1:2013/11/14(木) 11:17:15.47 ID:
逆に最高のキャプテンは誰?
2:2013/11/14(木) 11:18:07.73 ID:
さや姉かたかみな
3:2013/11/14(木) 11:18:47.27 ID:
A高橋
4:2013/11/14(木) 11:18:59.17 ID:
さや姉やろなあ
5:2013/11/14(木) 11:21:50.05 ID:
まじかよれなたむ
6:2013/11/14(木) 11:21:52.99 ID:
さや姉で
8:2013/11/14(木) 11:23:21.27 ID:
やっぱりちゅりか
10:2013/11/14(木) 11:33:32.23 ID:
さや姉
18:2013/11/14(木) 12:32:40.32 ID:
ちひろん
19:2013/11/14(木) 12:39:38.32 ID:
キャップだな
23:2013/11/14(木) 13:33:58.39 ID:
たかみなやろ
次点でさや姉
24:2013/11/14(木) 14:32:01.86 ID:
リーダーの資質と仲間との関係


リーダーとは、もっとも地位のある人のことではない。チームについての責任をもっとも負っている人のことを言う。
クマに遭遇した時に、「自分がなんとかしなければ」と行動意欲を燃やす人をリーダーと呼ぶのであって、集団から大事にされたり、偉そうにしている人をリーダーと呼ぶわけではない。

リーダーはチームの目標達成についてもっとも情熱を燃やし、チームが抱えるもっとも困難な課題に率先して挑む。
彼には「チームが山頂まで到達する」ためにあらゆる手だてを尽くすし、「クマに遭遇してしまった」という困難から逃げずに、行動でチームを率いる。
目標を達成しようとしないリーダー、チームの抱える困難な課題に挑まないリーダーは、リーダーとはいえない。

リーダーは仲間から「あいつと一緒にやりたい」と思われなければならない。リーダーが進む道に誰もついてこないのならば、それはもはやリーダーではない。
「この人は私たちの目標を解決する」という気持ちが、メンバーのリーダーへの承認を生むのだ。

逆に「この人が達成しようとしている目標の中に、私は入っていない」と感じるならば、仲間はリーダーから離れていくだろう。
勝利を目指すだけが目標のチーム、売上を上げるだけが目標の会社のリーダーは、真のチームリーダーとはいえない。
25:2013/11/14(木) 14:36:24.77 ID:
>>24
まんまたかみなに当てはまるな
やっぱ凄いわ改めて
反例はまんま松井玲奈w
26:2013/11/14(木) 14:37:21.71 ID:
たかみなさや姉オカロあたりは優秀なリーダーと呼べるのかな
32:2013/11/14(木) 14:53:37.60 ID:
なにこのひょんさん公開処刑スレ
48:2013/11/14(木) 15:28:55.10 ID:
最高 たかみな
最低 玲奈

これしかないだろw
49:2013/11/14(木) 15:31:26.02 ID:
>>48
たかみなと比べるとか失礼なくらい雑魚
37:2013/11/14(木) 15:05:58.16 ID:
もうやめて!ひょんさんのライフはゼロよ!
50:2013/11/14(木) 15:32:25.55 ID:
オカロだろ
68:2013/11/14(木) 17:16:00.88 ID:
たかみなやろなあ
74:2013/11/14(木) 21:13:52.24 ID:
最高はやっぱりメンバーどころかスタッフもついてくるたかみなやな