会議

2019年04月01日

むべの里デイサービスセンター東芝中 H30年度の変化【パート3】

むべの里デイサービスセンター東芝中です
今回は、H30年度みんな笑顔にを実現させる為に取り組んできた
職員間の『知らないの撲滅』を振りかえっての変化【第2弾】を紹介します

以前は、「仕事は見て覚えるもの。分からなければ聞いて下さい!」という感じでした…。
教えてくれる職員も日替わりで、”やり方”も微妙に違うし…
「誰に聞けばいいの…」と不安になっていたように思います…

【第1弾】で紹介したこと以外にも、”働きやすい環境作り”を実践しています

①作業の見える化
教わった方も教えた方も根拠となるものがないので困惑していました…
少しずつですがマニュアル(見ればわかる仕組み)を作成したことで、認識の統一やそれぞれの作業を振り返る”良い機会”となり、サービスの安定にもつながってきています

②受け身な会議から参加型の会議に
以前は決まった事の報告を聞く”受け身な”会議で、聞いてもよく分からないし…
私達には関係ないという雰囲気もありました

でも今はデイサービス会議からサービス向上会議と名前を変更
夜に参加するのが難しい方に向けて昼間にも開催し、職員全員が参加できる会議になりました

夜の会議は所長が担当し、昼の会議はそれに参加した指導部が日程調整や伝え方を考えて開催
指導部にとっても会議を任される事の喜びや、伝える事の難しさ等などを考える良い機会となっています

会議の内容も報告事項だけでなく、全員が参加できるゲームを導入
グループディスカッションを通して、お互いの”考え方”や”思い”を知る機会となり
遠慮なく意見が出し合え、今ではコミュニケーション作りの楽しみを知れる良い時間になってます

以前は受け身で聞いているだけだった職員も”自分の意見を言って良い場”ができ、
「だから会議は大切なんですね」「みんなで話し合えて楽しい」と会議に対する意識も変化してきてます

新年号に変わり、これからも変わっていく事は多いと思いますが、みんな笑顔に!を合言葉に
どんな変化も笑顔でプラスに変えていける仲間
”今”を楽しんでいきたいと思います

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2019年01月22日

むべの里東芝中 拠点全職員会議&新年会H31.1.17

18時だよチーム東芝中、大集合の拠点会議と新年会の様子を紹介します

事業所の垣根を越えて親睦を深めるため席はくじ引きで決定
美味しそうなお弁当やお菓子を前に、まずは各責任者から各拠点の活動報告
なかでも印象的だったのはショートステイの所長の「みなさんが生きてる喜びを感じる時はどうゆう時ですか」という問いかけでした
ご利用者に生きてる喜びを感じて頂けるような支援をするを目標にしたが、そもそも生きてる喜びって何だろう?と原点に立ち返って職員間でも話してみたそうです
介護方法だけでなく、ご利用者の気持ちを推し量ろうと考えて、こうゆう話し合いができる職場っていいなぁ
私も日々の業務だけに目を向けるのではなく、ご利用者への心配りも忘れてはいけない!と改めて思わされました

そして、各責任者の話を聞いての理事長の総括では「これからも地域のイベントにも積極的に参加して、ここにむべの里があってよかった東芝中の地域のインフラになれるよう頑張って欲しい。急な人事異動はこれからも続きますが、任された自分を信じて自分に任せると託してくれた人を信じて下さい
と、とても暖かいお言葉に今年も頑張っていこうと背中を押して頂けました

真剣に話を聞いた後は、いよいよ会食しながら職員の名前でビンゴゲーム
周りを見渡して職員の名前を書いて各テーブルで競争
ビンゴになったテーブルから景品を選んでみんなで山分け
みんなに景品が行き渡ったところで、今度は所長賞・理事長賞のくじ引き
名前を呼ばれた方は一緒に写真が撮れて賞品ももらえる為、呼ばれる度に大歓声

でも、むべの里東芝中はこれだけでは終わりません
なんと理事長自ら被り物をつけてAKB48の曲を披露され、全員総立ちで会場一体となって歌って、踊っての大盛り上がり

最後は輪になって恒例の「頑張ろうコール」でお開き
明日からもチーム東芝中の一員として頑張ろうと思えた素敵な時間でした
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2018年10月26日

むべの里デイサービスセンター東芝中の活動。ランチミーティング30.10.22

『脱!自席活動!』の、むべの里デイサービスセンター東芝中です(*^^)v

ランチミーティング会議を開催しました♪(≧▽≦)
今回のテーマは、上半期の『脱!自席活動!』と『”知らない”の撲滅』を振り返り、下半期さらに前進していくこと!です(*^^)v
時間が足りなくなるほど活発的な意見交換がされた意見を総括すると以下の通りです↓↓↓↓↓
『脱!自席活動!』⇒「お客様同士の交流が増え、自発的な行動が増えるなど活動的になった。」
『”知らない”の撲滅』⇒「職員連携が取れて、相談しやすくなるなど働きやすくなった。」

下半期デイサービスセンター東芝中は、みんなが笑顔の実現のため『脱!自席活動!』『”知らない”の撲滅』全力で取り組んでいきます!!!

【ランチミーティング会議とは‥】

働く時間に制限がある方にも会議に参加していただき、方針や取り組みを伝える機会を設けることで
『職員ひとりひとりが大切な存在』であることを感じていただきたいと考えています。
食事をしながら”遠慮なく自由に意見を言い合える”楽しい時間を創り、みんなが笑顔で一致団結するために『知らない』の撲滅に取り組んでいます!(#^^#)

デイサービスセンター東芝中では‥】
「元気の秘訣は、できることは自分でやる!」ことである!
”人としての幸せ=生きる意欲”を感じることができる!
との思いで、日々『脱!自席活動!』に取り組んでいます!(#^^#)

【ランチミーティングH30.10.22の様子】
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2018年09月20日

むべの里デイサービスセンター東芝中の活動。ランチミーティング30.9.18

『脱!自席活動!』の、むべの里デイサービスセンター東芝中です(*^^)v

8月からパートタイム職員を主な対象としたランチミーティング会議を開催しています。(*^^)v
働く時間に制限がある方にも会議に参加していただき、方針や取り組みを伝える機会を設けることで『職員ひとりひとりが大切な存在』であることを感じていただきたいと考えています。
ランチミーティングは、食事をしながら”遠慮なく自由に意見を言い合える”楽しい時間を目指しています♪
デイサービスセンター東芝中みんなが笑顔で、職員一致団結していくために『知らない』の撲滅に取り組んでいます!(#^^#)

デイサービスセンター東芝中では‥
「元気の秘訣は、できることは自分でやる!」ことである!
”人としての幸せ=生きる意欲”を感じることができる!
との思いで、日々『脱!自席活動!』に取り組んでいます!(#^^#)

【ランチミーティングの様子】

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