存在意義・・・について多くのコメントをありがとうございます。
興味深く読みました。 『同志会』・・・これも今その存在意義が厳しく問われていますね。なんと言っても同志会の存在意義は「共産党などの危険勢力から民主的な労働組合を守り、働きやすい職場環境を作っていくため」なんですからね〜。エ・・・・冗談だろうなんて思ってはいけません。ちゃんと会の規約にそのようなことが明記されていますよ。
昔は共産党の影響力は今と違ってかなり職場で強かったんです。最近はさえないことが多いけど・・・・。
しかし影響力が強い=職場が混乱するという会社側の言い分もかなり無理がありますね。むしろ集会を開いても今よりずっと活発に意見が飛び交っていたし、いい意味で職場全体に緊張感もあったような気がします。
私らが会社に入った少し前から会社も本腰を入れてその対策に乗り出しました。教習所で3っ月間徹底して思想教育をやられました。なんていったって技術教育よりもっと時間をさいていたくらいそれは徹底していましたよ。
現場に配属になったらすぐ「同志会」の前身である「有志会」に全員入れられて「指導員」なる先輩に職場だけでなく日常生活まで全て把握され面倒をみてもらったのですね〜(マァ・・・悪い虫がつかないように監視されていたと言ったほうが正確でしょうね)
そして何もよく分からないまま有志会にどっぷり浸かって行くという仕組みです。 基本的には今も変わりないよね。
でも・・・・一番違ってきたことは昔は曲がりなりにも同志会に入っていればそれだけで成績査定は平均以上!!というメリットがあったんですよ。
でも今はそんなことは無いし・・・今度の賃金表の改悪によって『会に入っていようが入っていまいが全く関係なく全員が悪くなる』事が明らかですね。
かくなる上の同志会の存在意義は『今の労働組合を支えてる組織』なんですから遠慮なく幹部にハッパをかけて『全ての人にマイナスになるようなことは絶対認めさせない・・・』これしか無いでしょうね。
部外者として老婆心ながら・・多くの方々の心が会から離れているのがよく分かりますよ。 どうしましょう今が正念場です!?
興味深く読みました。 『同志会』・・・これも今その存在意義が厳しく問われていますね。なんと言っても同志会の存在意義は「共産党などの危険勢力から民主的な労働組合を守り、働きやすい職場環境を作っていくため」なんですからね〜。エ・・・・冗談だろうなんて思ってはいけません。ちゃんと会の規約にそのようなことが明記されていますよ。
昔は共産党の影響力は今と違ってかなり職場で強かったんです。最近はさえないことが多いけど・・・・。
しかし影響力が強い=職場が混乱するという会社側の言い分もかなり無理がありますね。むしろ集会を開いても今よりずっと活発に意見が飛び交っていたし、いい意味で職場全体に緊張感もあったような気がします。
私らが会社に入った少し前から会社も本腰を入れてその対策に乗り出しました。教習所で3っ月間徹底して思想教育をやられました。なんていったって技術教育よりもっと時間をさいていたくらいそれは徹底していましたよ。
現場に配属になったらすぐ「同志会」の前身である「有志会」に全員入れられて「指導員」なる先輩に職場だけでなく日常生活まで全て把握され面倒をみてもらったのですね〜(マァ・・・悪い虫がつかないように監視されていたと言ったほうが正確でしょうね)
そして何もよく分からないまま有志会にどっぷり浸かって行くという仕組みです。 基本的には今も変わりないよね。
でも・・・・一番違ってきたことは昔は曲がりなりにも同志会に入っていればそれだけで成績査定は平均以上!!というメリットがあったんですよ。
でも今はそんなことは無いし・・・今度の賃金表の改悪によって『会に入っていようが入っていまいが全く関係なく全員が悪くなる』事が明らかですね。
かくなる上の同志会の存在意義は『今の労働組合を支えてる組織』なんですから遠慮なく幹部にハッパをかけて『全ての人にマイナスになるようなことは絶対認めさせない・・・』これしか無いでしょうね。
部外者として老婆心ながら・・多くの方々の心が会から離れているのがよく分かりますよ。 どうしましょう今が正念場です!?