令和６年度入職式＆ Sincere Awards

４月１日に入職式を行いました！

今年度は、１名が新しくシンセアに入職しました。

辞令交付。理事長より辞令が渡されました。

シンセアでは近年、新卒のメンバーに呼び名を付けています。

今年は、“Progress & Strength”　と発表されました

強みを生かして進んでいってほしいという願いが込められています！

そして、昨年度の新卒のメンバーからのエールシャワー

今年は天候が悪く、桜も遅咲きだったので桜と写真が撮れるか心配でしたが、当日は近くの桜の並木の前で写真を撮ることができました

夜は、Sincere Awards 2023を開催し、昨年度の取り組みの表彰を行いました。

第二部では交流もしました。新卒メンバーも参加し、各テーブルで話が盛り上がっていました。

新たな職員も迎え、よりよい取り組みを行っていけるよう、職員一同協力していきたいと思います！

令和5年度内定セレモニー

10月20日に内定セレモニーを開催しました！
今年度もＺＯＯＭと対面のハイブリット型開催です♪



内定証書・・・シンセアではウェルカムカードと呼びますが、内定証書を授与



本部メンバーと入職2年目メンバーのAIがメッセージを書いてくれました
内容は秘密です♡
今年度はAIメンバーのひとりにイラストも描いてもらいました(^^)


理事長からのメッセージのあと、司会を担当してくれたTさんが、
「研修を通して、会社や介護のことだけではなく、今後の人生をどう生きていくかなどの人生設計や目標を立てることの大切さを学びました」
とコメントをしてくれました。
数名のメンバーは嬉しさが隠し切れず笑顔が溢れていました( *´艸｀)（自分もにやけていた気がしますが・・・）


そして、このあとの各施設の代表者からエールでは、グループホームへの想いやご自身の体験などを通して内定者へメッセージを送ってくださいました。


一部抜粋して紹介します

「以前いた職場では、料理の材料を買いに行ったり、献立を考えたりすることが難しかったが、たみの里では献立が決まっていて発注をしたら届くシステムなのでやりやすさを感じた。入職をするといろいろな壁にぶつかることがある。そんな時はその施設の仲間や上司に相談して屈強を乗り越えていってほしい。」

「自分はコミュニケーションがとても苦手だった。聞こえないよと言われるほどだった。でも先輩職員からの支えがあり、今ではうるさいといわれるくらいほど大きな声で話せるようになった。最初から苦手意識をもって避けようとするのではなく、なるべくいろいろなことに取り組んでいってもらいたい」

「入居者様とのコミュニケーションに不安を感じていた。今は皆さんとコミュニケーションをとることが大好きになったので皆さんと歌をうたったりする毎日が楽しくなった。今日もどんな話をしようと悩んで入居者様に相談してみたら、大丈夫だよ困ったら俺呼びな何とかしてやるからっていってくれた。そのくらい入居者様もとてもいい人たちがいるのでとても楽しく働けるんじゃないかなと思う」

「介護の業界に長くつとめてきて、今自分が自慢できることは、腰痛で病院に通うことがないこと。体格はあまり恵まれている方ではなく体力面も自信がないが、自分の体を上手に扱うことによって入居者様にも負担がなく自分の体を傷めないで仕事ができる。この仕事を長く続けていくためには、まず体の健康が第一だと思うので入職後体を動かしながら学んでいきましょう。」

「介護始めたのは20歳くらい。いろいろな施設を経験した中で、最終的にグループホームにたどり着いた。慣れるまではとても不安だったが、入居者様と接していくうちに不安もなくなり、家庭のような安心して過ごせる環境をこころがけている。一緒に笑ったり泣いたり時には怒ったりしながら自分らしく生き生きと過ごせる場所を今後も心掛けていきたい。」



それぞれ3分間の短い時間の中で何を伝えたらいいかをすごく考えてくださいました。
自分も皆さんの想いや心掛けていること、乗り越え体験に感動し、心が温かくなりました

令和4年度内定セレモニー

10月21日(金)に、令和4年度内定セレモニーを開催しました！
昨年度同様、対面とオンラインをあわせて行いました。

今年度は内定者2名に参加いただきました





セレモニーでは、Welcomeカード授与をはじめ、
内定者からも次年度の決意を込めた宣言もそれぞれ発表！
緊張する中、素敵な宣言をありがとうございました



内定者にむけては、理事長、マネージャー、各施設ホーム長からもエールを。





セレモニー終盤には、施設で働く職員からの歓迎メッセージ動画を上映



最後に記念撮影をしました




セレモニー終了後は、交流会を行いました。



自己紹介も兼ねて、お話をしてもらい、そのあとマネージャーのおふたりも交えて他己紹介タイム。
共通点や新たな発見など、とても楽しそうでした。



続いて“日々の生活を充実させるには？”というお題にそって、ブレインストーミング！
ちょっと盛りだくさんで時間名いっぱいでしたがいろいろな意見が出し合えました

私は今年4月に入職をしたのですが、今回、内定セレモニーと交流会を担当し、1年前の期待と不安が混ざった気持ちを思い出しました。
残り半年の学生生活が充実したものとなりますように

来年4月、またお会いできることを楽しみにしています



Ｔ．

第一回前期フォローアップ研修

6月24日に、「第一回前期フォローアップ研修」を実施しました。
AIは全員、FAは6月・8月に分かれて参加です(^^)

別施設のFAの先輩と会うのは入職式依頼だったので、午前中は自己紹介から始まりました

今回はリモートで参加してくれたメンバーも。
リモートではあるもののお互いに工夫しながら意見交換をしてくれました



夕方の発表を目指し、お客様についてのとあるミッションにどう取り組むかを各グループで話し合いをしました。
※他のメンバーも取り組む可能性があるのでテーマは秘密です！<(_ _)>









発表準備を整えたあとは、ケーススタディ！
マネージャー2名が講師として、大阪さんと函館さん（どちらも仮名）の例をあげ、その方のニーズやどのようにケアをしていくかを具体的にチームで考えていきました。







「もしかしたらこうかもしれない」「この方の本当の想いは何か」など真剣に考え中。



「いつの間にこんな成長した！？」
「自分以上にいいコメントがでたね、これからが楽しみ」
とマネージャーも驚くような熱い話し合いが行われました

最後は準備をしていたミッションに対してのまとめを本部に戻って行いました。
※模造紙はモザイクにさせていただきます<(_ _)>







ニーズに対してそれぞれが具体的に、実際に自分たちがやれることを考え発表をしてくれました。
一方的な考えではなく、相手の立場に立った内容を考えていて聞いている側もうなずけるものばかりでした。
次回も楽しみです

2週間の実習研修を終えて。

4月18日から2週間、静岡与一で研修をしました。

私は、介護について学ぶこと、実践することがはじめてだったため、楽しみな反面少し不安もありました。



まず初日は、自己紹介をして入居者様とお話をさせていただきました。
入居者様のことや施設のこと、日常の他愛もない話もうれしそうにしてくださり、私がする話も笑顔で聞いてくださいました。



先輩方も、私たちの緊張や不安が解けるように、介護以外のお話もしてくださり、食事や排せつの介助など、細部にわたって丁寧に教えてくださいました。

前半は2階を中心に、後半は1階にも行かせていただきました。

同じ施設内ですが、入居者様も違うためとても緊張しました。



研修の中で、はじめてのうどん打ちも体験しました。
実際に打ってみましたが、1からつくるのでとても楽しく、特に生地を伸ばす工程が好きでした。
入居者様と先輩方皆さんとで協力して作り、より距離感が縮まったように感じました。



また、4月前半のレクリエーションの講義で課題として出ていた、自分で考え制作したレクリエーションもこの実習期間中に行いました。
レクリエーションを楽しそうにやってくださる姿を見て、幸せな気持ちとともに、自分が誰かを笑顔にできるのはとても素敵なことだと改めて思いました。

そして、あっという間に2週間がすぎ最終日。
その日はサプライズで私の誕生日を祝ってくださいました。
ハッピーバースデーの歌を皆さんで歌ってくださり、とても幸せな時間を過ごせました。

楽しく、しっかり学ぶことができたのは、先輩方のやさしさと、間違いは間違いと教えてくださる皆さんがいてくれたこと、入居者様の笑顔を見て頑張ろうと思えたからだと思います。


この気持ちをこれからも忘れずに、自分らしく突き進み、笑顔溢れる生活を送りたいと思います