領土問題(日中関係)ごにょごにょ

領土問題はゼロサムゲーム
戦争はマイナスサムゲーム
交易は基本的にプラスサムゲーム

領土問題、片方が得をすれば片方が損をするゼロサムゲーム。本来～、歴史的に～、～が悪とか正義とか、とかなんとかは、あまり交渉のテーブルには意味が無い。戦争を避け、交易を損なわないようにするのが大事。ようは「棚上げ」こそがお互いにとって最も良い選択なのだ。それをわざわざ日本が尖閣諸島を国有化して、中国国民のナショナリズムに火をつけた。中国政府が引くに引けない状況を、わざわざ日本政府が作ってしまった。日本も今は選挙前。日本国民のナショナリズムも日本政府は無視できないだろうに。もともと日本や中国などアジアの国々ではデモクラシーの影響が非常に強いので、今回の両道問題解決への道のりは楽ではないだろう。何度も言うけど、正当性とか、歴史とか、関係ない。外交は自国にいかに利益をもたらし、いかに損をしないようにする場だ。

中国が予想以上に強気の行動に出ているのは日本の軍事力低下の影響もある。日本は軍事力無しに外交できると幻想を抱き軍備を軽視し、日本の軍事力は年々低下している。その結果、安全保障の米国依存度は相対的に高まっているにも関わらず、日本政府は米軍の極東配備にギクシャクした関係をしばらく続けている。さらに日本国内の意思決定はここしばらく混乱が続いている。中国の今回の挑発はこの状況で米国がどう行動するかを試しているのかな？

米軍の空母が尖閣諸島の周りを一周して、あとはゴニョゴニョしてもう一回棚上げストーリーを作ることが一番良いと思う。日本政府が今やることは中国との会話だけではなく沖縄基地問題等の米軍の極東配備にかんして全面的に協力することではないだろうか？米国も選挙前で微妙な時期なんだけど。。。

アゴラに寄稿しました：自分(たち)は悪くないもん -「軍の暴走」「ムダ」という集団催眠-

アゴラに寄稿しました

自分(たち)は悪くないもん　　-「軍の暴走」「ムダ」という集団催眠-

アゴラに寄稿しました：原発停止によって失われる命

アゴラに寄稿しました
原発停止によって失われる命

内容は、 今更という感じもしますが。

アゴラに寄稿しました：除染

除染
http://agora-web.jp/archives/1411609.html 

河野太郎の疑問に勝手に答える

河野太郎「スパコン京への疑問」に勝手に答える。
ま、てきとうな回答なので不正確、誤解があるとおもうので、そこはご容赦ください。
てきと～に、てきとう～に 

ゆうこりんデビュー

昨日は風邪をひいて自宅にいた。そのおかげでTVニュースなんてものを久しぶりに見たら、小渕優子が「お前と、うちの父ちゃんとが似てるだって?とんでもない天と地の差があるわい」みたいなことを読み上げていた。それに対して野田首相が「それは痛み入る。でも僕なりにあなたの父を尊敬と親近感を持ってるよ」ってなかんじのを読み上げていた。

ま、なんていうか事前に原稿が作られるわりには稚拙なやりとりだ。台本では小学生が大人にけんかを売って、大人が上手に対応する様子を表現したかったんだろうか？。WEBでニュースを検索すると「女の子のデビュー」みたいなタイトルがでてくるし、結構みんな適当なんだな～っと思ったりして。

谷垣さんの復興債の償還期間について「政府・与党案の10年は短すぎ」っていう指摘に関して、野田首相は「若い世代に負担を押しつけるのはよくない"が"(←すごく強調してた)、野党がそこまで言うなら(若い世代に負担を押しつけることを)考えてもいいかな」てな回答。ま、この妥協が野田さんらしさってとこなんだろう。

退職が60歳だとすると、償還期間10年から20年にすると、50～60歳以上の負担は減るわけだ。このあたりの世代は票のボリュームゾーン。なので谷垣さんの指摘は、政治家として、この世代の負担を減らしたいというのは当然だろう。

アゴラに寄稿しました：いろいろかんがえたけどやっぱり除染を支持します

いろいろかんがえたけどやっぱり除染を支持します

最近、放射線の生物的影響の議論を見ていると、だんだん悲しくなってきます。本質だけを話していれば良いと思うのですが、なかなか私たちにはそれが難しいようです。放射線の生物的影響に関して書くのはこれを最後にしたいと思います。

どういうわけか惚れたやつほど去っていく

「お前もか！」 手塩にかけた人材に去られるトップの苦悩

「どういうわけか惚れたやつほど去っていく」

ま、当たり前な気がする。優秀なやつほど転職のチャンスが多いし、報酬があがるチャンスが大きい。優秀な人材を逃さない方法は、それに見合った報酬を与えるしかない。もちろん報酬とは金銭面だけではなく、職場環境であったり、仕事のやりがいなど、多岐にわたる。本文にある「手塩にかける」というのも成長のチャンスを与えるという報酬のひとつだろう。トップは、なぜその社員が辞めたかを考えることはもちろん、逆にその社員はどうして今まで辞めなかったのかも考えると良いかもしれない。

もちろん金銭面も甘くみない方がいい。「大企業のような高待遇はうちでは用意できません」というのは経営者の思考停止だ。必要な人材に必要な報酬を与えるのは経営者の責任で、それができないのは人材を活かしきれていない証拠ともいえる。もちろんそれは必要な人材の退職という形で結果がでる。コラムにあるように中小企業は「人材が命」だ。なので中小企業の給料は大企業より高くあるべきだと思う。実際に米国では大企業よりベンチャーの方が給料が高い。そして、日本の中小企業でそれができないのとすれば、それはその会社のビジネスモデルの問題だと思った方がよいように思う。

経営そのものだけでなく、人事制度や、職場環境の構築などなど、とにかく必要な人材を惹きつけるのは中小企業の経営者にとって非常に重要な仕事だということだ。 

アゴラに寄稿しました：ホルミシス効果はあるか？

ホルミシス効果はあるか？

被爆耐性について、いろいろ。

L-09CにDTIのSIMを刺してみた

DTIハイブリッドモバイルプランで入手したSIMを、L-09Cに刺してみたら、なんの困難もなく繋がった。ただし、今回はXi(LTE)エリアの外でやっている。こんどXiのエリア内で挑戦してみよう。DTIの端末(RS-CV0C)は、バッテリーの持ちが驚くほど悪いので、しばらくL-09Cを使ってみようと思う。

やりかたはシンプル。DTIの端末(RS-CV0C)の設定画面から、ユーザー名、パスワード、APNの３つのメモをとりL-09Cの設定画面で同じように入力するだけ。

そもそも、なぜDTIハイブリッドモバイルプランの契約があるにも関わらず、Xiを契約したかというと、Xiのキャンペーンが異常に良かったからである。契約事務手数料、端末が無料で、約3～4万円(店舗により異なる)の商品券や機器が貰える。もちろん2年契約の縛りがあるが、まったく使わなければ月額1000円、つまり2年で24000円になり、このキャンペーンで利益を得ることができる。私の場合、たまたま欲しい機器がキャンペーンにある店舗があったので即契約した。

そういうわけで、L-09Cの端末がなにか使い道がないかと遊んでいるわけです。