2015年03月
2015年03月18日
リーダー資質
転職前ですがものすごく出来る人がいて全てにおいてハイパフォーマンス。5分も話せばその良さが分かり、あっという間に上に上がっていって同期としては一番の出世頭でした。さてさて転職して再び以前の職場の方と話をすることがあったのですが、どうやら今はメンバーとしてやってるみたい。
聞けばあまりにもガンガン行き過ぎて周りがついてこれなかったみたいで、結局瓦解。その後はスーパーマンではないけど、気遣いのうまい人がリーダーを代わってリーダーを勤めてるようです。
やる気のあるメンバーだったら絶対前者のスーパーマンがいいと思うのですが、現実にはそれほどやる気のない人もうまくまとめていく方が結果として崩れずうまくいくということですかね。
鵜飼いで考えると、効率的に鳥をせっつくのではなく、共感して頑張らせるとう事かな。最適解で機械的に行かないところがいかにも人間らしく、感慨深い。
聞けばあまりにもガンガン行き過ぎて周りがついてこれなかったみたいで、結局瓦解。その後はスーパーマンではないけど、気遣いのうまい人がリーダーを代わってリーダーを勤めてるようです。
やる気のあるメンバーだったら絶対前者のスーパーマンがいいと思うのですが、現実にはそれほどやる気のない人もうまくまとめていく方が結果として崩れずうまくいくということですかね。
鵜飼いで考えると、効率的に鳥をせっつくのではなく、共感して頑張らせるとう事かな。最適解で機械的に行かないところがいかにも人間らしく、感慨深い。