トップコーチングスタジアム 末松大幸のブログ

中小企業に特化したコーチングを実践しているコーチ末松の奮闘記

2014年02月

♪ コーチ型親父のすすめ (2)♪

親父のスピーチは、30秒以内に!

写真 (10)

















今日のテーマは、「親父のスピーチは30秒以内に!」です。

後継経営者からの一番多いリクエストはこれです。
 ◆親父経営者のスピーチが長くて困っています。

 ◆会長の朝礼のスピーチが長くて女性社員が気分が悪くなって倒れる状況なんです。

  なんとかコーチしてください。

 ◆相談役がいったんしゃべりだしたら、とまらない。いつもなんです!

なにを隠そう私の社長時代もそうでした。

私 「ちょっと話がしたいんだけど、5分くらい、いいかなあ」
社員「いいですよ.でも、いつも社長5分といっておきながら
   30分くらいしゃべるんだもの」

このようなことを言われたことを思い出しました。


社員は、社長から話をしたいと言われたら、十中八九、すぐ対応するでしょう。

しかし、それは部下社員の仕事を中断させていることになっているのです。

「中断させている」と気づいたのは私がプロのコーチとして活動してからでした。

社長のほとんどの方々は、この視点がないと思います。


さあ、私の実践している方法をご紹介いたします。

対策は、2つ。

1)     魔法の言葉はこれです!「一言で言うと〜」

)タイマーを持つことをおすすめいたします。

お話するときは、時間を決める。

決めたら、タイマーで管理する。

とにかく、この2つ、やってみてください。

実践あるのみです。



・・・・・・・・・・・

本のご紹介です!

・・・・・・・・・・・

『大事なことは30秒で話せる』

賢い人ほど「話が早い」

矢矧晴一朗著  成美文庫




                    ≪ 事 業 承 継 対 策 ≫
       ★後継者育成(世代交代)をお考えなら★
        事業承継のお悩みを解決いたします!
        株式会社トップコーチングスタジアム
         中小企業経営者コンサル&コーチ 
          末松 大幸 すえまつひろゆき
          
          事業承継相談サポ−トチーム                  
                           大阪市都島区中野町1−4−12
            tel: 06-6352-9741
            fax : 06-6352-6853
           親と子のコミュニケーション
           夫婦のコミュニケーション
          上司と部下のコミュニケーション  
                
http://top-coach.jp/
          情を扱う経営者専門のコーチです。

          Happy Retirement Coaching






 


 


 


 


 



♪ 「コーチ型親父のすすめ」(1)♪

CIMG6488

















私は事業承継を迎える中小企業の経営者専門のコーチです。
「世界に通用するプロの後継経営者をつくること」を天職としています。
私の強みは約40間中小企業の社長を務めたことです。
さて、経営者というのは何らかのかたちで事業承継を経験しています。
事業承継を駅伝競走にたとえると経営者にもいろいろな段階があります。
  タスキをつくる創業経営者

 
タスキをわたす創業経営者

  タスキをもらう二代目経営者

  タスキをわたす二代目経営者

私は上記経営者のい鮗詑慮海靴討ました。
そこには数多くの修羅場がありました。
これらの修羅場から這い上がり学んだこと、
そしてそれをシェアできることが私の最大の強みと考えております。

経営者の仕事は、ふたつ。
それは業績を上げ続けることと次の後継者を育てることです。
とくに次の後継者を育てることが難しいのです。
私は自分自身が当事者でありながら、
同時進行でコーチングスキルを活用して
「世界に通用するプロの後継経営者をつくること」を目的に
いろいろな親父経営者の方々のコーチを務めてきました。
この経験から、
どんな親父経営者であれば最高の後継経営者が育つのかというテーマで
お話をすすめてみようと思います。

私が考える理想の親父は「コ―チ型親父」です。
コーチとは、
自分の価値観や考えを押し付けるのでなく
相手が生まれながらにして持っている才能を
十二分に引き出し、相手の目標達成をサポートする人をいいます。
そして、そのような行動や関わり方のコツを
身につけた経営者を
私は「コーチ型親父」と名づけます。
ここでいう「親父」とは中小企業の経営者のことを言っております。
私が経験したことで
「うまくいったこと」、「うまくやれなかったこと」を
正直にありのままご披露していこうと考えております。




1798130_10152193835545586_1622425133_n[1]























                    ≪ 事 業 承 継 対 策 ≫
       ★後継者育成(世代交代)をお考えなら★
        事業承継のお悩みを解決いたします!
        株式会社トップコーチングスタジアム
         中小企業経営者コンサル&コーチ 
          末松 大幸 すえまつひろゆき
          
          事業承継相談サポ−トチーム                  
                           大阪市都島区中野町1−4−12
            tel: 06-6352-9741
            fax : 06-6352-6853
           親と子のコミュニケーション
           夫婦のコミュニケーション
          上司と部下のコミュニケーション  
                
http://top-coach.jp/
          情を扱う経営者専門のコーチです。

          Happy Retirement Coaching

記事検索
トップコーチングスタジアム
Webサイトは、こちらをクリック。
トップコーチングスタジアムのWebサイト
livedoor プロフィール

top_coach

QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ