2014年02月19日
チーム（組織）に必要な基本力!!
（１）守るべき基本とは？
■各会社に掲げられている就業規則などは、
当然守られるべき規則です。
守らなければ、罰則等のペナルティを負うことになります。
■どんな会社でも遅刻は厳禁で、時間は守られて当然なはずです。
しかし毎日の清掃が始業の１５分前に始められる場合はどうでしょうか？
あなたは、始業に間に合えばよいと考えますか？
■仕事をする基本はどうあるべきか？
その基準をどこに置くかです。
■基本を守れないことは、恥ずかしいことです。
なぜなら当たり前のルールだからです。
基本がなくては、課題設定（Ｐ）も達成（Ｄ）も評価に値しないのです。
なぜなら基本（根本）が守られてないからです。
（２）基本が崩れるとどうなるのか？
■チーム（組織）で基本が守られないと、
そのことは最低限の規律を失いチーム（組織）を壊してしまいます。
■なぜなら、基本を守れないメンバーが１人いると、
基本ルールはそれだけで意味を（意義を）失い、
基本ルールを無視してもかまわないと他のメンバーに感じさせ、
影響を与えるからです。
（３）後方からのスタートとは？
■基本ができてないチーム（組織）は、
まず基本に立ち返って仕事を始めなければなりません。
朝から休憩しているチーム（組織）は、
その遅れを取り戻さねばなりませんが、
その日一日課題を達成しようとする熱意は取り戻せません。
■競争相手（競合他社）からずっと遅れて、
後方からのスタートすることになるのです。
基本が守れていなければ、
それはほとんど競争（競合）に勝ち目はないということです。
（４）スタートダッシュするために必要な基本とは？
■チーム（組織）メンバー全員が基本を守ることです。
全員が１人も欠けることなく、基本を守れれば強い力で、
つまりチーム（組織）全員の力を集約した力を束ねて、
目標課題の達成に向けて走り出すことができるのです。
■基本ルールは、絶対にはずさないこと！
チーム（組織）の全員が誰１人欠けることなく絶対遵守することです。
●今日の検証（Ｃheck）
・仕事上の基本を守れているか？
・チームで基本を守っているか？
・チーム全員が基本を守れているか？
●今日の改善（Action）
・仕事上の基本を守る！
・チームで基本を守る！
・チーム全員で基本を守る！
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雑誌広告代理店 株式会社堀越 代表取締役 堀越登志喜
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