運送業の労務管理について語る女性社労士ブログ

トラック運送業の労務管理について熱く語ります。 労働時間(改善基準)、健康管理から、メンタルヘルス、従業員教育まで何でも「トラック運転手」に関することをUPしていきます。

カテゴリ: セミナー

「雇用・賃金トラブルの予防策」(主催:一般社団法人 神奈川県トラック協会)
最近は、労働トラブルが急増しています。
労働基準監督署の是正勧告・指導票の実例を基に、問題となる労務管理をお話しします。
特に、未払い賃金を請求されないための予防策を中心にお話しします。

なお、前半は労働基準監督署の研修、後半が「雇用・賃金トラブルの予防策」となります。

10/17(木)10:00〜12:00 ユニオンビル
10/24(木)10:00〜12:00 川崎地区貨物自動車事業協同組合
11/20(水)13:30〜15:30 神奈川県トラック総合会館
11/27(水)14:00〜16:00 厚木市文化会館
問合せ先:一般社団法人神奈川県トラック協会 事業部(TEL 045-471-8882)



「ドライバーの賃金規定」(主催:一般社団法人 千葉県トラック協会)
1日11,000円! 月25万円!
わかりやすいけど、危険度100%の賃金です。
ドライバーの賃金を決めるのに、ここだけは押さえておきたいポイントをお話しします。

10/16(水)14:00〜15:30 千葉県トラック総合会館
問合せ先:一般社団法人千葉県トラック協会 交通環境部(TEL 043-239-5348)

セミナー「物流労働時間管理の具体策 3連発」

 ■労働時間と安全配慮義務
 ■労働時間と賃金
 ■労働時間短縮 具体策
  法的な対応策
  管理的な対応策
  実質的な対応策

日 時:10月18日 
    17:00〜18:00 1部「物流労働時間管理の具体策 3連発」
    18:00〜19:00 2部「ITツールを活用した物流業界労働時間管理」
     
場 所:幕張タイム24ビル セミナールーム
受講料:無料
主 催:株式会社ベストパートナー
申込み:03-6894-4230(ベストパートナーまで)

セミナー「労働関係諸法令の最近の動向について」

 ■改正育児介護休業法の改正ポイント
  妊娠から出産前後・育児子育て期間の従業員への会社の義務

 ■改正派遣労働者法の改正ポイント
  派遣労働者の受け入れ期間について
  日雇派遣の禁止(日雇派遣とは)
  派遣元・派遣先に課される事項とは
  
日 時:10月17日 14:00 〜 15:00
場 所:千葉県トラック会館
受講料:無料
主 催:(社)千葉県トラック協会
申込み:043-239-5348(交通環境課まで)

オフィス松本 『経営者の為の労務管理セミナー』 第2弾!

「未来に続く事業のために」を、8月に行います。


【内容】
第1部:今から準備する事業承継・・・・

飯野泰子弁護士(飯野法律事務所)が、実例をもとに事業承継をスムーズに行うためのコツを解説します。

第2部:ここだけは抑えておきたい就業規則のツボ・・・

松本千賀子社会保険労務士(オフィス松本)が、前回の「問題社員の対応策Q&A」に続き、トラブルになりそうな社員を採用しないポイント・就業規則のツボを伝授します。


【日時】
8月24日(金) 神奈川県トラック協会 14:30〜16:30
8月28日(火)  フローラ西船      15:30〜17:30


【参加費】
3,000円


セミナー終了後、参加者による名刺交換会を予定しております。

お申し込み・お問合せは、オフィス松本まで







無事、終わりました。
やっと、終わりました、自主セミナー・・・

今まで、講師として呼ばれてお話しすることは多々ありますが、
企画から準備から、最後の挨拶まで全部仕切ったのは初めて。

予定数30名が、なんと48名の参加申込をいただきました!
本当に、皆様のお陰で無事終了することができました。
ありがとうございました。

第1部:問題社員の対応策

原則は、「問題社員を入社させないこと」

入社したあとは、
如何に「問題社員にしないか」←研修
如何に「問題社員から会社を守るか」←就業規則

を、事例をあげて具体的にお話しました。

また、誓約書・注意書・始末書・顛末書・・・などの
雛形も資料として提供。←「早速、アレンジして作ります!」との言葉も

第2部:Gマーク認定の活用事例

実際にGマークを取得した事業所様による
分かりやすく具体的なデータ重視の内容です。

オフィス松本主催 「経営者の為の労務管理セミナー」、
継続して開催しますので、次回もよろしくお願いします。


自主セミナー2自主セミナー1

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