【経済】経団連、就活ルールの廃止決定・・・21年春入社以降から
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1539067576/0-


1: ティータイム ★ 2018/10/09(火) 15:46:16.72 ID:CAP_USER9
時事通信 2018/10/09-15:28

経団連は9日、2021年春入社以降の就活ルールの廃止を決めた。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018100900709&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit


5: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:49:09.35 ID:T/hLPV2F0
あと10年くらいしたら 
新卒一括採用とかなくなるかな 
大学の就職予備校化がいきすぎて 
一度ガラガラポンするべき




8: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:50:38.59 ID:FOTRwbEv0
つか終身雇用いつまでやんの?




269: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 21:05:17.24 ID:gQaOiXkz0
>>8 
いつまで何言ってんの? 

終身雇用が未だにに存在すると 
本気で思ってるやつがいるからびっくりする 

そういう超絶バカが 
今の新卒を羨んでたりするんだろうな… 

今時、新卒でいい企業に入って 
どれほどの有利性があると思ってんだろ




344: 名無しさん@1周年 2018/10/10(水) 00:53:05.65 ID:OEyIVCzm0
>>269 
会社のネームバリューは歴然と存在してるが、恒久的なものではなくなったね 
個人の市場価値で言えば、歴史的大企業所属の方がむしろ低くなる傾向はあるし




14: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:52:52.16 ID:fqS8AEFH0
待遇で勝負すると外国企業に負けるから一年から囲い込みか




19: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:54:09.52 ID:e/vIsNWY0
あ~あ。就職課・教職員・学生・生徒は地獄だな。




30: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:59:41.55 ID:EfimEepj0
今の大学2年からかな。 
この年代より下はオリンピック不況の影響も考えられるから、前途多難な船出になるかも知れない。




32: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 15:59:50.05 ID:MSDS30q90
遅いよ実態は通年で行われているからな 
あとは大学の育成の問題と企業の雇用制度も改革すべきだよな




38: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 16:02:03.43 ID:MSDS30q90
ダークスーツに新卒一括で成績優秀からいいとこどりの慣例やめたら?




49: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 16:10:57.89 ID:71+k9QAv0
一斉就職・終身雇用もそろそろ終わりの合図だな




52: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 16:13:46.19 ID:MSDS30q90
時期に絞るのは企業としてもデメリットだろ 
通年で個性や経験を競争させて選んだ方がいい人材を獲得しやすいし偏らない 

学生も4年生で内定取らないとっていう精神的圧迫もなくなってゆとりができる




98: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 16:56:28.02 ID:StkZg1UD0
これで実質、 
大学生の夏休み=インターン 
という構図が確定した




132: 名無しさん@1周年 2018/10/09(火) 17:27:48.89 ID:J/zQcYO60
大変だな 
入試終わって大学生になったら次は就活するのか 
日本の大学生はいつ勉強するんだ