【搾取】経団連「経営者は働き手のやりがいを整備しよう」生産性が向上するとの事です

■「やりがい」整備を 経団連、20年春闘の経営側指針

経団連は、2020年春闘の経営側指針で、働き手の「やりがい(エンゲージメント)」を高める労働環境の整備を会員企業に要請する方針だ。
中西宏明会長が25日の記者会見で明らかにした。

 日本企業の課題である生産性向上には、労働時間の短縮だけでなく、仕事へのやりがいを高め、付加価値の高い製品やサービスを生み出していく必要があると訴えていく。

 来年1月に発表する20年春闘の経営側指針「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)に盛り込む。

https://www.jiji.com/sp/article?k=2019112501010&g=eco

経団連のツイッター
https://twitter.com/keidanren 


仲丸
公文書改竄・破棄を大問題と思わないヤツってホント何なん?

こんなんまかり通ったら、
いつ自分や家族、近しい友人が殺人犯に
仕立て上げられるか分からんってことだぞ?

少しでも危険だと思うなら、
次の選挙ではつべこべ言わずに自公維以外の野党に入れろ

俺は警告したからな

山口隆史
対価を払えよ対価を。
やりがいなんて報酬に比例するもんだ。
やりがいなんて本人が感じる事であって
他人に強要されるもんじゃない

鳴尾来花
経団連のオジサンたちってなんか人の善意をあてにして
タダ働きさせようとする
災害地の役所みたいな事を言ってますね。 

横浜タイヤ
経団連としては同じ日本人雇用するの嫌らしいが、
外人がこんな奴隷扱いされる国で
大人しく働く訳ないのにな

おまけにストライキどころか襲撃されるぞ

ぽるぽる
クソ団連は「やりがい」を付加価値でごまかそうとしてる

付加価値はベースとなる価値があってこそ活きる

明るく楽しい職場だけど薄給じゃなんの意味もない、
そのうち生活苦から精神蝕まれて終わる

貰えるもんもらって、且つ付加価値が充実してこそ良い職場と言える