いろんな方と一緒に社会活動や経済活動をご一緒しています．その中でふと感じたことがある．それは，個人として能力の高い人間が必ずしも，リーダーとしてのマネージメント能力が高いわけではないということ．これは，スポーツ選手で例えると「選手としての能力が高かった人間が，必ずしも監督して能力が高いわけではない．」という話と一緒です．そういった監督が少ないのも事実．
　
今の日本の教育では，個人の力で100点をとらせようとする．当然，個人プレーヤーだらけとなり，落伍者（ドロップアウト）も出る．そうではなく，クラス全員で協力しあって100点をめざす環境が必要だ．なぜなら，実際のビジネスの世界がそうだからだ．それができる企業だけが生き残るし，グローバル経済の中で，日本がさらなる発展を目指すためにもその発想（＝全員で100点ゲット）とスタンスが大切だ．

建築業界も足の引っ張り合いだらけだ．「自分が幸せになれなかったら，まわりの邪魔をしよう．」と考える方で溢れている．それも個人主義の弊害なんだろう．「まわりを幸せにできれば，必ずも自分も幸せになれる．」という思想が広がれば，もっと世界は楽しくなるのになぁ．
　
話は変わるが「才能とは，問題解決を単純作業に細分化できる能力」だと思う．才能がない人間は，単純化できないために，思考過程で頭がパンクしてしまう．一級建築士製図試験も同様です．エスキースのプロセスを細分化し，単純化して考えるようにすることで，プランがまとめやすくなります．急がば回れです．お試しあれ！
※ちなみに私には才能がない．物事の単純化が極めて苦手です．すぐ忘れちゃうし．そのために，このブログに気づいたことを書き込むようにしています．