シュガー社員とは、社労士　田北氏が命名した、
社会人としての自覚やモラルに欠ける社員である。

その中で、一番扱い方に困るのが「俺　リスペクト型」だという。

異常に自己評価が高く（根拠がない！）、
上司にしかられても自分は悪くない！と本気で思うタイプらしい。

昔から、「いまどきの若者は・・・」と言われてきており、
根拠のない自信は若者の特権であったように思う。

社会に出れば、挫折し、落ち込み、
誰もが成長していくと思うが、
それも　自分の問題と捉えるから挫折し落ち込み悩む。

何かあった時に、誰かのせいにしていては
いつまでたっても成長しない。

会社には、従業員を教育し成長させる義務があると思うのだ。

以前は、「いまどきの若者」と言いつつも
教育する社会であったように思うのだ。

残念ながら、今の会社には余裕がない。

長期的な考えを持って、社員を教育し
自分の会社に必要な人材を作り上げていく仕組みが今こそ必要だと思う。