1984年 “すみや”入社
2003年 “すみや”退職
2004年 “ジブラルタ生命保険”入社
2011年 “ジブラルタ生命保険”退社
大学を卒業して28年過ぎた。
2012年 次の一歩が始まる。
結局、人はひとりでは生きられないし、仲間が必要なんだと思う。
経営者に求められる最も大切なファクターは 愛と知性 だ。
特に介護の業界では。
会社の行く末は人財の量が決する。
経営者の作る事業計画だけでは断じて勝てない。
そして人財を創造する者は経営者以外にいない。
人財をどれだけ創造することができるのか。
経営者の力量が問われる。
僕は挑戦する。
これまでの人生経験を礎とした僕の人間力が試されるのだと思う。
2003年 “すみや”退職
2004年 “ジブラルタ生命保険”入社
2011年 “ジブラルタ生命保険”退社
大学を卒業して28年過ぎた。
2012年 次の一歩が始まる。
結局、人はひとりでは生きられないし、仲間が必要なんだと思う。
経営者に求められる最も大切なファクターは 愛と知性 だ。
特に介護の業界では。
会社の行く末は人財の量が決する。
経営者の作る事業計画だけでは断じて勝てない。
そして人財を創造する者は経営者以外にいない。
人財をどれだけ創造することができるのか。
経営者の力量が問われる。
僕は挑戦する。
これまでの人生経験を礎とした僕の人間力が試されるのだと思う。