こんにちは。トップコーチングスタジアム事務局の野村です。
日に日に寒さが深まり人恋しい季節になってまいりました。
みなさん、家族や仲間、夫婦、恋人、恋人候補…とのコミュニケーションは良好ですか??
さて、トップコーチングスタジアムでは昨日、
コミュニケーションにとって重要な「質問」する力をトレーニングする
セミナーを開催いたしました。
会社内での部下のモチベーションアップにつながる４つの重要な要素
認める（承認） 
聴く 
質問する 
フィードバック
を４回のセミナーで習得していくスタイルをとっていますが、
今回の「質問」は一番難しかったようです。
普段、意識しないとついつい、「自分の望む答えに誘導して」しまったり、
相手が答えを出すのを待てずにレクチャーしてしまったりしがちです。
でも、それでは部下は「よっしゃ、いっちょやったろ！」と奮起する気分には
なりません。
セミナーでは、実践に重点を置き、参加者がたくさんトレーニングできる
ような場を設けています。
はじめての方も、お気軽にお問い合わせください
和気あいあいとコーチングスキルを練習中
3人1組で、全員が練習できます☆
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次回は、平成22年1月に
「“人を育てる”モチベーション・掌握術」
第4回 部下をヤル気にさせる“フィードバック”のスキル
を開催予定！
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≪本音で、ずばずばフィードバックコーチング≫
社長は孤独です。
誉めてくれるひとはいない。叱ってくれる人もいない。
中小企業経営者しか、その思いは理解できない
中小企業の経営者出身のエグゼクティブコーチだからこそ
ざっくばらんで、面白いビジネスコーチングができるわけ。
月3回、 40分電話によるセッションを継続して行っています。
あなたも、会社のこと、家族のこと、社会のこと、将来のこと、
自分のことをコーチにお話してみませんか？
新しい気づきを数多く得ることができるでしょう。
この体感は、やみつきになるはずです。
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