Sunny's Angels Blog|Que

働く女性たちを応援する、キャリアコンサルタントたちのブログです。個人のモチベーションアップと企業の活性化を支援する有限会社キュー(代表:植田寿乃)が運営しています。

ゆ~たん

余裕を持つこと

こんにちは。ゆ~たんです。今年で3年目になる仕事の中で、5月のこの時期は、店舗の新任次長の指導があります。
毎年、3~4か所が新任の配置となりますが、昨年は、無理なスケジュールを組み、5月の疲れを夏まで引きずって、毎日、ため息をついていた状態。無理をしてはいけない年齢というのを忘れていました。
今年はというと、中1日空ける、土日を挟む、睡眠を意識してしっかりとる等、当たり前のことが出来るようになり、体調も万全の状態で臨みました。

スケジュール管理、健康管理はさておき、今年度初めての指導が終わって、振り返ってみると、昨年とは違う変化がありました。

新任の指導は、1日目は2時間位の中で、様々な項目をヒアリングしていきます。
指導といっても、ほとんどの時間、新任が現状の自分の仕事内容を語り、この1ケ月の自分を振り返る時間になっています。
私は、極端に外れている内容であれば、軌道修正するくらいで、ほとんど話はしません。
いくつもの質問の中で、彼らが実際にやってないことは話せないし、自信を持ってやっていることは堂々と話してくれます。
ヒアリングが終わった最後には、今回、指導で回った3人の内、2人から「色々と話を聴いてもらうことで、自分の中でも整理ができました。これからも頑張ります」の言葉をもらい、帰りの新幹線の中では、ひとり、にんまりして「良かった~」という充実感でいっぱいになりました。
面と向かってのキャリアカウンセリングではありませんが、「聴く」ことの効果を実感した体験になりました。

昨年との違いは・・・相手の話を余裕をもって聴けたこと。
人と向き合うとき、どんなときでも余裕を持つことを心がけようと思った体験でした。

娘のキャリアカウンセリング?

こんにちは。ゆ~たんです。

今年の春、娘が高2になります。
進学、就職を視野に入れ、進級することになるわけですが、私が就職した40年前は、高校を卒業したら大半の人が就職する。そんな時代でした。
「安定した会社に入りたい」そんなことを思っていて、こんな仕事がしたい、こんな業界がいいなんていうことは考えていませんでした。「キャリア」なんていう言葉はもちろん聞かな時代でした。

いまどきは、中学から就業体験を1週間ほど経験し、高校では、「キャリア」と名のつく授業がしっかりあり、大学や専門学校がキャリアガイダンスなる授業を実施します。授業でのプレゼンが上手なところが、注目をひくようで、昨年の秋に受けた観光、ホテルの専門学校に興味を持ったようです。
お客さまをご案内したりする接客は「楽しそう」 そんな理由です。

今はまだ、将来がボンヤリしている娘に母として、キャリアカウンセラーとして寄り添い、一緒に歩いていく、そんな時期に来ていることを実感している今日このごろです。
娘の「キャリア」となるとあたふたしている自分は、まだまだ、未熟だなあと改めて感じました。

合同研修第2弾!

こんにちは。ゆ~たんです。

昨年7月にNAOの所属する部署と合同で「心のエンジン」の研修を実施したことは、このブログで報告しました。
今年の1月に、合同研修第2弾として、「女性の幸せなキャリア」を実施しましたので報告します。

研修の冒頭にキャリアのイメージを参加者に聞いてみると、華やかな経歴、高学歴、実力主義等、自分には縁遠い言葉だと多くの参加者が思っていました。
キャリアの語源は「轍」 自分が歩いてきた足跡、これから先も自分で作っていくもの、生き方そのものという話をすると、みんな、目からうろこ。キャリアの言葉の意味を知って驚きがあったようです。

今回も職種も関係なく、年代も20代から50代と幅広い層が一同に集まっての研修でしたが、女性の悩みは共通点が多く、お互い共感する場面も多くありました。
「もっと若いときに研修に参加できていたら、もう少し違った人生になっていたかも?」
「自分を見つめなおす貴重な時間となりました」
「これまでの自分のキャリアを振り返ることはあっても、これからのことは、なかなか考える機会がないと言いながら避けているようなところがありました。若い世代の方の前向きな目標を伺って刺激になりました。」などなど、世代を超えた研修会は、それなりに刺激があるようです。

「心のエンジン」に引き続き、好評な研修となりました。

研修終了後は、お決まりの女子会。
合同での女子会が盛り上がらない訳はありません。研修会に引き続き、女子トークに花が咲きました。

27年間、営業を支えて

こんにちは。ゆ~たんです。

1月中旬に今年2回目の北海道出張に行ってきました。
最低気温、マイナス23度を記録した日です。
出張先は営業所。その日は、営業を支える営業事務として、
27年間、営業職を支えてきたSさんの送別会の日でした。

行事予定のボードに「送別会」の文字が書かれていたので、
「今日は、どなたの送別会ですか?」
「はい、私です。」とSさん。
その会話から、Sさんが27年前、パート職で入社して、のちに
正社員となり、定年退職を迎え、更に、嘱託で4年間働いてきた
ということがわかりました。

私が、その事務所に滞在したのは、2時間くらいですが、Sさんが
営業職の皆さんから頼られ、慕われていることが、すぐにわかりました。
家庭では、母として子供を支え育て、会社では、若い営業職を叱咤激励し、
てこられたことが、四十数名参加の盛大な送別会につながっているのは
間違いありません。

送別会には、参加しませんでしたが、その日に立ち会え、「長い間、お疲れ様でした。
ありがとうございました。」を伝えることができたのは、ひとつの縁だと感じています。


2017年 心、新たに

こんにちは。ゆ~たんです。
今年もよろしくお願いします。

あっという間に三が日が過ぎ、仕事も始まり、1月も11日が過ぎようとしています。
こうして日々、流されていく前に、2016年を振り返り、2017年も目標を決めました。

2016年は、植田道場に復帰して2年目。2つ目の免許皆伝をいただきました。
植田先生に叱咤激励され、仲間に励まされ、自分の免許皆伝だけではなく、みんなの免許皆伝にも感激し、涙を流す。そんなシーンが多かったような。
免許皆伝のカリキュラムも社内で少しずつ披露し、道場での成果を小出しにできた年でした。
仕事では、エネルギー配分を誤り、5月の疲れを夏まで引きずっていたので、自分の体力、気力のコントロールをしっかりやらねばとつくづく思いました。

2017年は、免許皆伝をもうひとつ、目指します。
そして、昨年は、小出しにしていたカリキュラムを社内に広めていく。そんな活動ができればと思っています。
年始のキャリアカウンセリング協会のメルマガに載っていた「知行合一」。 知っていることを行動に起こさなければ意味がないということ。
免許皆伝のカリキュラム、あたためておくだけじゃ意味がないということですね。
引き続き、健康には気をつけて、エネルギー配分をしっかりして、今日から始まった、娘のお弁当作りにも、工夫を凝らし、やることいっぱいあるけど、ひとつずつ丁寧に、取り組んでいきます。

バイクに乗って颯爽と!

こんにちは。ゆ~たんです。
社内研修の報告、第2弾です。

今回の研修は、NAO が所属する部署での主催。
道場の技の披露が、公式な研修の場では、初めてとなります。

今回の参加者は、お客さまのところへ、バイクで颯爽と飛んでいく、
全国の支社に所属する女性5名です。
年齢は、30代~50代と様々で、全員既婚者。4名がワーキングマザーです。

「女性の幸せなキャリア」の基本は崩さず、今回の参加者に合わせたものを
作りたいとの NAO の想いがあり、研修本番の1か月前から打合せ、試行
錯誤しながら、練習を繰り返しました。

参加者も講師も全員女性。柔らかい雰囲気にしようと、研修開始前と休憩中は、
音楽を流し、アロマの香りを漂わせ、もちろん、お菓子も用意しました。
参加者の皆さんは、研修会場に入った瞬間、「いつもの研修とは違う」と感じた
ようです。

研修開始直前の NAO との合言葉は「参加者が主役!」
「女性の幸せは女性自身がつくる」 そのきっかけを提供できるステキなお仕事
だと改めて気づかせていただきました。

研修当日の模様や参加者の感想は、是非、NAO のブログをご覧ください。





合同女性研修会,開催しました。

こんにちは。ゆ~たんです。

先日、会社で部内女性研修会を開催しました。
主催者は、部内の女性たち。昨年から始めて、今回で4回目。部内の女性、自らが講師になって、パソコン研修や健康情報、仕事に役立つ内容での研修を開催しています
職種は関係なく、部内の女性全員参加の研修会です。

今回は、お隣の部に所属する NAO と相談し、合同で研修を開催しない?という話しになりました。
NAOと私がいるなら、「心のエンジン」やるしかないよね。ということで、免許皆伝のカリキュラム、デビュー戦です。
「心のエンジン」の免許皆伝から、約1年経っているので、研修前には、リハーサルに時間を割き、本番を迎えました。
「心のエンジン」の出だしと、A~EのエンジンをNAOが担当。F~Iのエンジンとまとめを私が担当しました。

エンジンのすれちがいや事例も交えながら、どうにかみんなを巻き込んでの研修ができ、ひと安心。
1時間半の研修を二人で担当し、受講生に想いを届けました。
想いを届けるのは、本気なほど、エネルギーを使いますね。

まずは、デビュー戦を飾り、ちょっと自信がつきました。スモールスタートで社内の女性を元気に出来たらと思っています。
受講生の感想、研修の様子については、NAOのブログをご覧ください。

研修終了後は、参加メンバーでの恒例の女子会を開催。心のエンジンの話題、20代~50代と幅広い女子トークに花が咲きました。

セミナー情報
pdfアイコン 2017年7月13日(木)
育休後の職場復帰をスムーズにする
女性と上司の育休復帰支援セミナー
〜 育休後の職場復帰が不安、スムーズにいかない、そんな悩みを解消します〜
①1部 10:00〜13:00 ②2部 14:00〜17:00
(講師:田中慶子)
主催:ディ・マネジメント株式会社
対象: ①育休前、育休中、復帰後の皆さま ②育休前、育休中、復帰後の部下をお持ちの方、管理職の皆さま


pdfアイコン 2017年7月14日(金)
福岡開催
〜自然体で活き活き働く女性リーダーをめざして〜
女性リーダーエンカレッジ研修
(講師:田中慶子)
主催:ディ・マネジメント株式会社
対象:企業、組織にお勤めの女性の皆さま


pdfアイコン ●2017年9月8日(金)
働く女性のための「活き活きキャリアづくり応援セミナー」
~自分らしく働き、よりよい仕事と人間関係を育むために~
(講師:山岡正子)
主催:日本経営協会 関西本部
対象:民間企業、自治体等にお勤めの女性の方々


pdfアイコン ●2017年11月7日(火)
『女性キャリアエンカレッジ研修』《通い1日コース》
(講師:山岡正子)
主催:日本生産性本部
対象:役職を問わず全ての女性社員


pdfアイコン ●2018年2月9日(金)
働く女性のための「活き活きキャリアづくり応援セミナー」
~自分らしく働き、よりよい仕事と人間関係を育むために~
(講師:山岡正子)
主催:日本経営協会 関西本部
対象:民間企業、自治体等にお勤めの女性の方々