学歴フィルターは存在した!半数の企業が導入、元凶はリクナビマイナビ※優遇大学リストあり
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イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:24.53 ID:4+C1jsDy0 BE:1607271146-PLT(12072) ポイント特典
sssp://img.2ch.net/ico/tatsumaki.gif
 「学歴フィルター」ということでは、過去に「大和総研」や「キヤノン」の例がある。
大和総研の場合、同じタイミングでネットから会社説明会に応募しようとすると、
有名上位大学の学生と、そうではない学生との間で、予約可能な日時に大きな差が設けられていたのだ。
 具体的には、有名上位大学の学生には全日程で説明会の「予約可能」と案内。
しかし、そうではない学生には、全日程が「満席」と表示された。
この情報はネット上にアップされ「会社説明会の応募段階で差別されている!」と話題になった。


 一方、キヤノンの場合、注目されたのは2012年度入社の新卒事務採用説明会のインターネット予約受け付け画面だった。

canon_gamen
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/canon_gamen.jpg
 ここまではっきりと「学歴差別」にとれるような事例は珍しい。しかし、実態としては、
「この程度のフィルターは、大手の企業ならどこでもやっている」(大手企業の人事担当者)。

「学歴は関係ない」と表向きは言うけれど…

 こうした話を聞く限りでは「学歴フィルター」は存在するようだ。

では、実際はどのような大学が優遇されているのだろうか。それが以下の表だ。

32_target
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
 人材業界では大学別でふるいにかけることを「学歴フィルター」とは言わずに「ターゲット」という言葉を使う。
表にあげた大学は、企業が学内での個別企業説明会を行ったり、説明会で優先的に予約を取れるようにするなど、
採用にあたって重点的にフォローしたい大学に位置付けられている。

 人事採用担当者のコミュニティサイトを運営する「HRプロ」が約400社を対象にした調査では、このような
「ターゲット校」を設定する企業は、11年卒の採用では33%だったが、13年卒では48%にまで増加した。
 また、ターゲット校の数は、8割弱の企業が「20校以下」と回答している。
これは、旧帝大と東京都内の有名私大で埋まってしまう枠だ。
http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_815.html

>>2 以降に続く



 
 イエネコ(福岡県) 2013/03/01(金) 17:37:41.23 ID:4+C1jsDy0
>>1  

人材会社の新卒採用サービスも一因か 

 「学歴フィルター」を巡っては、リクルートやマイナビなどのインターネットを使って企業の新卒採用の支援を行う企業のサービスも一因となっている。 

 このオプションサービスの中にあるのが、「説明会・面接予約画面S 120万円」という特別メニューだ。 
ノーマルメニューは「説明会・面接予約画面A 60万円」というから、利用料が倍の高額の追加機能だ。 
 こうしたサービスが、「学歴フィルター」を生み出す1つの原因になっている。学歴差別と騒がれた 
大和総研の説明会は「S」機能によるものといわれているが、 
この手の機能リクナビに限らず、「大企業なら多くが使っている」(前出の人事担当)と言う。 

おわり



 スミロドン(大阪府)[sage] 2013/03/01(金) 17:39:48.49 ID:/m751IEN0
マーチ関関同立未満は大卒に非ずってことだよ 
言わせんな恥ずかしい



 
 バーミーズ(青森県)[sage] 2013/03/01(金) 17:41:51.14 ID:NzOXk7CK0
普通やるだろう。 

全体の8割はフィルターかけて採用。 
残りの2割くらいは組織の多様性の為にそれ以外から。



 
 バリニーズ(大阪府) 2013/03/01(金) 17:43:46.19 ID:GjnD8m0V0
社会に出たら学歴なんて関係ないですよ(※優遇大学以上必須)



 
 ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県) 2013/03/01(金) 17:43:59.67 ID:rIk5QsiQ0
いいじゃん露骨な学歴フィルター。そのほうが学生にとっては時間と金を無駄にしないで済む。 
それにそんな企業は仕事できない学歴だけの奴が出世する確立も高いしな



 
11  ヨーロッパオオヤマネコ(関西・北陸) 2013/03/01(金) 17:45:13.16 ID:xoOAUwdUO
フィルターかけてもいっぱい来るから問題ない 

大学受験もまともに出来ないやつらから、わざわざ人材探さなくてもいい




 
15  スフィンクス(内モンゴル自治区) 2013/03/01(金) 17:47:24.90 ID:bEMthNZfO
もう何年も前に、登録した大学でくるメールが違うと検証されてたよ。


 
30  ソマリ(庭) 2013/03/01(金) 17:56:10.98 ID:Q2JnLw390
今は昔と違って大卒と言えるのはMarchKKDR中堅国公立ぐらいからだよ 
大卒の価値はかなり下がった 

大卒→March・KKDR・中堅以上の国公立から 

高学歴→地底早慶一工から



 
36  アメリカンショートヘア(三重県) 2013/03/01(金) 17:59:22.82 ID:h4yUYMOu0
当たり前じゃん 
大量に審査しなきゃいけないなら予めフィルタリングするのが普通の発想 
むしろしない会社はアホだったり濃かったりで住みにくそう



 
51  ボブキャット(愛知県)[sage] 2013/03/01(金) 18:15:36.16 ID:Jymh+wUX0
応募多すぎて全部見れないから、ふるいにかけるのは当然だろ



 
52  オセロット(庭) 2013/03/01(金) 18:16:04.51 ID:/70WbJPU0
ゆとり世代が始めて直面する競争社会ってやつ



 
69  スフィンクス(三重県)[sage] 2013/03/01(金) 18:48:17.42 ID:Y/P2R6ST0
あるレベル以上の大学だと、専用の合同説明会があるからな。 
説明にも末端社員じゃなくて、社長とか上層部が来る。 
併設された会場では軽食も振る舞われる。 
下位旧帝でこのレベルだから、東大様とか凄そう。



 
74  キジトラ(東京都) 2013/03/01(金) 19:01:26.41 ID:eYewc9+E0
慶應だけど会社に入ってからもめっちゃ学歴役立ってる。



 
80  ブリティッシュショートヘア(チベット自治区)[sage] 2013/03/01(金) 19:08:38.74 ID:o7D1iMbZ0
「東大京大にも使えないやつはいる」のは紛れもない事実だが、 
それは日東駒専の連中を代わりに据えれば解決できる問題というわけではない。



 
81  茶トラ(神奈川県) 2013/03/01(金) 19:11:25.63 ID:tp/J6Z9Y0
学力区別の結果だろう 
一流企業は基礎学力がないとやっていけないから当然のことだな



 
311  アメリカンボブテイル(静岡県)[sage] 2013/03/02(土) 18:12:03.49 ID:dNW6BfqR0
高学歴には有能な人間が多い 
低学歴には無能な人間が多い 
割合的にはこれは確かな事だからな 
とりあえず高学歴を採っておけば、ハズレを引く可能性は低いのだし、自然とそうなるのは仕方ない
 

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