俺が就活・転職の疑問に答えるスレ
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1542890442/0-


1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:40:42.468 ID:qpjeFJy80
人事やってたorやってる


3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:41:55.453 ID:M8QVMmA00
履歴書の年齢の所って見てる?




5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:44:31.815 ID:qpjeFJy80
>>3 
みるよ




4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:42:10.821 ID:vongTyxm0
うつ病退職って言わない方がいいの




5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:44:31.815 ID:qpjeFJy80
>>4 
自分にとって何がメリットか考えたほうがいい 
再発しない自信があるなら隠せばいい




6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:45:38.597 ID:KpEmfHuhp
面接中になぜかキレられたことある?




8: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:46:57.639 ID:qpjeFJy80
>>6 
ないけどイラついた表情されるのはたまにある




11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:47:42.694 ID:KpEmfHuhp
>>8 
そういうときどう思う?




14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:50:47.519 ID:qpjeFJy80
>>11 
こっちの言い回しが悪かった場合はあまり気にしない 
悪くないならマイナス




7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:46:12.408 ID:YOmU92kQ0
小売から土日祝休みの会社に転職出来ますか?




10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:47:29.962 ID:qpjeFJy80
>>7 
ニートでもその条件満たして就職できる




9: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:47:20.064 ID:DeAyWCPRd
とってつけたような志望理由だとその時点で落とすの? 
それとも内側にある可能性かなんか見つけようとする?




13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:49:29.149 ID:qpjeFJy80
>>9 
どんな理由かによる 
「とってつけた」がありふれてるけど論理的な理由なら別にマイナスではない 
論理的に破綻してたらマイナス




12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:47:47.023 ID:VkXH1dSz0
博士課程の奴ってどう思う?一般企業受けんなやって思う?




17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:52:34.319 ID:qpjeFJy80
>>12 
中小なら持て余すし、大手はあまり気にしないと思うが 
年齢相応の落ち着きと論理性ないとマイナス 
新卒より多少ハードル高くなるのは必然



15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:50:50.476 ID:mIGQ/+vD0
TOEIC980点ってプラスに働く?




18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:53:41.187 ID:qpjeFJy80
>>15 
英語使うところならもちろんプラス 
使わなくても目標に向かって努力できる指標になるからプラス 
800程度なら使わないところはプラスにならないかな




16: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:51:50.200 ID:KpEmfHuhp
適性検査ってあるじゃん、あれって分からないの回答の数見たりする?




20: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:54:31.067 ID:qpjeFJy80
>>16 
多すぎると問題ありって出るのもあるよ 
なるべく、分からない以外で回答してくださいって言われない?




25: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:59:35.209 ID:KpEmfHuhp
>>20 
なるほどな 
言われる、回答がわからないのは多分困るよなと思ってはいといいえだけで答えてる 

面接でなにか聞かれるたびに思考巡らせてしまうんだが即答した方がいいの?




28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:07:38.847 ID:qpjeFJy80
>>25 
質問の内容次第 
志望理由につまったらだめだけど 
計算が関わったり即興性の高い質問なら多少考えても大丈夫




22: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:55:49.986 ID:zS6QswZ70
学生時代頑張ってないやつはどうすればいい?




23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 21:57:50.642 ID:qpjeFJy80
>>22 
ほぼ嘘で固める 
よく言われるけど1から10にするのは簡単だからね




26: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:02:22.460 ID:NAuFzhKLd
初めての会社は8ヶ月で退職 
10ヶ月ニートして次の会社は一年とちょっと 

これ転職できる?




29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:09:14.294 ID:qpjeFJy80
>>26 
どこでもよければもちろんできる 
一般的には短期職歴だからまともな会社は難しい 
うちに入っても続かなそうと思われる



33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:14:19.990 ID:NAuFzhKLd
>>29 
サンクス 
ちなみに短期職歴ってどの程度? 
やっぱり3年は働かないとだめか?




36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:21:13.377 ID:qpjeFJy80
>>33 
年数より回数がね 
一年でやめても一回なら色々理由作れるけど 
今のタイミングだと短期×二回だから厳しい 
今の職場で二~三年はないと企業側は不安




30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:10:53.367 ID:KpEmfHuhp
この前行った面接が長所も短所も志望理由も聞かれなかったんだけどなんで?





31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:12:40.589 ID:qpjeFJy80
>>30 
それらに重きを置いてないから 
必ず志望者も対策してくるところだし 
その場の臨機応変な返答に時間割きたい会社はきかない




34: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:17:03.116 ID:KpEmfHuhp
面接対策っていわゆるテスト勉強の一夜漬けみたいな感じするんだけど対策することはいいことなの?




38: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:23:30.165 ID:qpjeFJy80
>>34 
よほどアドリブに自信あるなら対策なくていいと思う 
ただ定番の質問と、志望する会社のキーワードや数字は調べて対策したほうが無難かと




39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:25:16.254 ID:45xj4fFL0
今度大手の二次面接だからアドバイスくれ




41: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:30:25.771 ID:qpjeFJy80
>>39 
一次の情報は必ず共有されてるから 
軽く復習して矛盾のないように 
強みや志望理由は、一次で話したこと以外も用意しておくこと 
会社のキーワード、経営に関わる数字は覚えること 
あとははきはきと大きな声でがんばれ




43: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:34:26.592 ID:45xj4fFL0
>>41 
なるほどさんきゅー 
人間を見てるって感じの意見が過去のデータからは多かったんだけど 
仕事を真面目にやって成長したいという意欲を見せていけばいいかね?




45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:41:36.670 ID:qpjeFJy80
>>43 
成長意欲はあるほうがいいね 
自分が成長して会社にどういうメリットがあるのか付言するのも大事 
そこに自分の強みが関連してればなおいい




42: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:32:26.270 ID:KpEmfHuhp
社長になりたいって言ったら笑う?




44: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:36:11.556 ID:qpjeFJy80
>>42 
笑うかどうかはその場の雰囲気次第だが 
俺なら社長になりたい理由となるための方法論を問う 
あとは今の経営方針をどう思うか、も必ず聞くな 
納得させられればプラス 
できないならかなりマイナス




46: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:45:02.145 ID:45xj4fFL0
二次面接でよく聞くことってのはなんかある? 
自己PRや動機は再確認もありそうだけど我が社に入ってなにができるか 
なにを目的としてやっていくかとかキャリアプラン辺りは聞かれそうだけど




48: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:47:48.381 ID:qpjeFJy80
>>46 
最終が何次かによるけど 
入って何ができるかは強みと重なるし 
キャリアプランは志望動機と重なるし 
基本的に面接は定番の質問をちょっと視点変えて聞くだけだよ




49: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:50:22.304 ID:45xj4fFL0
>>48 
そういわれるとそうだね 
一応一次が人事と部署の責任者かな?二次が課長クラスで最後が部長クラスって過去のデータにはあった 
あと逆質問で言われて印象に残った質問はある?




51: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/11/22(木) 22:59:03.987 ID:qpjeFJy80
>>49 
悪い意味ならたくさんあるよ 
それ調べればわかるやんって感じのね 
就活してた時は定番の内容でマイナスにならないように気を付ければ十分 
奇をてらっても逆質問で大逆転なんて無理だし 

若手で活躍してる人に共通点があれば教えてください とか聞いてた


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