中小企業の採用バイブル

おはようございます。
「まおまお」で～す。

さて、今回の書籍の紹介はコレです。

稲田 行徳 (2010)『1週間で会社が変わる!採用の教科書～絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方～』グラフ社　1,429円（税別）

1週間で会社が変わる!採用の教科書～絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方～
著者：稲田行徳
販売元：グラフ社
発売日：2010-01-25
おすすめ度：
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「まおまお」がこの書籍を読んだのは、以前にも書きましたが会社で人事・採用関係の仕事もしているからです。
そのため、人事系（採用や転職、雇用問題）などには関心があります。
実は「まおまお」は著者の稲田 行徳さんのメルマガを読んでおり、その採用に関しての考え方について多くのことを学ばせてもらっています。
そんな稲田 行徳さんが書いた書籍ということで読んでみました。

結構ストレートな書き方をしているので好き嫌いはあるかもしれません。
しかし、好き嫌いという感情ではなく、ちゃんと著者が伝えたいことを理解しようとすれば、これほど親切な内容の書籍はないと思います。

著者は人を採用する目的は「利益を上げること」であり、人員を確保することが目的ではないと書いています。（P.21）
確かにそうです。
しかし、今までの採用の考え方って「人員の確保」に行っちゃうんですよね。
これが採用の失敗の1つだということが本当に実感できます。

また、人が定着しない本当の理由について、採用の際に見るポイントなど、まさに自分自身が採用のプロセスで犯してきた間違いでガ～っとマシンガンで心を打ち抜かれるような感じでした。

中小企業だからこそ、もっと真剣に人を選ばないと会社が成長していかない。
そのために目の前の採用コストに目を奪われ、妥協して採用してしまうことへの警鐘も伝わってきます。

これは中小企業の採用に関するバイブルだと思います。
採用を行うことがある方には、ぜひ読んで欲しい1冊。
かなりおススメです。

ランキング評価
読みやすさ　4
情報量　　　 4
情報質　　　 5
価格　　　　　4
と言うことで「★★★★」です。