「日本人は中世の奴隷か?」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1515119015/0-


1: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0 BE:902666507-2BP(1500)
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部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU



10: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN] 2018/01/05(金) 11:31:40.55 ID:R7jfZQEX0
ついでに大学で勉強しているのは就活の仕方っても伝えて欲しいな




34: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [MY] 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0
>>10 
ほんとだよなw 
学ぶために行ってる奴はごく一部だと 
現実を周知してやってほしい 
反応が面白そうだから




17: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PL] 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0
ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では 
海外の企業とは求めてるものが違う




18: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2018/01/05(金) 11:37:15.65 ID:XqQRGvOf0
悔しかったら使う側になれってことだよ




19: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RS] 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0
円滑に勧める必須なマナーだろ 
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中もこれを求められているのが問題だけどさ 
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ




20: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE] 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0
一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ




24: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0
>>20 
面接の時はチェックするよ 
差がつかねーんだよ まじでw 
ペーパーやらせても今時全員満点近いし 
学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり 
面接も答える内容は全員教科書で同じw 
どっか差をつけないと、落とせないんだわ




44: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/01/05(金) 11:53:36.75 ID:pk4LuYb80
>>24 
そこはコミュ力と顔面偏差値で決めるべし




46: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/01/05(金) 11:55:41.60 ID:GZ2sraOT0
ビジネスマナーは、労働生産性の低下の大きな原因。





47: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0
本質的問題は 
こんなことで減点法で採点するしか 
採用活動ができない 
ことにあるんだけどね




67: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2018/01/05(金) 12:08:41.23 ID:ByHDs2GL0
就活って企業が学生を選ぶだけじゃなくて学生が企業を選ぶ場でもあるから 
馬鹿馬鹿しい採用方法をとる企業に出くわしてしまったのなら学生の方からお断りすればいい
本当に馬鹿馬鹿しい採用方法であるのならそんな会社はすぐ衰退するわけだし





75: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2018/01/05(金) 12:12:43.04 ID:BL89fkvj0
学校教育と同じやな偏差値高いところは 
割とフリー 
日本人なんて無能ばっかりだからわざわざ締め付ける 
ようなマナーが流行ったんだろう




111: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/01/05(金) 12:23:20.61 ID:YOYDJrXu0
日本の生産性の悪さの原因はこれ 
作法ばかり拘りすぎ




121: 安倍晋三(東京都) [US] 2018/01/05(金) 12:29:22.31 ID:yeSpxvy70
>>111 

取引先に出すメールの文法もな 
あれのせいで毎日メールだけで2時間以上かかる 
メール1通に30分は余裕で食う 
雛形あるが、それでもミスはないかを第三者に確認をして貰い、 
チェックしたサインを貰わないとメールを送信してはいけないルール




127: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:31:45.93 ID:oEnTiZKY0
>>121 
そんなのお前の会社だけだろw 
聞いたことないわw




133: 安倍晋三(東京都) [US] 2018/01/05(金) 12:39:27.09 ID:yeSpxvy70
>>127 

うちの会社だけかもな 
スマホゲーム関係の下請け会社だから、 
取引先企業が多過ぎて、 
メールで雛形を使い、送信先の名前やアドレスを変更し忘れてそのまま送信してしまうやつがいるから 
それで守秘義務どうこうでそのようなルールになった 

が、それでも誤送信が無くならない 
というのもメールはあっていても、 
成果物のデータの取り違いで、ゲームAの取引先にゲームBのデータを渡しちゃう。 
リーダーは複数案件掛け持ちでデータ取り違えた。





159: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/01/05(金) 12:54:33.75 ID:QBeLDMTV0
こんなんだから日本企業が世界から遅れをとる




221: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/01/05(金) 14:22:59.80 ID:j8Ms6cRU0
でも日本人ってルールとかガイドラインみたいなのが無いと駄目なような気もする 
好きにやっていいよって言われるとどうしたら良いかわからんみたいな