読売新聞の名物コーナー「人生案内」は、やはり目を通していると色々と感じさせるものがあるなと思う。
６日に掲載されていたのは「子育て節目 過去の後悔ばかり」という相談であった。
50代後半のパート女性。手がかかった息子たちは20代前半と10代後半となり、子育てが一段落しました。ただ、時間の余裕ができたためか、過去のことを思い出しては後悔ばかりしてしまいます。
私は３人姉妹の長女だったため、もっと条件がいい人と結婚するチャンスがあったのに、地元が近い今の夫と結婚してしまいました。夫は両親に気に入られず、私も結婚してすぐに離婚したくなりました。リウマチを抱えていた母の介護などがつらく、なんとなく結婚してしまったことを悔やんでいます。
父は数年前に亡くなり、今も母の通院に付き添ったり、着替えを手伝ったりしてます。今後もっと大変な介護が続くと思うと暗い気持ちです。「私の人生はなんだったのか」と後悔ばかりです。
今後の人生をどんな気持ちで過ごせばいいでしょうか。
「私の人生はなんだったのか」と自問自答する事になる、この種の悩みは、一定以上の年齢の過ぎると定番といえば定番でもある。また、先日、冬彦さんブームを巻き起こした往年のテレビドラマ「ずっとあなたが好きだった」と、その続編に当たる「誰にも言えない」の一挙放送を視聴したので、そういう疑問は当然といえば当然だろうなぁ…とも思う。
この相談に応じたのは哲学者の小川仁志氏であった。
より条件のいい人と結婚できたのではと悔やみ、また母親の介護がもっと大変になるのではと心配し、人生を憂いているというお悩みですね。いったい自分の人生はなんだったのかと。
しかし、別にご主人は悪い方ではないのですよね。また、手がかかったお子さんたちも成長して子育てが一段落したといわれている。〜略〜そう考えると、人よりひどい人生を送っておられるようには思えません。
ドイツの哲学者アルトゥール・ショーペンハウアーにいわせると、幸福とは必要なものが足りている状況であって、決してよりいいものがある状況ではありません。その意味ではもう十分幸福なのではないでしょうか。もちろんさらに望むことはできますが、彼はそれこそが不幸の始まりだといいます。いわゆる「ないものねだり」です。
相談者は過去を悔い、未来を心配されていますが、大切なのは現在です。ショーペンハウアーもこの点を強調します。現在必要なものが足りているなら、少なくとも今は幸福なのです。〜略〜
相談者が納得してくれるかどうか微妙ながら、ショーペンハウアーの幸福論を用いて応じているあたりに好感を持った。今になって過去を悔いてみても、もう取り返しのつかない話なのだ。
続けて、７日付に掲載されていた「再就職先 パワハラがきつい」という相談は以下のようなものであった。
派遣社員の60代男性。妻と母の３人家族です。公務員として約40年、大学で５年ほどそれぞれ事務職として勤め、今年から食品製造会社で働いていますが、退職するか悩んでいます。
当初は事務職と聞いていたのに、現場を理解するためとして製造作業にあたっています。ただ、「見て覚えろ」という指導で、少しでも手順を間違えると「前にも言っただろ」「いいかげん覚えろ」などと叱責され、毎日が憂鬱です。
現場監督は態度から明らかに元公務員を嫌っており、「役所は利益を考えないから楽だ」などと嫌みを言われます。パワハラに当たると考え、派遣会社と責任者の工場長に伝えましたが、状況は変わりません。
勤務形態や待遇は希望どおりで、年齢的に同条件の職場を探すのは難しいです。辞めても生活には困りませんが、一度始めたことを投げ出したくなくて迷っています。
回答したのは心療内科医の海原純子氏であった。
長年勤めた後、新しい仕事に挑戦されたのに、毎日のように叱責や嫌みを受ければ、憂鬱になるのも無理はありません。〜略〜これ以上、「努力して認めてもらおう」と頑張りすぎる必要はないのではないでしょうか。現場監督はあなたがどんなに努力しても認めようとしないように思えます。
あなたには「辞めても生活には困らない」という大きな自由があります。だから、〜略〜認めてもらおうと必死になる必要も、嫌みを真正面から受け止める必要もない。少し距離をとれます。
「役所は利益を考えなくていいから楽だ」といわれたら「そうですねえ、今度は利益を出す世界を勉強させてもらっています」くらいで、さっさと終わらせる。ただユーモアは自分を守るためで、パワハラを我慢するためではないので、人格を傷つけるような叱責が続くなら、派遣元に相談する。それでも変わらず心身に影響が出るなら辞める。
「いつでも辞められる」というカードを自分が持っていると確認したうえで、しばらくノンシャランと働いてみる、という選択肢は十分ありだと思います。
相談者の文章の中に〈現場監督の態度から明らかに元公務員を嫌っており〉という箇所があり、その一節があることによって、相談者が比較的冷静に人間関係を理解しているらしい事が読み取れた。絶望的にウマの合わないという事は有り得るし、年齢的なものや元公務員である事に対して悪感情を持つタイプの人も実際におり、そうした人々は或る種の偏見で人を見ているので、評価されようと努力するというのは徒労に終わる。おそらく、相談者は冷静であり、〈一度始めたことを投げ出したくなくて迷っています〉と自分で答えを述べている。引っ掛かっているのは、自分自身のプライド的なものであるが、既に社会全体として、そのような「諦めることは許されない」という具合の精神論的な価値観は、既に全く通用しなくなっているのが実相でしょう。
「辞めても生活に困る訳ではない」という境遇は、結構な強味にも思える。うちの近所には、実際に経済的にはなんとかなりそうだから働かないよという60代男性もいるし、今現在、私がお世話になっている自治会の役員さんは70歳前半ぐらいの男性だ。自治会の役員なんてつまらない雑用を押しつけられているようなものなのだけれども、その方が役員になってからパソコンで名簿をつくってくれたり、回覧板と一緒に全戸配布するチラシなども仕分けも進んでやってくれており、劇的に雑用が楽になった。ホントはきちんと雑用をしてくれるだけでも地域社会にとっては有難い存在だったりする。
経済的な問題があるにしても、もしかしたら人間にとっての幸福とは、健康や人間関係などの周辺の環境に依存している部分が大きいような気がするかな。健康を害していると、楽しめる筈のものも楽しくなく、美味しい筈のものも美味しくない。そういう意味では健康は欠かせない。しかし、その他はやはり憂鬱のタネになるような諸問題からは距離を置く事でしょう。「努力をして認めてもらおう」という発想は美しいのだけれども、それが通じるかどうかは微妙だ。他者はどういう基準で物事を判断し、どういう反応をするかなんてホントはアテにならないものなのだ。
６日に掲載されていたのは「子育て節目 過去の後悔ばかり」という相談であった。
50代後半のパート女性。手がかかった息子たちは20代前半と10代後半となり、子育てが一段落しました。ただ、時間の余裕ができたためか、過去のことを思い出しては後悔ばかりしてしまいます。
私は３人姉妹の長女だったため、もっと条件がいい人と結婚するチャンスがあったのに、地元が近い今の夫と結婚してしまいました。夫は両親に気に入られず、私も結婚してすぐに離婚したくなりました。リウマチを抱えていた母の介護などがつらく、なんとなく結婚してしまったことを悔やんでいます。
父は数年前に亡くなり、今も母の通院に付き添ったり、着替えを手伝ったりしてます。今後もっと大変な介護が続くと思うと暗い気持ちです。「私の人生はなんだったのか」と後悔ばかりです。
今後の人生をどんな気持ちで過ごせばいいでしょうか。
（富山・Ｏ子）
「私の人生はなんだったのか」と自問自答する事になる、この種の悩みは、一定以上の年齢の過ぎると定番といえば定番でもある。また、先日、冬彦さんブームを巻き起こした往年のテレビドラマ「ずっとあなたが好きだった」と、その続編に当たる「誰にも言えない」の一挙放送を視聴したので、そういう疑問は当然といえば当然だろうなぁ…とも思う。
この相談に応じたのは哲学者の小川仁志氏であった。
より条件のいい人と結婚できたのではと悔やみ、また母親の介護がもっと大変になるのではと心配し、人生を憂いているというお悩みですね。いったい自分の人生はなんだったのかと。
しかし、別にご主人は悪い方ではないのですよね。また、手がかかったお子さんたちも成長して子育てが一段落したといわれている。〜略〜そう考えると、人よりひどい人生を送っておられるようには思えません。
ドイツの哲学者アルトゥール・ショーペンハウアーにいわせると、幸福とは必要なものが足りている状況であって、決してよりいいものがある状況ではありません。その意味ではもう十分幸福なのではないでしょうか。もちろんさらに望むことはできますが、彼はそれこそが不幸の始まりだといいます。いわゆる「ないものねだり」です。
相談者は過去を悔い、未来を心配されていますが、大切なのは現在です。ショーペンハウアーもこの点を強調します。現在必要なものが足りているなら、少なくとも今は幸福なのです。〜略〜
相談者が納得してくれるかどうか微妙ながら、ショーペンハウアーの幸福論を用いて応じているあたりに好感を持った。今になって過去を悔いてみても、もう取り返しのつかない話なのだ。
続けて、７日付に掲載されていた「再就職先 パワハラがきつい」という相談は以下のようなものであった。
派遣社員の60代男性。妻と母の３人家族です。公務員として約40年、大学で５年ほどそれぞれ事務職として勤め、今年から食品製造会社で働いていますが、退職するか悩んでいます。
当初は事務職と聞いていたのに、現場を理解するためとして製造作業にあたっています。ただ、「見て覚えろ」という指導で、少しでも手順を間違えると「前にも言っただろ」「いいかげん覚えろ」などと叱責され、毎日が憂鬱です。
現場監督は態度から明らかに元公務員を嫌っており、「役所は利益を考えないから楽だ」などと嫌みを言われます。パワハラに当たると考え、派遣会社と責任者の工場長に伝えましたが、状況は変わりません。
勤務形態や待遇は希望どおりで、年齢的に同条件の職場を探すのは難しいです。辞めても生活には困りませんが、一度始めたことを投げ出したくなくて迷っています。
（埼玉・P男）
回答したのは心療内科医の海原純子氏であった。
長年勤めた後、新しい仕事に挑戦されたのに、毎日のように叱責や嫌みを受ければ、憂鬱になるのも無理はありません。〜略〜これ以上、「努力して認めてもらおう」と頑張りすぎる必要はないのではないでしょうか。現場監督はあなたがどんなに努力しても認めようとしないように思えます。
あなたには「辞めても生活には困らない」という大きな自由があります。だから、〜略〜認めてもらおうと必死になる必要も、嫌みを真正面から受け止める必要もない。少し距離をとれます。
「役所は利益を考えなくていいから楽だ」といわれたら「そうですねえ、今度は利益を出す世界を勉強させてもらっています」くらいで、さっさと終わらせる。ただユーモアは自分を守るためで、パワハラを我慢するためではないので、人格を傷つけるような叱責が続くなら、派遣元に相談する。それでも変わらず心身に影響が出るなら辞める。
「いつでも辞められる」というカードを自分が持っていると確認したうえで、しばらくノンシャランと働いてみる、という選択肢は十分ありだと思います。
相談者の文章の中に〈現場監督の態度から明らかに元公務員を嫌っており〉という箇所があり、その一節があることによって、相談者が比較的冷静に人間関係を理解しているらしい事が読み取れた。絶望的にウマの合わないという事は有り得るし、年齢的なものや元公務員である事に対して悪感情を持つタイプの人も実際におり、そうした人々は或る種の偏見で人を見ているので、評価されようと努力するというのは徒労に終わる。おそらく、相談者は冷静であり、〈一度始めたことを投げ出したくなくて迷っています〉と自分で答えを述べている。引っ掛かっているのは、自分自身のプライド的なものであるが、既に社会全体として、そのような「諦めることは許されない」という具合の精神論的な価値観は、既に全く通用しなくなっているのが実相でしょう。
「辞めても生活に困る訳ではない」という境遇は、結構な強味にも思える。うちの近所には、実際に経済的にはなんとかなりそうだから働かないよという60代男性もいるし、今現在、私がお世話になっている自治会の役員さんは70歳前半ぐらいの男性だ。自治会の役員なんてつまらない雑用を押しつけられているようなものなのだけれども、その方が役員になってからパソコンで名簿をつくってくれたり、回覧板と一緒に全戸配布するチラシなども仕分けも進んでやってくれており、劇的に雑用が楽になった。ホントはきちんと雑用をしてくれるだけでも地域社会にとっては有難い存在だったりする。
経済的な問題があるにしても、もしかしたら人間にとっての幸福とは、健康や人間関係などの周辺の環境に依存している部分が大きいような気がするかな。健康を害していると、楽しめる筈のものも楽しくなく、美味しい筈のものも美味しくない。そういう意味では健康は欠かせない。しかし、その他はやはり憂鬱のタネになるような諸問題からは距離を置く事でしょう。「努力をして認めてもらおう」という発想は美しいのだけれども、それが通じるかどうかは微妙だ。他者はどういう基準で物事を判断し、どういう反応をするかなんてホントはアテにならないものなのだ。
