a妊娠4
410: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 16:26:50.31 ID:3SGvzvy70
相談お願いします。

私は今妊娠初期で、飲食店でパートしています。
つわりなどで迷惑をかけるかもしれないと思い、妊娠がわかってすぐに店長にだけ報告しました。
引用元: スレ立てるまでもない悩み相談110【既女
http://hello.5ch.net/test/read.cgi/ms/1425434798/
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今のところ食べ物の匂いも気にならず普通に働けているのですが、店長が他のパートさん達にも報告しろと言ってきます。
まだ不安定な時期なので、とか心拍も確認できてないので、とか言って先延ばしにしていますが、それでも早く言えと毎日のようにしつこく言ってきます。
私が妊娠したのを言いたくないのは安定期前なのもありますが、一番の理由はよく一緒に働いてるパートさんの一人が最近流産してしまったので、なんだか気まずいからです。
もう私はとっくに心拍確認もできており、これ以上報告を先延ばしにすると店長に怒られそうですが流産したパートさんに普通に報告していいのか悩んでいます。
そのパートさんだけに言わないのもどうかと思うし…。
みなさんはこういった場合、どうしますか?
ちなみにそのパートさんはとてもいい人で、嫌がらせなどの心配は全くありません。

411: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 16:48:24.92 ID:e+Imma1x0
>>410
開店準備とかの全員そろっているときに、店長さんから伝達してもらえばいいと思う。
店長さんに催促されたら、そう言ってみなよ。

412: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 16:53:54.60 ID:IjqJrTeS0
>>410
「店長が公表しろといったから」という言い訳getできたんだから、さらっと報告しちゃえばいいんだよ。
410ではなく店長から聞かされるほうが、そのパートさんもきついと思うよ。

413: 410 2015/03/17(火) 17:06:11.71 ID:3SGvzvy70
ありがとうございます。
店長から言ってもらったほうが気が楽ですが、自分で報告すべきですかね…。
当たり障りなく、妊娠したのでご迷惑お掛けするかもしれませんがよろしくお願いしますで大丈夫でしょうか。

414: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 17:24:25.45 ID:6qrdessf0
>>413
その最近流産してしまった人がどういう人(性格)なのかわからないけど
悪く取る人はどんな言い方をしても悪く取る
あなたが言っても店長が言ってもその人の受け取りは変わらない
絶対大丈夫なんて言い方はない
なので気を使うのもいいけど飲食店での仕事に支障が無いようにするという事を
第一に考えて行動するのがいいと思うよ
そのうえで店長に言ってもらった方が気が楽ならお願いしてみればいい
そのパートさんは自分で乗り越えなきゃいけないわけだから

415: 魔女っ子メグ ◆HZecljXKypjk 2015/03/17(火) 17:31:13.58 ID:gNWRL9zs0
店長に、
私は流産したパートさんを傷付けたくない
店長は何故私を急かすのですか?
と、質問すればいい。

416: 410 2015/03/17(火) 17:34:46.39 ID:3SGvzvy70
>>414
ありがとうございます。
パートさんは悪く取る人ではないですが、私は悪気がなくても空気読めない言動をしてしまうことがあるので、必要以上に悩んでしまいました。
他の人と同じようにさらっと報告して、仕事を頑張ることにします。

418: 410 2015/03/17(火) 17:39:04.40 ID:3SGvzvy70
>>415
店長は私がいつもどおり仕事して何かあったら大変だから、みんなに話して気を使ってもらえと言っています。
パートさんの流産と仕事は無関係だと思いますが、店長は気にしてるのかもしれません。

417: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 17:36:24.66 ID:zv4WRiI60
>>413
朝礼など、皆が一斉に揃う機会があるなら、
店長に時間を取ってもらえば良いのでは?

良い店長なら、店長から皆さんへお知らせがありそうな気もしますが、
もしかして今後を考えると、
早期に辞めて欲しいとの願いでもあるのかなぁーなんて。

今は働きたい人も多いだろうから、
これから戦力にならないと分かっているパートさんには、
自ら退場して欲しい…とか。

どのみち、妊娠中も働きたいと思っているのなら、
自分で乗り越えなくてはならい、最初の壁・試練なのかも。

419: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 17:49:57.49 ID:e+Imma1x0
なぜ店長から伝達しないのか、不思議。

私事で恐縮だけど、整形外科の手術を受けることになり
ベッドの空き状況により入院日が1ヶ月先と決まった時、
上司から部署全員に話してくれた。
そういうことは、チームのトップの役割だと思うんだけどな。

421: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 18:03:21.51 ID:e+Imma1x0
状況がわからないけど、パートさんが同僚パートさんひとりひとりにそのことを挨拶して回るの?
なんかな~
全員が揃っているときに、改めて切り出すべきのような

422: 410 2015/03/17(火) 18:09:38.98 ID:3SGvzvy70
みなさんありがとうございます。
私が妊娠初期なのを理由に報告を嫌がっていたので、店長からも言わないんだと思います。
毎日少人数で働いているので全員が揃っている日はありませんが、店長に相談して時間を作ってもらうことにします。

423: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 18:11:37.51 ID:Ln2++kZV0
店長から全員に伝達すれば話が早いし、悪く受け取る人もいないよね。
ID:3SGvzvy70さんにこんなに気を遣わせて、何やってんだその店長。

427: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 21:19:37.09 ID:UNY7F0HC0
>>423
同感。
職場で妊娠の報告が必要なのは、業務に支障をきたさないため。
体調が不安定になるから、急な早退や休みがあるかもしれない。
そういう不測の事態があり得ることを、
職場のみんなは知っていなければならないもんね。
個人の事情がどうとかいうのは、その次だよ。

だいたい、生きてて一切傷つかずに済むことなんかないんだから
業務上の連絡事項として店長からみんなにお知らせ、で
配慮としては充分だと思う。
あとは職場の人たちが過剰に祝賀ムード満載にならないように
気を使えるかどうかでしょ。個々の人間性の問題だ。

424: 可愛い奥様 2015/03/17(火) 18:13:53.25 ID:wNaOX1rn0
相談者さんの立場にも、パートさんの立場にもなった経験から言うと、
どんなに言葉を選んで配慮をしても、傷つく人は傷つく。
職場以外の環境、つまり配偶者や家族まで含めた背景が違いすぎるから
どうしようもない事なんだと思う。本当に、間が悪いだけとしか。
あんまり気にされて腫れ物扱いされても困るんだよね、
結局そのたびに蒸し返されてる気分になる人もいる。

報告は全員が揃ってる時にさらっと、
あとは予想できる範囲で周囲に迷惑をかけそうな部分を
丁寧に準備していくしかないと思う。
それでもどちらかが辞める事でしか解決できないかもしれない、
でもそれも仕方ないと割り切るしかないんじゃないかな。

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