ご無沙汰しておりました、事務局です。
2010年も気づけば、早や1ヶ月が過ぎようとしております。
みなさま、幸先のよいスタートはきれましたか?
さて、トップコーチングスタジアムでは、2010年第1号セミナーとして、
「モチベーション掌握」シリーズの締めくくりである第4回目、
“人を育てる”モチベーション・掌握術
「部下をやる気にさせる、“フィードバック”のスキル」
を、昨日1月26日(火)午後7〜9時、なんばOCATにて開催いたしました。
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初対面同士の参加者も多い中、
相手の鏡になり、ありのままの○○さんを写してあげる
ということをポイントに、各自4回のロールプレイングを行いました。
相手のことを適確に捉えて表現している参加者の多かったこと、
自分のことを上手に表現してもらい、参加者それぞれが笑顔になっていたこと
が印象深かったです。
特に、セミナーにほぼ毎回参加されているTさんが、
コーチングのいろはを習得されて、相手の話をいっぱい引き出して
おられたのがコーチとしては感慨深かったようです。
まさに継続は力なり!
ご参加いただいたみなさまありがとうございました。
そして、次回のご参加もぜひお待ちしております。
また、今回風邪等で参加できなかった方々、まだまだ寒い日が続くようです。お大事にしてください☆
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★ 次回セミナーご案内 ★
テーマ: “部下のヤル気を引き出す”『面談のスキル』
コーチングの代表的な4つのスキル
認める 聞く 問いかける フィードバック
を使った応用編です。
日 時: 3月10日(水) 午後7時〜9時 (6時半受付)
場 所: 難波市民学習センター OCAT 4階 「アトリエ」
http://www.osakademanabu.com/namba/
参加料: 5000円(税込)
テキスト・資料代・体験セッション2回分 込み
(当日、会場受付にてお支払をお願い申し上げます。)
定 員: 20名
お問い合わせはこちらまで
☆ 事務局 ☆
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社長は孤独です。
誉めてくれる人はいない。叱ってくれる人もいない。
中小企業経営者しか、その思いは理解できない
中小企業の経営者出身のエグゼクティブコーチだからこそ
ざっくばらんで、面白いビジネスコーチングができるわけ。
月3回、 40分電話によるセッションを継続して行っています。
あなたも、会社のこと、家族のこと、社会のこと、将来のこと、
自分のことをコーチにお話してみませんか?
新しい気づきを数多く得ることができるでしょう。
この体感は、やみつきになるはずです。
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