中するので、気をつけないと、気づいたら22:00を過ぎてしまった!も、数知れず。そうです、とっても働ける!と。
この仕組みを今後どうするかは、なんと、私の手の中にある。
コロナウィルスは、多くの悲劇ももたらしましたが、習慣を変える機会も、もたらしました。この変化した習慣は元に戻す事なく、新しい働き方として定着させる楽しみができました。きっと、昭和の企業戦士の方々も、こんな働き方があったんだと、しみじみと、我を振り返っているのではないでしょうか?
約1ヶ月が過ぎようとしてますが、外圧があるといとも簡単に、習慣は変わるものだと、しみじみ実感しています。
コロナ前から、在宅勤務をしている社員はいましたが、少数派でした。少数派は、多数派から煙たがられるという宿命がありますが、今はどうでしょうか?この緊急事態宣言で、立場がひっくり返っていませんか?大多数が在宅勤務なら「いて欲しい時にいない」なんて思わないですし、むしろ、いないを基準に、やり方を柔軟に考えるようになりますよね。あれほど、在宅勤務の導入に異を唱えた面々も、命と引き換えとあっては、すんなり受け入れて、むしろ、在宅勤務の魅力を、噛み締めている…そんなふうに思います。
我が家では、夫が、3月頭から在宅勤務で、出張も禁止。朝早い時間から夜の22:00までの時間帯で、所定の時間を勤務するという制度。時間を有効に使ってくれて、掃除も、買い物も、洗濯もしてくれています。私は、4月から在宅勤務が、始まりました。最初は、罪悪感が少しありました。それは、在宅勤務は、「楽」して働く事という先入観があったからです。私にも昭和の血が流れてた。しかし、在宅勤務をして気づきました。会社と変わらない。電話もかかってくるし、会議もネットでできる。ついでの頼まれ仕事の割り込みが減り、その分集中するので、気をつけないと、気づいたら22:00を過ぎてしまった!も、数知れず。そうです、とっても働ける!と。
この仕組みを今後どうするかは、なんと、私の手の中にある。
コロナウィルスは、多くの悲劇ももたらしましたが、習慣を変える機会も、もたらしました。この変化した習慣は元に戻す事なく、新しい働き方として定着させる楽しみができました。きっと、昭和の企業戦士の方々も、こんな働き方があったんだと、しみじみと、我を振り返っているのではないでしょうか?