Sunny's Angels Blog|Que

働く女性たちを応援する、キャリアコンサルタントたちのブログです。個人のモチベーションアップと企業の活性化を支援する有限会社キュー(代表:植田寿乃)が運営しています。

ティファニー

定年退職者と「いきがい」を考える

皆さま、こんにちは。
ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

先日、定年退職された方々と「いきがい」を考えるセミナーに参加致しました。
私自身は50歳で会社人生を卒業したのと、当時は50歳の私が最年長の会社だったので、定年退職者の方々の本音を聴かせていただく貴重な機会となりました。

参加されたのは、60歳~65歳、シニア世代の男性30名、女性5名の方々。
「自らの死期を知りたいですか?」
「今朝、目覚めるのが楽しみでしたか?」
「毎月、いくら必要ですか?」
健康、お金、生活のハリ、いろいろな切り口で話が展開されるのですが、同じ世代ということもあり、大変盛り上がってまるで同窓会の会場のようでした。

シニア世代はこれまで「社会に支えられる」側とされてきましたが、実は65歳以上の約8割は介護の必要のない元気なシニアだそうです。
20年後には、3人に1人が60歳以上、40年後には日本で最も多い年齢が86歳という超超高齢化社会の予測も出ているそうです。
シニア世代が「社会を支える」時代、継続雇用の延長や定年の廃止、元気な高齢者(アクティブシニア)が活躍する社会はもうすぐそこまできています。

今回集まった皆さまも、「まだまだ働きたい」と言ってる方が大半でした。
そして、その「まだまだ働きたい」とう漠然とした思い、それを整理するヒントを見つけるために集まったようでした。

「いきがい」を何に見出すかは人それぞれかもしれませんが、私は「必要とされる役割がある」ということだと思いました。
誰かに必要とされる役割がある、だからこそ、人との関わりが大切なのだと思います。
「いきがい」=「人との関わり」
初対面なのに、とても楽しそうにお話しが盛り上がったのも、「いきがい」という人生の大切なテーマに、真剣に向き合う方々が集まったからなのだと思いました。
今日がきっかけとなり、人生を豊かに過ごすヒントが見つけられたらと思います。

山岡正子

自然体のロールモデル

皆さま、こんにちは。
ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

先日、同業労働組合で形成された女性チームが主催されたセミナーに登壇させていただきました。
テーマは「自分らしく活き活き輝く自然体のロールモデル」
仕事もプライベートも充実させ、自分らしくイキイキと働き続けるための源泉となるモチベーションアップのヒントと、心の動きや変化を体感し、前に進んでいくコツをお話し致しました。
参加された約40名の女性達は、職務も年齢も様々でしたがご自身の意志で参加された方が多く、とても熱心に取り組んでいただきました。
「自分らしさ」や「自分の価値観」、自分ではわかっているつもりでも、うまく表現できないというか、他人からみたらどうなんだろう?って感じること、ありますよね。
今回のセミナーでは、いくつかの検査を通じて、自分自身の価値観や心の動きを感じていただき、受講者同志が違いを認識することで、さらに深く自分らしさを見つめていただきました。
誰かを真似する、とか、誰かのようにならなければいけない、ではなく、自分の中にある素敵な魅力に気づき、さらに成長する気持ちを抱いていただけたのではないかと思います。

そして、主催メンバーの中心となる女性こそが、まさに自然体のロールモデルでした。
偶然にもこのセミナーを最後にこのチームを卒業されるとのことで、これまでの振り返りを聴かせていただいたのですが、不安や戸惑いの中でくじけそうになったこともあり、でもそんな時に支えてくれた仲間や導いてくれた上司の方がいたおかげで、大きく成長できたという自信が彼女にはありました。
ほろりと見せてくれた涙からは、いくつかの壁を乗り越えた達成感と安堵の気持ちが感じられました。
次のステージでは、さらなる成長を目指していかれることと思います。
このような場面に立ち会える機会をいただけたこと、私自身もとても感謝致します。
ありがとうございました。

山岡正子

未来の自分へのプレゼント

皆さま、こんにちは。
ティファニーことキャリアコンサルタントの山岡正子です。

今日、8月31日は、私の56回目の誕生日です。
振り返れば、今からちょうど6年前、50歳の誕生日を迎えたその日に、私は会社人生を卒業しました。
キャリアコンサルタントとして独立してからの5年間は、学びの連続でした。
人生、何かを始めるのに遅すぎるということはない!
と思いつつも、心が折れそうになることも、たくさんありました。
でも、そんな時も、Sunny's Angelsのブログにいる素敵なメンバーと励ましあい、応援しあうことができたから頑張り続けてこれたのです。
頑張る姿をちゃんと見てくれている、成長する過程を応援してくれる仲間がいることって、本当に素晴らしいと実感してきました。
だからこそ、私も多くの人の力になりたい、応援したいという気持ちがますます高まり、その気持ちが明日への活力となっています。
毎日が大切で、明日を楽しみに生きていられることに感謝します。

そして今日から始まる新しい私、未来はこの瞬間からスタートします。
5年後の私、10年後の私に何をプレゼントできるか。
それは、私が何を考え、どう行動し、どこに向かうのかで決まってくる、そうですよね。
今日はそんなことを考えながら、ちょっと、わくわくした1日となりました。
いつか皆さんに、こんなプレゼントだったのよ!と、披露できる、その日を目指して頑張ります。

山岡正子

前に進む女性リーダー達

皆さま、こんにちは。

ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

 

企業研修の講師となり5年目を迎え、様々な企業、組織で登壇する中で、結婚や出産、育児などのライフイベントに直面しても、キャリアを中断せずに働き続ける女性は確実に増えていることを実感しています。

そして、女性が活躍できる組織風土を作り上げていこうと本気になっている企業に関われることは、私自身にとっても大変大きな励みとなっています。

大阪での公開セミナーがきっかけとなり、女性を対象としたキャリア研修を担当させていただくようになった企業様、回を重ねることができ今年で3年目となりました。

ご自身が公開セミナーで得た気づきを、他の社員にも体感してほしいという情熱、そしてその思いを受け止めて彼女を応援してくれた上司の方々、とても素敵な信頼関係で結ばれていると感じています。

女性が働き続けることが当たり前の時代になりましたが、仕事でどうやって頑張ればいいのか、頑張れるのか、不安を抱えている女性は少なくありません。

私は研修を通じて、自分の成長に自信を持ち、前に進むきっかけを伝えていますが、そこで学んだことを実践したいと思ったときに、上司が成長するチャンスを与えてくれ、しっかり成長を見守ってくれる関係性がとても重要です。

このキャリア研修を担当した女性は、その後リーダーとなり、女性を対象とした研修は後輩にバトンタッチし、今年からイクボス研修を担当することになりました。

また、女性活躍推進を先導されていた女性管理職の方は、シニア活躍も含めまさにダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいらっしゃいます。

彼女達はワーキングマザーでもあり、社員の成長と育成を通じて企業の発展を願う、まさに自然体な女性リーダーです。

大変なこと、苦労したこともたくさんあったと思いますし、これからも様々な変化が起こるかもしれませんが、活き活きと笑顔で活躍する彼女たちの姿は紛れもなく後輩達のロールモデルだと確信してます。

 

山岡正子

50歳からの幸せなキャリア

皆さま、こんにちは。
ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

先日、師匠でもある植田寿乃さんが登壇した「50歳からの幸せなキャリア」の公開セミナーに、受講生としてどっぷり参加させていただきました。
今後も定期的に開催されるとのことなので、コースの内容はひ・み・つ。
ここで書いてしまうと、これから受講する方々のドキドキが減ってしまいますから!

なので、私が感じたことをお伝えしたいと思います。
受講生は40代~50代、男性10名、女性6名、既婚者、既婚歴あり、様々な人生を生きてきた方々です。
特に50代の男性は、まさに「企業戦士」だった方々。
家族のために、忠誠心を持って、単身赴任もなんのその、身を粉にして、まじめに会社のために働き続けてきた。
が、しかし、会社人生が終わりに近づき、家庭を振り返ってみると...
心の中にあった、哀しみ、戸惑い、不安な気持ちに気づくことで、変わりたいと思う自分自身にも気づいていらっしゃったように感じました。

女性の方は、結婚、育児と、女性としてのライフイベントを迎えながらも、働き続けてきた方が多かったように思います。
ワークライフバランスという概念がなく、仕事への思いを優先していたような気がして、自分の子育てに対する思いが正しかったのかどうか、という気持ちをお持ちの方もいらっしゃいました。

参加目的は、「働き方改革」のひとつとして、シニア世代のやる気のなさが課題となっている人事担当の方もいれば、活き活き働くシニア世代を自分で体現したいという方もいらっしゃいました。
私は後者、改めて自分自身を見つめてみたいと思って参加しました。
同じ年代の方々とのグループワークは、学生時代に戻ったような素直な気持ちで取り組めましたし、本音をぶちまけあうことで、お互いを励ましあえた素敵な時間でした。

セミナーを終えて、自分が活き活き働くことで、社会に貢献し続けたいという思いを、改めて強く心に記すことができました。
貴重な1日を過ごせたことに感謝いたします。
植田講師、受講された皆様、ありがとうございました。

山岡正子

貢献するという働き方

皆さま、こんにちは。
ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

ここのところ、研修を通じて50代女性の魅力を再確認する出会いが続いてます。
50代のキャリアのキーワードは、まさに「貢献」と感じました。

ある方は、会社での役割が終わりに近づいていく中で、これからの人生をどう生きていくかキャリアと向き合うタイミングにいらっしゃいました。
「『自分磨き』続けます!50代は、これからの人生を再構築する一番!大切な時期だと再確認しました。」
こんな素敵なメッセージを伝えてくれた彼女は、語学力を活かして通訳のボランティア活動を始めることとなりました。

ある方は、子育てが終わり自分の仕事を見つめなおす中で、改めて仕事の比重を増やす働き方を選ぶことを決断しました。まさにワークライフバランスをご自身でマネジメント!
子育て中のワーキングマザーの大変さがわかるからこそ、彼女達を助ける働き方がしたいとおっしゃってました。

ある方は、流通業界の店長、女性管理職として活躍されている女性です。管理職に選ばれたことを自分の大切な役割と捉え、ご自身が苦労したこと、悩んだこと、そこから学んだことを後進の女性達に伝える姿には愛が溢れていました。

人生において働くことから得る多くの宝物、私たち女性は、その宝物を次の世代に贈り届けることに喜びを感じられるように思います。
私自身も、自分の経験が誰かのために活かされる、貢献できていると実感できることが、働くうえでの満足感に通じていると確信しています。
性別、年代を問わず、働くことを通じて人生を応援していきます!

山岡正子

ひとまわりおおきくなった彼女達

皆さま、こんにちは。
ティファニーこと、キャリアコンサルタントの山岡正子です。

4月に入り、担当する企業2社で、育休から復帰された女性からご挨拶を受けました。 
1社目の女性は1人目の出産で、ワーキングママ1年生。
会社に着くなり熱が出たと保育園から連絡が!
そうなんです。
本当に不思議なのですが、子供は環境の変化をとても敏感に感じ取るのです。
「山岡さん、本日から復帰しました、よろしくお願いします!すいません、今日はこれで失礼します!」
周囲の温かいサポートの中、ドキドキの一日目でした。

2社目の女性は、子育てと仕事のバランスのとり方もわかってきた、2人目の出産。
ご挨拶や物腰にも、落ち着きと余裕が感じられました。

女性は出産や育児のライフイベントでキャリアが中断される、という考え方がありますが、私は、逆だと思います。
ライフイベントがあるからこそ、仕事のマンネリ化からもうまく脱却できてるように感じるのです。
生涯働き続ける人生において、出産や育児を通じてキャリアに立ち止まることは、その後の自分のキャリアを見つめる、とても大切な機会になるのではないでしょうか。

・家族、この子と歩む人生
・働く、仕事をする意味
・人生に何を望むか、どんな自分でありたいか

復職した2人の女性からは、以前にも増した芯の強さが感じられますし、子育てがあるからこそ仕事の時間も大切にしたい気持ちが伝わってます。
人の成長を支える、暖かさと逞しさ。
人として、母として、ひとまわりおおきくなった彼女達の未来が楽しみです!

山岡正子

 
セミナー情報
pdfアイコン ●2017年11月7日(火)
〜 自然体な女性リーダになる『自信と動機付け』〜
『女性キャリアエンカレッジ研修』《通い1日コース》
(講師:山岡正子)
主催:日本生産性本部
対象:役職を問わず全ての女性社員




pdfアイコン ●2017年11月29日(水)
日経 人事・就職シンポ in 福岡 2017「働き方改革=組織風土改革『人を活かす組織づくり』」
(講師:田中慶子)
主催:日本経済新聞社西部支社




pdfアイコン ●2017年 12月13日(水)
経営層・管理職・ダイバーシティ推進・人材育成担当向けセミナー
成果に繋がる「働き方改革&ダイバーシティ戦略」重点事項

(講師:植田寿乃)(講師:田中慶子)
主催:日本経営協会 関西本部
対象:経営層、管理職、ダイバーシティ推進、人材育成ご担当者など




pdfアイコン ●2018年1月18日(木)
女性を部下に持つ管理職の皆さまへ
女性のキャリアを応援する『育ボス』研修

(講師:田中慶子)
主催:ディ・マネジメント株式会社
対象:女性社員、子育て中の社員をお持ちの管理職の皆さま




pdfアイコン ●2018年1月19日(金)
~自然体で活き活き働く女性のキャリアを応援します~
女性エンカレッジ研修

(講師:田中慶子)
主催:ディ・マネジメント株式会社
対象:リーダー、中堅社員・一般社員の女性の皆さま




pdfアイコン ●2018年 2月9日(金)
モチベーション・リーダーシップ 1日コース
〜部下を育て活かす「人間力リーダー」を目指して〜

(講師:山岡正子)
主催:日本経営協会 関西本部
対象:信頼されるリーダーになりたい、リーダーシップを学びたい、チーム力を強めたい、自他のモチベーションを高めたい方