２０１０年４月 労働基準法の改正内容

Ｑ2010年4月の改正内容を教えてください。

Ａ下記の4点です。
（1）1カ月60時間を超える時間外労働に対する法定割増賃金率が、現行の25％以上から50％以上に引き上げられました。（中小企業は当分の間猶予されます）

（2）「代替休暇」の制度が新たに創設されました。（中小企業は当分の間猶予されます）

（3）有給休暇を時間単位で取得できるようになりました。

（4）1カ月45時間を超える時間外労働について、法定割増賃金率（25％）を超える率とするなどの努力義務が新たに課されました。

上記のうち4月1日から中小企業で（早速）適用を受けることになるのは、
（3）の有給休暇を時間単位で取得できるようになりました。

となります。御社の当改正への対応状況をご確認ください。