斎藤さんを編集長に迎えて始動するコラムメディア「Byron」がいよいよはじまります。
わかりやすさに組せず、新しさだけで善しとしない。
美意識とセンスと、極端なまでに偏ったクリティークのコラム・マガジンです。
2016年、ネットメディアにおける「これからのカタチ」としてリリースさせて頂きます。近日公開、お楽しみください。
19
1月
わかりやすさに組せず、新しさだけで善しとしない。
美意識とセンスと、極端なまでに偏ったクリティークのコラム・マガジンです。
2016年、ネットメディアにおける「これからのカタチ」としてリリースさせて頂きます。近日公開、お楽しみください。
16
1月
堀江氏逮捕受け、社内の反応
早いものでいわゆる「ライブドア事件」の発端となった東京地検特捜部の強制捜査から10年たちました。
この写真は個人的にグッとくるものがありまして、壁際にいるのが私で当時32歳でした。営業部長。
「ネットと通信の融合」なんてことを当時、社長は掲げており大いに一従業員とワクワクしたものです。途中で頓挫してしまいましたが。。
ただ、この想いは私自身ずっーーーーーとお持ち続けていた目標であり、夢であり、見たい世界でありました。
あれから10年。私だけではじめた起業がいつしか我々になり、そんな我々がいまテレビ局さんと「ネットと通信の融合」のようなものを手掛け、仕掛けるところまで到達することができました。あまり自画自賛するのは好きではありませんが、あの事件とその後の辛さ、苦労、混沌を思うとちょっとだけ誇らしい気になっております。ちょっとだけ。
とはいえ、まだたったの10年。これから先10年も元気に、楽しく、ワクワクを感じながらメディアマンとして、企業家として、刺激的な協業先や社員と仕事ができれば本望です。
12歳からの10年より、22歳からの10年の方が精いっぱい頑張れました。22歳からの10年より32歳からの10年はさらに精いっぱい頑張れました。体力の衰えを感じ始めた42歳ですが、さらに精いっぱい頑張れたぜ！ｴﾍﾝといえる10年を過ごしたいと思います。
早いものでいわゆる「ライブドア事件」の発端となった東京地検特捜部の強制捜査から10年たちました。
この写真は個人的にグッとくるものがありまして、壁際にいるのが私で当時32歳でした。営業部長。
「ネットと通信の融合」なんてことを当時、社長は掲げており大いに一従業員とワクワクしたものです。途中で頓挫してしまいましたが。。
ただ、この想いは私自身ずっーーーーーとお持ち続けていた目標であり、夢であり、見たい世界でありました。
あれから10年。私だけではじめた起業がいつしか我々になり、そんな我々がいまテレビ局さんと「ネットと通信の融合」のようなものを手掛け、仕掛けるところまで到達することができました。あまり自画自賛するのは好きではありませんが、あの事件とその後の辛さ、苦労、混沌を思うとちょっとだけ誇らしい気になっております。ちょっとだけ。
とはいえ、まだたったの10年。これから先10年も元気に、楽しく、ワクワクを感じながらメディアマンとして、企業家として、刺激的な協業先や社員と仕事ができれば本望です。
12歳からの10年より、22歳からの10年の方が精いっぱい頑張れました。22歳からの10年より32歳からの10年はさらに精いっぱい頑張れました。体力の衰えを感じ始めた42歳ですが、さらに精いっぱい頑張れたぜ！ｴﾍﾝといえる10年を過ごしたいと思います。
4
1月
今年も明治神宮への参拝、恒例の社員全員でうな重を食べた後、キックオフ研修を取り組みました。
・会社の沿革（この会社の価値観を生んだ9年間の四方山話）
・個人目標
・他プロジェクトのグロースハック
といったお品書きを用意してみました。
「沿革」の時間で9年間に起った良いこと悪いこと、そこから生み出された教訓や会社の信念などを、最近入社した社員にもお話しすることが出来てよかったです。
それと収穫は他プロジェクトに関して、収益・コンテンツ・提携などなど各種議論する場が学びにつながる、ということ。今後もいろんなケースを議論する場を通じて社員の気づきや思考のブラッシュアップにつなげられればと思います。
1
1月
明けましておめでとうございます！
良いことも良くないことも会社の規模と人数に比例して乗数的に本当にいろいろありました、2015年。
大きな転換点となった2015年を超えて2016年。
今年のテーマは「原点回帰」。
転換点だからこそ、自身の原点、起業の原点、提供価値の原点に戻り、そして突き詰めていきたいと思います。
今年もよろしくお願いします。
良いことも良くないことも会社の規模と人数に比例して乗数的に本当にいろいろありました、2015年。
大きな転換点となった2015年を超えて2016年。
今年のテーマは「原点回帰」。
転換点だからこそ、自身の原点、起業の原点、提供価値の原点に戻り、そして突き詰めていきたいと思います。
今年もよろしくお願いします。
7
12月
P＆G プレジデント(アジア担当)の桐山さんに事業のアドバイスを頂く機会がありました。
桐山さんが自身に課し、また幹部社員研修で伝えているチェックポイント10のひとつがいまの私には刺さりました。
AM I REALLY FOCUSING ON FUNDAMENTALS ?
起業の想い、コアな部分にフォーカスし強化できていますか？と。社員が急激に増える過程で「コア」な価値観というものは薄まっていくもの。だからこそ仕組みの中で、そして仕組み以外にも伝える工夫をする必要あるんでしょう。これは経営者としての私のマスト項目。
それと協業先との業務についても同じことが言える訳で、得意先理解と共感無くして最高の成果など絵空事になってしまうわけです。これは現場各位が常に維持・高めなければいけない点。
基本のき。ともいうべきファンダメンタルズを鍛えなおしていきましょう！
4
12月
テクノロジー企業成長率ランキング 2015年 第14回「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」発表
アジアでも受賞しました！今年のアジアを代表するベンチャーに入ったことはうれしいですが、上には上がいますね。中国勢の勢いはすさまじいものがあります。おごることなく頑張っていきましょう！
アジアでも受賞しました！今年のアジアを代表するベンチャーに入ったことはうれしいですが、上には上がいますね。中国勢の勢いはすさまじいものがあります。おごることなく頑張っていきましょう！
20
10月
デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2015年 日本テクノロジー Fast50 Winners Report
「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」は、日本のTMT業界（Technology, Media& Telecommunications）を中心とした成長企業を顕彰するイベントです。このような歴史信頼あるイベントで表彰頂き大変うれしいです。
とはいえ、これは過去4年間の頑張りを表彰するもので、これからの何かを保証するものでもなんでもないわけです。今日この瞬間だけは喜びたいと思いますが、ここは兜の緒を締めて、何度でも表彰されるように取り組みたいと思います。
「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」は、日本のTMT業界（Technology, Media& Telecommunications）を中心とした成長企業を顕彰するイベントです。このような歴史信頼あるイベントで表彰頂き大変うれしいです。
とはいえ、これは過去4年間の頑張りを表彰するもので、これからの何かを保証するものでもなんでもないわけです。今日この瞬間だけは喜びたいと思いますが、ここは兜の緒を締めて、何度でも表彰されるように取り組みたいと思います。
10
10月
昨夜は弊社新卒生の内定式&社員総会でした。15名の精鋭を迎えることができ嬉しく思います。ここまでの成長とこれからの新しい挑戦を社員たちと分かち合いました。
29
9月
今夜はママ系メディアitMamaの達成会で東京湾屋形船。
実は人生で初めてでした！一体感がでるのと、ちょっとした旅行感覚になって良いですね。表参道から月島への移動というと会社の行事ではあまりやらない移動距離ですが、新感覚でございました！だいぶ楽しいです(^o^)
20
5月
この春より開始したスキルアップ講習の一環で「契約書テスト」というものをはじめました。
作成と修正というテーマで実際のエグい契約書を弊社基準で修正していく、というものです。
第一回の受験者21人の中、合格者は7名。
100満点の合格は最年少部長のE川くん。早稲田法学部卒が初めて役にたったんだそうですwさらにアルバイト大学生ハニーくんも合格したことで社内がザワザワしてしまいました。
今日は不合格者と未受験者の追試です！皆さん、頑張ってください＼(^o^)／
今後も弊社は人事ポリシーである「社員の持続可能な成長支援」に則って、契約書に限らず可視化するスキルアップ研修で社員の能力を高めて行きます！
作成と修正というテーマで実際のエグい契約書を弊社基準で修正していく、というものです。
第一回の受験者21人の中、合格者は7名。
100満点の合格は最年少部長のE川くん。早稲田法学部卒が初めて役にたったんだそうですwさらにアルバイト大学生ハニーくんも合格したことで社内がザワザワしてしまいました。
今日は不合格者と未受験者の追試です！皆さん、頑張ってください＼(^o^)／
今後も弊社は人事ポリシーである「社員の持続可能な成長支援」に則って、契約書に限らず可視化するスキルアップ研修で社員の能力を高めて行きます！
