こんばんは。
茨城県桜川市の社労士 海老澤亮です。
本日もよろしくお願いします。
さて。
おかげさまで今日は商工会さんで
「働き方改革の実務」研修会をさせていただきました。
平日の昼間にも関わらず、
ご参加くださった皆様、誠にありがとうございました。
相変わらず、私の口下手は変わりませんでしたが、
それでもいい雰囲気？ で研修会が出来ました。
ホッとしました。
ご参加くださった皆さんも、
色々とお話し下さり、
（それぞれに疑問点をお持ちでご参加くださり）
自分では楽しい研修会になりました。
拙い研修会でも、結構準備に時間がかかりまして、
何日もかけて準備しております。
内心では、もっと大勢の方に聞いていただきたいな・・・
と思いつつ、
私もブログと毎月の事務所通信くらいしか
告知しませんでしたので、
次回はもう少し積極的に告知しようと思います。
また、時間帯も何時くらいがいいのか？ 悩みます。
元通り、17：30～18：40に戻そうか、
現状のまま14：30～16：00で行こうか・・・。
それに、今日は休憩を取らずに
90分の長丁場になってしまいました。
参加者の皆さんも
途中で電話もかかってくるでしょうから、
次回はきちんと休憩を挟みたいと思います。
（色々と反省点があります。）
研修会の内容は、結構大胆だったかな、
と個人的には思っておりまして、
肝心の法改正の話は、
ほぼ
① 有給休暇５日消化
② 時間外労働等の規制（36協定も）
くらいしかせず、
残りは余計な話ばかりしておりました。
研修途中で、参加者の皆さんからも
積極的にお話もいただきましたし・・・。
次回は「研修会はエンターテインメント」を強く意識して、
さらに余計な話を充実させていきたいと思います。
そんな・・・とりとめのない研修会の話でした。
本日もお付き合いくださいまして、ありがとうございました。
茨城県桜川市の社労士 海老澤亮です。
本日もよろしくお願いします。
さて。
おかげさまで今日は商工会さんで
「働き方改革の実務」研修会をさせていただきました。
平日の昼間にも関わらず、
ご参加くださった皆様、誠にありがとうございました。
相変わらず、私の口下手は変わりませんでしたが、
それでもいい雰囲気？ で研修会が出来ました。
ホッとしました。
ご参加くださった皆さんも、
色々とお話し下さり、
（それぞれに疑問点をお持ちでご参加くださり）
自分では楽しい研修会になりました。
拙い研修会でも、結構準備に時間がかかりまして、
何日もかけて準備しております。
内心では、もっと大勢の方に聞いていただきたいな・・・
と思いつつ、
私もブログと毎月の事務所通信くらいしか
告知しませんでしたので、
次回はもう少し積極的に告知しようと思います。
また、時間帯も何時くらいがいいのか？ 悩みます。
元通り、17：30～18：40に戻そうか、
現状のまま14：30～16：00で行こうか・・・。
それに、今日は休憩を取らずに
90分の長丁場になってしまいました。
参加者の皆さんも
途中で電話もかかってくるでしょうから、
次回はきちんと休憩を挟みたいと思います。
（色々と反省点があります。）
研修会の内容は、結構大胆だったかな、
と個人的には思っておりまして、
肝心の法改正の話は、
ほぼ
① 有給休暇５日消化
② 時間外労働等の規制（36協定も）
くらいしかせず、
残りは余計な話ばかりしておりました。
研修途中で、参加者の皆さんからも
積極的にお話もいただきましたし・・・。
次回は「研修会はエンターテインメント」を強く意識して、
さらに余計な話を充実させていきたいと思います。
そんな・・・とりとめのない研修会の話でした。
本日もお付き合いくださいまして、ありがとうございました。
