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優良企業を募集要項で見分ける方法教えてやる

2016年03月16日

カテゴリ:
オススメ業界

17卒に募集要項で優良企業を見分ける方法教えてやるｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1456495565/0

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:06:05.971 ID:FgZaZdAXp.net

まずは見るのは勤務時間
9-17時、10-18時など休憩除いた実働が7時間の会社は優良度90%
法廷では8時間まで働かせていいのに1時間も早く帰らせてくれる
ってのはそれだけ余裕があるということ
ちなみに実働8時間の凡庸な会社と比較すると
最低でも年間200時間以上、時給換算すると40万前後差が出る

2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:06:46.111 ID:NJrqpl5z0.net

ボーナス何ヶ月かちゃんと書いてあるやつ

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:07:23.871 ID:FgZaZdAXp.net

>>2
ボーナスは年による変動がない安定しているところだとなおよし

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:07:54.004 ID:K/U0eWAg0.net

四季報の有給消化率がいい

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:09:01.337 ID:FgZaZdAXp.net

>>4
情報量が多い企業なら四季報も悪くないだろう

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:08:04.858 ID:FgZaZdAXp.net

次に休暇
公務員の年末年始休暇は12/29-1/3だが
優良企業は余裕があるので公務員よりも多く休暇を設定する傾向にある
12/28-1/4、12/27-1/3、年末年始7日など
と表記されているところはまず優良と見て差し支えない
なお同様の理由で夏季休暇5日のところも優良だが
取れる範囲に裁量がない場合（盆休みに設定など）はその限りではない

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:10:45.075 ID:FgZaZdAXp.net

そして福利厚生
住宅補助くらいなら凡庸な企業でも出るが
それに加えて昼食補助が出るところは優良度高し
昼食補助などという訳のわからない手当が出るところは
公表されていないその他の福利厚生も充実している可能性が高い
プライベートの旅行などに対して助成金が出ることもある

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:15:55.357 ID:FgZaZdAXp.net

最後は初年度の有給付与日数
凡庸な企業は半年後に10日付与などけち臭いことこの上ないが
優良企業であれば入社時から10日以上、
さらに入社年度内に20日の有給が付与される
これは有給休暇に対する意識の違い
取りやすさも概ね付与日数に比例する

質問、感謝の意あれば受け付ける

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:26:44.397 ID:sky5sk1xd.net

年間休日125はどう？

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:30:13.825 ID:FgZaZdAXp.net

>>23
凡庸な大企業って感じかな
土日祝で119日
夏季休暇、年末年始各5日（土日除く）
で129日は欲しい
さらにメーデーや創立記念日で休みなとこもあるし

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:31:35.304 ID:sky5sk1xd.net

>>14
中小なんだけど

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/02/26(金) 23:33:55.164 ID:FgZaZdAXp.net

>>16
そうか
まぁどっちにしろ凡庸だ
優良なとこは大中小関係ないし