向上心がなかった中堅社員に変化が!

  大手建設メーカ営業をドロップアウトして、Uターンしてきた
  中途入社7年目のAさん。
  全社的に、大口顧客へのルート営業主体でやってきたが、
  厳しい状況の中、新規開拓に力を入れ始めている
  社長の大号令のもと、多くの営業マンは、必死に新規開拓しているが
  Aさんは、あいかわらず、ルートを回るばかり。
  
  研修受講の中で決意表明をするも、研修終了後1カ月もたつと
  元通りに・・・。

  そこで、その次の世代の研修を企画し、後輩のZさん決意表明に
  Aさんを参加させた。

  これが効いた!

  なんと、Aさんは、まわりに見えないようにと、必死に隠しながらも
  涙を流して聞いていたのだった。

  「・・・思い出しました」と一言。
  
  Zさんという同下でき、研修後の成果を期待されているにも関わらず
  元に戻っていた自分を、心から後悔したAさんは、徐々にではあるが、
  私たちのフォローなしでも、自律できるようになっていっている。