マナーアッププロジェクト完了

今年の４月にスタートした京都、三共精機さんでのマナーアッププロジェクト「なでしこ２００６」。
ウインターミーティングにおいて、９ヶ月の報告、そして、社長への報告書提出でが無事完了致しました。プロジェクトメンバーの皆様お疲れ様でした。そして、熱心なお取り組ありがとうございました。
また、この取り組みを温かく見守り応援してくださった社長、常務、ありがとうございました。
プロジェクトの前期は、社内のマナーの強み弱みの分析やあるべき姿の明確化、そして、それをマナーブックにまとめました。これは、外部に投げずに社内でつくった事にすごい価値がありました。
後期は、マナーアップとその定着を目的としたマナーコンテスト。７人ずつのチームに分けて全員参加のチーム対抗です。これは全員参加に加えて、若手社員の方にチームリーダーをして頂いた事にすごい価値があったと思います。結果として、チームの平均点が１２ポイントもあがり、マナーアップが実証されました。
ともかく、全員で完了を迎えたこと、本当に素晴らしいと思います。
６０周年、８０周年、１００周年に向けて、ますます社格を高めていかれること、心からお祈りしています。ありがとうございました。
報告書提出の瞬間のお写真に、偶然、初代のお写真が入りました。
しっかり見守っていてくださったのですね。感謝。

Comments

1. Posted by タケ   2006年12月11日 23:50

上田先生、マナープロジェクトの9ヶ月間に及ぶご指導、
本当にありがとうございました。みんなの発表する様を
見ていて、私も胸がいっぱいになってしまいました。
本当に、嬉しかった。

きっと、メンバー各自が思っているよりもはるかに、
ここでそれを聴いていた他の人たちの方が、成果を感じ
感動していたと断言できます。

メンバーのがんばりに拍手。
素晴らしい状況を作って下さった、上田先生に拍手。
そして、「ご縁」の素晴らしさに拍手。
感謝とマナーブックを胸に、また歩いて参ります。

敬意と感謝を込めて。

2. Posted by kazu   2006年12月12日 14:00

上田先生　長期間に亘り本当に有難うございました。
プロジェクトのメンバーも、途中行き詰った時もあったでしょう、
厳しい場面にも遭遇したかも知れません。でもくじけずにやり遂げました。
それは多分先生の指導力と、男性社員は綺麗な先生に指導を受けていられること、女性社員はは素敵なお姉さんへの憧れのような気持ちを抱いていたことが理由ではないかと思います。
これで社員もきっと自信が付いたことでしょう。
こういった人の繋がりが今後の会社を支え発展させてくれるものと信じています。
上田先生に、全社員に　感謝を込めて「ありがとう。」　　　　kazu