賢祐です。
今日のトロントはヴィクトリアデイでロングウィークエンドです。時間の週末頂いたメールのお返事が火曜日深夜以降になると思いますが、ご了承ください。
日本でも秋のゴールデンウィークができるとかいっていますが、みなさんは賛成ですか?反対ですか?いろいろな意見があるようですが、賛成意見も、反対意見も結局は、国民のこと考えていると言うより、選挙の票集めだけなんちゃうと思ってしまのは僕だけでしょうか。サッカーの三浦カズ選手が選挙に出るとかいう報道も、現役にこだわるカズが、今この時期に政治家になんかなるわけないのに。とりあえず、選挙に勝たないと政治活動もできないし、政治家は政治家で僕らの知らない苦労や悩みもあるはずですが、ポイントがずれている。秋のゴールデンウィークの前に変えあかんとこにないんかいとつっこみたいですね。これを言ったら極論かもしれませんが、政治家の税金の無駄遣いを10%でも改善するだけで、日本経済は相当変わるんじゃないでしょうか。
話を秋のGWに戻します。みんなが集中して休暇になると、春のGWやお盆と同じように、交通渋滞と観光地の大混雑を招き、ホテルや航空券の値段が高騰します。混んでいてサービスの質は落ちるのに高いお金を払わないといけず観光客にとっては散々です。一見、観光地にとっては嬉しいようには見えますが、ゴールデンウィーク以外はガラガラで、繁雑期と閑散期の差が激しくなります。売り上げが繁雑期に集中するため、この季節に失敗すると1年間ずっと経営が苦しくなるというリスクが増えます。経営者にとっても、コンスタントに売り上げが上がる方がいいです。嬉しいのはド短期バイトをする人ぐらいではないでしょうか。
僕が政治家なら、こんな政策を考えます。と言っても誰でも思いつくアイデアで、有給休暇を上手く使い既にそうしている人もいます。働き過ぎの日本人にとって、休暇を作るところまではグッドアイデアです。ただ、秋のGWを作るのではなくて、自分で好きなときにGWを作れるようにします。GW休暇を義務づけ、働き過ぎの会社にペナルティーを作ります。もしくはGW休暇自由取得制度を実施している会社には税金を大幅に優遇します。休暇を調整する部署も作れば雇用機会も増えるかもしれません。(ちなみに、カナダには休みを調整する部署があります。)ただし、休暇をとれるように、効率よく会社を運営する必要があります。給料泥棒の業務時間に遊んでいる社員はリストラ、天下りも断固禁止です。何より、カレンダーで祝日と書いてないと休めない国民性を変えるのが難しそうです。
でもこれが実現すると、繁雑期に、チケットがとれないと言うことも減り、テーマパークやレストランの行列も幾分かましになります。閑散期のホテルの空室も埋まり、年間を通して労働力も求められるようになります。買う側も売る側もハッピーです。こんな発想のマニフェストはどうですか(笑)
今日のトロントはヴィクトリアデイでロングウィークエンドです。時間の週末頂いたメールのお返事が火曜日深夜以降になると思いますが、ご了承ください。
日本でも秋のゴールデンウィークができるとかいっていますが、みなさんは賛成ですか?反対ですか?いろいろな意見があるようですが、賛成意見も、反対意見も結局は、国民のこと考えていると言うより、選挙の票集めだけなんちゃうと思ってしまのは僕だけでしょうか。サッカーの三浦カズ選手が選挙に出るとかいう報道も、現役にこだわるカズが、今この時期に政治家になんかなるわけないのに。とりあえず、選挙に勝たないと政治活動もできないし、政治家は政治家で僕らの知らない苦労や悩みもあるはずですが、ポイントがずれている。秋のゴールデンウィークの前に変えあかんとこにないんかいとつっこみたいですね。これを言ったら極論かもしれませんが、政治家の税金の無駄遣いを10%でも改善するだけで、日本経済は相当変わるんじゃないでしょうか。
話を秋のGWに戻します。みんなが集中して休暇になると、春のGWやお盆と同じように、交通渋滞と観光地の大混雑を招き、ホテルや航空券の値段が高騰します。混んでいてサービスの質は落ちるのに高いお金を払わないといけず観光客にとっては散々です。一見、観光地にとっては嬉しいようには見えますが、ゴールデンウィーク以外はガラガラで、繁雑期と閑散期の差が激しくなります。売り上げが繁雑期に集中するため、この季節に失敗すると1年間ずっと経営が苦しくなるというリスクが増えます。経営者にとっても、コンスタントに売り上げが上がる方がいいです。嬉しいのはド短期バイトをする人ぐらいではないでしょうか。
僕が政治家なら、こんな政策を考えます。と言っても誰でも思いつくアイデアで、有給休暇を上手く使い既にそうしている人もいます。働き過ぎの日本人にとって、休暇を作るところまではグッドアイデアです。ただ、秋のGWを作るのではなくて、自分で好きなときにGWを作れるようにします。GW休暇を義務づけ、働き過ぎの会社にペナルティーを作ります。もしくはGW休暇自由取得制度を実施している会社には税金を大幅に優遇します。休暇を調整する部署も作れば雇用機会も増えるかもしれません。(ちなみに、カナダには休みを調整する部署があります。)ただし、休暇をとれるように、効率よく会社を運営する必要があります。給料泥棒の業務時間に遊んでいる社員はリストラ、天下りも断固禁止です。何より、カレンダーで祝日と書いてないと休めない国民性を変えるのが難しそうです。
でもこれが実現すると、繁雑期に、チケットがとれないと言うことも減り、テーマパークやレストランの行列も幾分かましになります。閑散期のホテルの空室も埋まり、年間を通して労働力も求められるようになります。買う側も売る側もハッピーです。こんな発想のマニフェストはどうですか(笑)