2020年07月19日

♪上映会コンサート♪

ここ最近、施設内では、午後2時を過ぎると歌が響き渡ります

玄関横の、地域交流ホールを覗いてみると・・・・・なぁ!な!なんと、
福田こうへいが目の前で歌っていました!!
ホールに集まっている、観客の皆さんも、ステージが始まると拍手で出迎え、プロの歌声と、面白いトークを鑑賞し、連日楽しんでくださっています  
←(もちろん、ソーシャルディスタンス)

ホール横の事務室まで聞こえる音楽は、パソコンを打っていても、頭から歌詞が離れず・・・・・
間違って、歌詞を打ってしまうほど聞き入ってしまいます。

今年は、ドライブや外食など、出歩く事が不安な状況の中、なにか、気分転換できるきっかけがあればと思っています。

今回、福田こうへいライブDVDを貸していただいた、ご家族様、
ありがとうございました。

早く、本物が見れるコンサートが始まりますように・・・・・。







warmheart_akita at 15:34|PermalinkComments(0)

2020年07月10日

面会についてのお願いとお知らせ

 

令和2年7月10日

 

 

 

ご家族様へのお願いについて

 

 

拝啓 向暑の候、皆様には、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

 また、これまで、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、何かとご協力をいただきましたことに、改めて感謝申し上げます。

さて、緊急事態宣言が解除され、今は、感染の予防に向けての取組が進められておりますが、解除後も、大都市圏内では、クラスターを含め、新規感染の事例が報告されております。

このため、まだ、感染リスクの警戒を緩めることはできないものと考え、当施設に入居されている方のご家族様には、他の入居者様の安全安心にもご配慮いただき、次のことにご留意くださるよう、お願い申し上げます。 敬具

 

 

  1.  入居者のご家族様のうち、お盆等で里帰り(一時帰省含む。)などにより、県外から移動してこられた方がいる場合は、事前に当施設にご連絡ください。

   特に、移動前の地域の感染状況等により、完全に感染リスクがないと言い切れない場合もありますので、確認する必要があります。

 

  1.  面会制限については、これまで通り、継続して行ってまいりますが、上記①により、県外からの移動が増加すると見込まれる時期は、当施設において、職員の夏季休暇と重なることから、次の期間は、ご家族様の面会を中止させていただきますので、よろしくご理解とご協力をお願いします。

面会中止期間は、

 8月8日(土)から8月16日(日)までとします。

 

社会福祉法人ウォームハート 理事長






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2020年07月06日

手作りご飯のご紹介

あや。こっちのユニットで何こしゃでらべ~?

人参切って、白玉丸めで・・・・・・
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 じゃ~ん!!!正解はこちら↓↓↓ 
 焼きそば、野菜スープ、白玉入りおしるこ!!

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 んでんで・・・・こっちのユニットもなんかこしゃでらなぁ~?
 なにつぐってらべ?

 な~んだが、「きみ」むでらんたなぁ・・・
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 じゃ~ん!!!正解はこちら↓↓↓ 
 トウモロコシごはん、コーンポタージュ!!

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2020年05月01日

新型コロナウイルスの面会制限について

ご面会の皆様へ
新型コロナウィルス感染拡大防止のため、当分の間は、
面会を制限させていただきます。






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2020年04月17日

介護職員処遇改善加算及び介護職員等処遇改善加算について

特定処遇改善加算

技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、「勤続年数10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の賃金改善又は440万円以上の賃金改善を行う」という方針に基づいた制度で、簡単には、リーダー級の介護職員の賃金を向上させ、「長く働いてもらいたい」ということで新設された加算。

職場環境等要件

資質の向上

・働きながら介護福祉士取得を目指す

者に対する支援

 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事

考課との連動

 

労働環境・処遇の改善

 ・雇用管理改善のため、管理者の労

働・安全衛生法規、休暇・休暇制度

に係る研修受講等による雇用管理改

善対策の充実

・職場内コミュニケーションの円滑化によ

る個々の介護職員の気づきを踏まえた

勤務環境やケアの内容の改善

 ・健康診断の強化、職員休憩室、分

煙スペースの整備

 ・介護職員の勤務シフトの配慮

 

その他

 ・中途採用者に特化した人事制度の確

  立

・障害を有する者でも働きやすい職場環

境づくりや勤務体制の配慮

 ・地域の児童・生徒や住民との交流によ

る地域包括ケアの一員としてのモチベー

ション向上

 ・非正規職員から正規職員への転換

介護職員処遇改善加算及び介護職員等処遇改善加算

 <社会福祉法人ウォームハート>

取得状況

介護職員処遇改善加算

・特別養護老人ホームウォームハート  加算Ⅰ

・ショートステイウォームハート       加算Ⅰ

・デイサービスセンターハートフル刈和野 加算Ⅰ

・多機能ホーム西仙            加算Ⅰ

・グループホーム西仙            加算Ⅰ

・特別養護老人ホーム花館       加算Ⅰ

介護職員等特定処遇改善加算

・特別養護老人ホームウォームハート  特定加算Ⅰ

・ショートステイウォームハート       特定加算Ⅰ

・デイサービスセンターハートフル刈和野 特定加算Ⅰ

・多機能ホーム西仙            特定加算Ⅰ

・グループホーム西仙            特定加算Ⅱ

・特別養護老人ホーム花館       特定加算Ⅰ

処遇改善加算賃金改善項目

・基本給への上乗せ

・総合職員の賞与への上乗せ
(6月+0.2ヶ月、12月+0.3ヶ月)

・処遇改善調整手当として毎月及び賞与時一律10万円支給

特定処遇改善加算賃金改善項目

・経験・技能のある介護職員の考え方

 →介護福祉士資格を有し、勤続年数10年以上の介護職員とする。

 

・賃金改善の総額に基づく特定処遇改善加算一時金を支給

 



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