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【企業】三菱UFJ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の3割

【企業】三菱UFJ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の3割

1 :孤高の旅人 ★:2017/09/20(水) 08:09:40.77ID:CAP_USER9.net
三菱UFJ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の3割
2017/9/19 18:58
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/

 三菱UFJフィナンシャル・グループの平野信行社長は19日、国内の事務作業の自動化やデジタル化で「9500人相当の労働量の削減を実現したい」と明らかにした。人数は三菱東京UFJ銀行の国内従業員の約30%に相当する規模だ。自動化を進める一方で、従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向けるとし「全行レベルで生産性を高めたい」と語った。

 金融庁と日本経済新聞社などが東京都内で開いている「FIN/SUM(フィンサム)ウイーク2017」の講演で、明らかにした。
 平野氏は労働量削減の前段として「長期的な世界経済の低成長や規制強化で、金融業界の経営者は危機感を深めている」と述べた。「一部の部署だけでなく、組織全体としてデジタル技術による経営改革に取り組み、既存業務を大幅に効率化する必要がある」と指摘。最先端の技術革新への対応と既存業務の効率化を同時に進めていく必要性を強調した。
 三菱UFJは5月、CDTO(チーフ・デジタル・トランスフォーメーション・オフィサー)と呼ぶポストを新設している。
 業務の大胆なデジタル化によって、今後7年間で2000億円の利益押し上げ効果を目指している。平野氏はこの2000億円のうち「3分の2は業務プロセスの効率化によるものだ」と述べた。
 生産年齢人口が減少するなか、国内メガバンクは1000人を超える規模で新卒者の大量採用を毎年続けてきた。「少数精鋭」を前提にした戦略にカジを切る意味は大きい。
 平野氏は社員の再教育などを通じて「これまで比較的単純な作業に従事してきた従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向ける」と強調した。銀行業務においても、人がやる仕事と機械で置き換えられる作業を明確に分けて、生産性を高めていく余地は大いにあるとの考えだ。
 三菱UFJ銀行の三毛兼承頭取も今月、「人工知能(AI)の導入などで徹底的に自動化を進めていく」という方針を打ち出している。例えば住宅ローンの受付業務を完全に自動化できれば、年間2500時間の労働量の削減につながる。
 ただ、特定の業務の担い手として採用した従業員を再教育し、他の仕事で能力を発揮するよう求めるのは心理的な反発もあり、簡単ではない。デジタル化で「浮く人材」の活用法には繊細な配慮も必要になる。

2 :名無しさん@1周年:2017/09/20(水) 08:10:50.08ID:0NCTmqnB0.net
だっふんだ

3 :名無しさん@1周年:2017/09/20(水) 08:10:52.39ID:YWAWuaJK0.net
コンビニ奴隷が生まれるよ

4 :名無しさん@1周年:2017/09/20(水) 08:11:01.05ID:qVP+rbtr0.net
リストラですね
わかります

5 :名無しさん@1周年:2017/09/20(水) 08:11:09.98ID:H5qAO39d0.net
リストラ

6 :名無しさん@1周年:2017/09/20(水) 08:11:59.47ID:+jgXNftS0.net
笑顔が良ければ受付で
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マクドナルド「学生のバイト店員が全然足りない…。主婦を数万人採用しよう」

マクドナルド「学生のバイト店員が全然足りない…。主婦を数万人採用しよう」

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(13121).net

人手不足が深刻化する中、大手ハンバーガーチェーンの日本マクドナルドは、働くことを希望する主婦、
数万人の採用を目指して、採用活動を強化することになりました。

日本マクドナルドは、5日から来月末までのおよそ2か月間を、主婦のアルバイトの採用を強化する期間に定め、
数万人の採用を目指すことを明らかにしました。

具体的には、全国およそ2900店舗で主婦を対象にした調理や接客の体験会を開くほか、会社のホームページに
働く主婦を紹介する動画を掲載するなどして採用活動を強化します。

5日は東京・中野区の店舗で体験会が開かれ、働くことを希望する主婦10人が、実際にちゅう房でハンバーガーの
調理を体験しました。
参加した54歳の女性は、「30年近く専業主婦でしたが、子どもが独立したので働いてみたいと思いました。
家事をしながら短時間でも働けそうなので、挑戦してみたい」と話していました。

この会社では、アルバイトの店員はおよそ13万人に上りますが、少子化の影響もあり学生は集めにくくなっていて、
現在は2割程度にとどまっている主婦の採用を増やすことにしたということです。

仕事を覚えられるか不安に感じる主婦も多いということで、接客や調理などのマニュアルもイラストや写真を
増やすなど、わかりやすく見直したということです。

日本マクドナルドの長敦子人事本部長は「主婦はおもてなしの気持ちが強く、店舗を清潔に保つ意識も高いので
貴重な人材だ。学生が中心の職場だったが、主婦の採用を強化したい」と話していました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170905/k10011127771000.html

2 :名無しさん@涙目です。:2017/09/06(水) 00:10:50.17ID:0poMLizU0.net
ハンバーガーじゃなくて半ババァじゃねぇか!

4 :名無しさん@涙目です。:2017/09/06(水) 00:12:13.93ID:fZw6TDyG0.net
僕のビッグマックを食べてください!

5 :名無しさん@涙目です。:2017/09/06(水) 00:12:30.83ID:kCZtCTCo0.net
足りないから主婦でいいやって随分失礼な話だなwwww

そこまで考えない会社だから駄目なんだなwww

6 :名無しさん@涙目です。:2017/09/06(水) 00:12:58.67ID:VS5VU0p90.net
おふくろの味になるな
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「残業は300h/月まで合法な」←こんなとんでもない36協定を結ぶ会社があるらしい…

「残業は300h/月まで合法な」←こんなとんでもない36協定を結ぶ会社があるらしい…

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(36669).net

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170907-00000008-asahi-soci

臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター(国循、大阪府吹田市)が、
勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求でわかった。

国の過労死認定基準(過労死ライン)の「月100時間」の3倍にあたる長さで、国循は今後協定内容を見直す方針という。


3 :名無しさん@涙目です。:2017/09/07(木) 10:28:24.91ID:j/aY0KrEO.net
過労死させて臓器ゲット

4 :名無しさん@涙目です。:2017/09/07(木) 10:29:34.43ID:lbOFsvBF0.net
労組が無能すぎる

5 :名無しさん@涙目です。:2017/09/07(木) 10:29:42.18ID:8bJSanjW0.net
救急の人は近所のメシ屋にメシも食いに行けてなかったりするよな

6 :名無しさん@涙目です。:2017/09/07(木) 10:29:47.34ID:syQr6UIG0.net
1日10時間まで残業OKとか奴隷かな?
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ネット在宅ワークの賃金安すぎワロタwwww

ネット在宅ワークの賃金安すぎワロタwwww

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:46:07.771 ID:xq6355s90.net
簡単な動画編集は出来るから案件探したけど安すぎて糞ワロwwww

1動画辺り130円とか舐めてんのかクソがwwww

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:46:37.125 ID:0nPMtfL9d.net
誰でも出来るからかな

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:47:31.961 ID:xq6355s90.net
>>2
本当に動画編集したことない奴には結構辛いかもだぞ
それにしても130円はないだろwww完全に舐めてる

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:48:07.748 ID:BpOFjfX10.net
お前じゃないと出来ない仕事を受け持てるようにならないと
主婦の小遣い稼ぎと同じレベル

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:48:37.932 ID:xq6355s90.net
ニートだし暇だから在宅ワーク探してみたら出鼻くじかれた
労力を流石に買い叩きすぎ

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 11:49:38.169 ID:xq6355s90.net
>>4
それってもう実世界で通用するような職業スキル持ちじゃないと無理やん
在宅ワークでもプログラミングとかはめっちゃ単価高いけど一般人にゃ無理っしょ
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スーパーのレジ打ちのバイトって大変?

スーパーのレジ打ちのバイトって大変?

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:33:34.477 ID:TzmbNZJd0.net
しようかなって思って
けっこう経験者いそうな気がしたから

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:33:59.000 ID:rwpBJad00.net
ババァにせかされる

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:34:23.341 ID:pNj1Ym00d.net
知的障害者みたいな奴もやってるから平気でしょ

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:34:34.999 ID:85D3eS0U0.net
やったことないけど混んでるとこは大変そうだね

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:34:53.096 ID:rDgjyU+M0.net
激安スーパーだとかなり大変そう。

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/04(月) 10:35:11.315 ID:SN/rEBJ1M.net
いつも見られてるから微塵もサボれなさそう
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火葬場の正社員に応募したいのだが志望動機が思い浮かばない

火葬場の正社員に応募したいのだが志望動機が思い浮かばない

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/05(火) 15:14:14.013 ID:e7O4INJ70.net
金が欲しいんだが

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/05(火) 15:14:32.453 ID:e7O4INJ70.net
あと自己アピール

3 :虹子:2017/09/05(火) 15:14:53.945 ID:kCJbVcBX0.net
正直にゆうといい

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/05(火) 15:15:16.960 ID:AvHACr+g0.net
人が燃える時の臭いが好き

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/05(火) 15:15:18.437 ID:JVIEIP3Td.net
金のためなら人焼きます!

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/05(火) 15:15:27.900 ID:q22pljnI0.net
人を焼くのに興味がありまして
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イベント設営バイトキツすぎワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

イベント設営バイトキツすぎワロタ

1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:50:19.16ID:YKqJUb2r0.net
初日で現場からバックれたわ

2 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:50:59.97ID:XBLwSImv0.net
設営やぞ
キツイのわかってるやん

3 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:51:35.41ID:YKqJUb2r0.net
>>2
肉体的ならまだええんやが精神的な面があかん

4 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:51:36.24ID:Y2Edxv7D0.net
なにするんや

5 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:51:47.91ID:lp6JKWhU0.net
>>3
なにがあるんや?

6 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/09/01(金) 02:52:06.12ID:YKqJUb2r0.net
>>4
テント建てる→ロープの結び方を聞く→適当で良いと返事→別の人からロープの結び方お
かしいと指摘→ワイどうやるのと返事→もうお前良いから他のやれること探してと返事→
ワイどこ行ってもなんか弾かれる→もう何もせずに立ってる→強面の先輩にお前何しに来
たの?と言われる→ワイ涙目で逃走

こんな感じやった
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塾講師のバイトしてるけど質問ある??

塾講師のバイトしてるけど質問ある??

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:05:04.699 ID:tIcx/+pj0.net
あるだろ?

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:05:26.316 ID:+We955AT0.net
小中高のどれ?

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:05:54.856 ID:jzm4pQV5p.net
休める?

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:06:11.051 ID:tIcx/+pj0.net
>>2
どれも教えたことあるよ
中学が一番多い
小学生はまれ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:06:55.649 ID:rybyic43M.net
俺も塾講
生徒に告白何回された?

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/30(水) 15:06:59.207 ID:YORtAO0U0.net
いくら教えてもダメな奴っている?
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飲食バイトはやめとけ ← いうほどか?

飲食バイトはやめとけ ← いうほどか?

1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:39:33.33ID:Yy6xud590.net
キッチンなら別にええやろ

2 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:39:54.00ID:tSk8hjox0.net
接客はモンスターハウスやぞ

3 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:39:54.14ID:lltuUat80.net
接客自体やめとけ

4 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:40:02.67ID:2pCS3g520.net
これが日本の社畜

5 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:40:08.86ID:Ag/1bWbe0.net
キッチンならね

6 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/08/26(土) 23:40:09.44ID:9l3esBI8r.net
言うほどやろ
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良かったバイト、悪かったバイトを教えてくれ

良かったバイト、悪かったバイトを教えてくれ

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:26:06.368 ID:jQayxidQ0.net
無知な俺に教えてくれ

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:27:20.269 ID:2niSQKAnM.net
良かったバイト
引っ越し、居酒屋

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:28:07.557 ID:wOVIRVSz0.net
良かったバイト
プログラマ

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:28:20.662 ID:sRYS0EHO0.net
良 ゲームのテスター カラオケ夜勤
悪 二号警備

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:28:27.056 ID:uxclHliN0.net
良かった治験

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/25(金) 01:28:30.305 ID:UUprXf2Va.net
良かったバイト
飲み屋
銀行事務

住宅展示会の受付

悪かったバイト
引越し
米運び
倉庫ピッキング
イベントの設置
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有給が取れない理由ランキング 3位「上司が取らないから」 2位「同僚の仕事が増えるから」 1位→

有給が取れない理由ランキング 3位「上司が取らないから」 2位「同僚の仕事が増えるから」 1位→

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(12000).net

ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

 「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

有給休暇を取得できない理由
有給休暇を取得できない理由


同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
同僚が有給休暇を取得した際


2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:13.34ID:lWmhkk+e0.net
休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:35.43ID:W0obFN9d0.net
有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:52.75ID:2greLACx0.net
誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む!
そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う!

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:52.80ID:Nsg7EKTH0.net
冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:57.36ID:BEWpsK1P0.net
無職だから
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「正社員登用制度あり」 ← これ実際あるの?

「正社員登用制度あり」 ← これ実際あるの?

1 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:20:05.10ID:fbjjGZDF0.net2BP(1500)

社員登用はむずかしい 雇う側と雇われる側にあるギャップのナゼ?

非正規雇用の派遣社員として働いている人の約7割が、「社員登用の打診を受けたい」と思っていることが、
総合求人情報サイト「はたらこねっと」を運営するディップの調査でわかった。2017年8月4日に発表した。
ディップは、「非正規社員が雇用の安定を望んでいるようすがうかがえます」という。

派遣社員の約7割、正社員登用望む 会社が打診したのは約3割

ディップの総合求人情報サイト「はたらこねっと」が、ユーザーアンケート
「中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて」(有効回答数785人)の調査を実施。
それによると、中小企業で働く派遣社員のうち、「社員登用の打診を受けたい人」は73%、大企業は69%にのぼった。
中小企業のほうが4ポイント高く「社員登用の打診を受けたい」と回答しており、大企業に比べて中小企業で
働く派遣社員の社員への登用希望が高いことがわかる。

その一方で、実際に正社員登用の打診があった派遣社員は、中小企業が35%、大企業は24%だった。
大企業よりも中小企業のほうが11ポイント高く、中小企業のほうが積極的な正社員登用を実施している傾向にある。
最近の人手不足の傾向から、非正規雇用者を正社員に取り立てるケースは増えている。調査に当たったディップは
「飲食店やコンビニエンスストアなどは(人材の)囲い込みがはじまっていますし、全体的にもその流れにあります」と話す。
そうしたなかで、約7割の派遣社員が正社員への登用を望んでいるにもかかわらず、雇う側が実際に正社員への登用を
打診したケースは約3割と、開きがあった。

J-CAST会社ウォッチ 2017年8月15日 07時10分 (2017年8月16日 07時12分 更新)
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170815/Jcast_kaisha_305420.html

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:21:00.98ID:JmbeAzRG0.net
ないアル

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:21:17.06ID:0uKCwDEC0.net
先月3人採用したよ

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:21:53.03ID:Zg/6nJjb0.net
あるよ。今まで4社ぐらい派遣して全て誘われてきた。

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:21:55.85ID:DcFqAAQ20.net
「制度は」あるよ。「制度」はな。
お前らがその水準に達してないだけ。

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/16(水) 14:22:05.43ID:TiTUN8p30.net
>>1
ファミマが有能なアルバイトを年収300万で正社員にしてくれるって奴隷制度始めたばかりだろ
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佐川の週休3日の社員になって1か月wwwwwwwwwww

佐川の週休3日の社員になって1か月

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:11:16.758 ID:hKII7CxLM.net
月:8:00-20:30
火:休み
水:8:00-20:00
木:10:15-21:45
金:休み
土:休み
日:10:15-21:45
 
遅番だと配達の性質上
定時で必ず上がれる。。
2連休必ず入るし最高なんだが。。

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:11:51.159 ID:A7B4vcIcd.net
お給料は?

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:11:53.884 ID:33SDOOn50.net
手取りおいくら?

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:12:07.727 ID:JB4bmx1zd.net
そのまま定年まで頑張ってくれ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:12:20.007 ID:nIN6BIQe0.net
トラック運転する人?

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/16(水) 12:12:33.505 ID:phC+pfF40.net
という妄想でした
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バイトってどうすれば受かるの?

バイトってどうすれば受かるの?

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 15:58:54.463 ID:jiscvIUX0.net
4連続で落ちてるんだけど何か受かる秘訣あるの?

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 15:59:16.197 ID:iOZ1SC/Q0.net
にーと?

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 15:59:45.609 ID:6uqZ8xLP0.net
年は?

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 16:00:08.143 ID:jiscvIUX0.net
大学生20歳

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 16:00:15.748 ID:gDBnfsgx0.net
いつから来れる?

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/05(土) 16:00:31.121 ID:iOZ1SC/Q0.net
それで受からないならシフトの問題でしょ
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プログラミング言語別 平均年収ランキング 1位 Scala 2位 Python 3位 Kotlin 4位 Swift

プログラミング言語別 平均年収ランキング 1位 Scala 2位 Python 3位 Kotlin 4位 Swift

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(13121).net

プログラミング言語別の平均年収ランキング、1位は「Scala」

ビズリーチは8月10日、国内のプログラミング言語別の平均年収ランキングを発表し、
1位は「Scala」の626万円だった。世界でScalaを採用する企業が増える一方、扱える人材が
少ないことから年収が高いと同社は分析する。

調査は7月19日、ビズリーチの求人検索エンジン「スタンバイ」掲載の正社員求人情報で
各プログラミング言語が含まれる案件を対象に実施、給与額の平均値を算出した。
年収が200万円未満、2000万円以上、求人数が100件未満ものは対象外。

1位のScalaは、オブジェクト指向言語と関数型言語の特徴を併せ持つ言語。米Twitterや
米LinkedInなど、世界全体で採用企業が増えているという。ビズリーチは「国内でもネット企業を
中心に普及し、今後さらに注目される」と予想する。

2位以下は「Python」(601万円)、「Kotlin」(577万円)と続く。データ分析や機械学習の分野で
使われるPythonは、人工知能(AI)の実用化が進む中でさらに需要が高まる可能性があるという。
Kotlinは、米Googleが今年5月、Androidアプリの公式開発言語への追加を発表した言語。
Androidエンジニアを中心に求人が掲載され、ニーズが急上昇しているとしている。

全体では、関数型言語の平均年収が比較的高い傾向に。1位の「Scala」以外にも、求人件数が
少なかったためランキングから除外した「Groovy」(680万円)、「Haskell」(670万円)、「Erlang」(604万円)、
「LISP」(581万円)などは、上位の言語と同等の平均年収だった。関数型言語は学習難度が高く、
扱えるプログラマーが少ないことで、平均年収が高いと考えられるという。

プログラミング言語別 平均年収ランキング


http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/10/news073.html

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/10(木) 20:11:04.42ID:qMBwKVAq0.net
スクルトはいつ?

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/10(木) 20:12:15.22ID:yp7lARyK0.net
てか、言語なんかいざとなったときに勉強すりゃどうにでもなるだろ

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/10(木) 20:14:13.47ID:+w29LDB50.net
VBAでも650万円越えてるけど

のほほんと

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/10(木) 20:18:34.88ID:7a7XwN3Q0.net
(´・ω・`)コボル
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介護職員の人手不足がさらに深刻化 1年間で16.7%が退職

介護職員の人手不足がさらに深刻化 1年間で16.7%が退職

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(13121).net

 厚生労働省所管の公益財団法人「介護労働安定センター」は5日までに、2015年10月からの1年間に全国の介護職員の
16.7%が退職したとの調査結果を公表した。前年に比べ離職率は0.2ポイント悪化、全産業平均の15%(15年)も上回り、
人手不足が常態化している状況が裏付けられた。

 調査は16年10月に実施し、8993事業所、2万1661人から回答があった。

 介護職員の過不足を事業所に尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」を合わせると62.6%で、1.3ポイント増えた。
理由は「採用が困難」が73.1%と最も高く、同センターは「高齢化に伴う利用者増に、職員の確保が追いついていない」
と説明している。

 施設長を除く職員の16年9月時点の平均賃金(月給)は22万4848円で、前年の21万7753円から7095円上がった。

 職員側からの悩みとしては「人手が足りない」が最も多く53.2%。「今の仕事を続けたい」という声は53.7%で、前年に比べ
11.8ポイント下がった。〔共同〕
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H0U_V00C17A8000000/

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/05(土) 14:48:19.84ID:rJvBkF400.net
利用者に出させればおk
つか保険料すら払ってきてない世代に給付してるのが間違い、今からでも徴収しろ

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/05(土) 14:49:02.98ID:yLWWbwzA0.net
医療福祉業界の経営側だけが儲かるビジネスモデルを何とかせいよ

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/05(土) 14:49:36.40ID:B18HAYnT0.net
つまりゴミ業界

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/05(土) 14:49:43.96ID:OyzrRKbL0.net
他人のうんこで月20万ぐらい
だれもやらんだろ

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/05(土) 14:49:44.19ID:hei2le0P0.net
日本の介護職って言っちゃなんだが
こんな非生産的な仕事に国は大金流し過ぎ
介護先進国は老人を甘やかさない
何でも自分でやらせるし本人が一人で
散歩行きたいって言うなら行かせる
日本の上げ膳据え膳は介護とは言わない

それでいて現場職には金がいってないから
誰も介護職になりたがらない
ほんと負の連鎖だと思う
さらに介護職員を外国人で賄うとか
本末転倒もいいとこ

富は有限なんだからいい加減
老人は若者に未来を返せよ
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高卒求人バブル到来 求人倍率2.23倍 「高校生の方が素直」

高卒求人バブル到来 求人倍率2.23倍 「高校生の方が素直」

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(16000).net

高校生に対する求人が急増中だ。進学か、就職か──。空前の売り手市場に、
高校の進路現場で異変が起きている。
奨学金が社会問題化する中、確かな選択に頭を悩ませている。
高校生の就活が始まった。企業がハローワークに求人票を提出し、
受理されたものが例年7月1日に公開され、採用活動が始まる。
就職希望者の多い市立川崎高校定時制(川崎市)進路指導部主任の高橋正太郎教諭は、嬉しい悲鳴を上げた。

「ここ5年で学校に届く求人数が倍増している。これまでは会社ごとに求人票をファイリングしていたが、今では業種ごとにまとめないと整理ができない」

 高卒就職が空前の売り手市場だ。2017年3月卒の求人数は6年連続の増加となる約38万7千人。

高卒の求人倍率は2.23倍と、大卒の1.74倍(17年3月卒・ワークス大卒求人倍率調査)を大きく上回る。

進学者の多い都市部の求人倍率は高騰し、東京都では6.93倍、大阪府では3.46倍に達する。今年は昨年を上回る売り手市場になりそうだ。

●高校生のほうが素直
「高卒求人に多い製造業や建設業を始め、飲食業、介護、福祉と、業種を問わず求人数が増えるなか、
以前はなかった営業などのホワイトカラー職の求人も目立ち始めた。
ある一定レベル以下の大学生を採用するなら、高校生のほうが素直で、
一から育てたほうがいいと評価する声も中小企業を中心に出始めた」
https://dot.asahi.com/aera/2017080200059.html

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 14:53:05.16ID:QWBwUhs10.net
営業はブラックカラーだろ

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 14:54:17.33ID:S/7kkJ+z0.net
洗脳しやすいからだろ。奴隷として育てるのに。

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 14:54:41.13ID:LcxfabMP0.net
高卒ならそんなに高いスキル求められないし、同じ歳の大卒が入ってくるまでは
少々失敗してもまあ高卒だし若いからで大目に見て貰えるからラクでいいよ(´ω`)

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 14:56:10.96ID:Wdi1/Pra0.net
無駄に知識ついて残務ぶん投げで5分たりとも残業しないのってそういう大学卒のイメージ
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何で日本ってブラック企業ばかりなの?

何で日本ってブラック企業ばかりなの?

1 :名無しさん@涙目です。:NG NGPLT(36669).net

昨今、「働き方改革」の必要性が叫ばれていますが、一方でこれまではあまり注目されていなかった、「企業が犯している労働法違反」が摘発されるリスクが高まっています。
これまで、労働法に反する時間外の長時間労働やサービス残業などは、「ある程度は仕方ない」「現実は法律と違う」といった理屈で、野放しになっていたのが現実です。

しかし、時代は完全に変わりました。
長時間労働に関する労災事件などがニュースバリューを持ち、厚生労働省が労基法違反企業の名称を公表するとそれが報道されるようになりました。
また、これまで労働時間の上限については法的規制がなかったところに、今後法改正による労働時間の上限規制が行われ、刑事罰も科される可能性があるなど、労働時間をめぐる問題は大きく変化しています。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00182037-toyo-bus_all

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 22:41:21.77ID:JOY1fBvO0.net
ジャパンっていったら黒と赤だからな

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 22:41:27.85ID:nimHuNmH0.net
自分の能力が低いからそう言う企業にしか入れないんじゃないの?

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 22:41:32.20ID:HVOFS+bu0.net
小学校で奴隷教育するから
そういうのが当たり前だと洗脳される

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 22:41:43.20ID:swKbt10O0.net
名器度3

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 22:42:01.67ID:cl4dHdV10.net
新人は朝早く来て掃除するのが当たり前
女はみんなのお茶入れるのが当たり前

こんなことをそのままにしてきたから
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【朗報】ファミマ 優秀なバイトを社員に、人材引き留めへ新制度 年収は300万

【朗報】ファミマ 優秀なバイトを社員に、人材引き留めへ新制度 年収は300万

1 :名無しさん@涙目です。:NG NG PLT(12000).net

優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170801-00000016-asahi-bus_all 
コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。 
人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。 

 全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。 
8月中に関東を中心に20~30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。 

 採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。 

2 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 09:28:54.66 ID:F6M5ZK7Z0.net
ファミチキ 

3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 09:29:03.29 ID:tEpsV2j30.net
舐めてんのか 

4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 09:29:19.11 ID:VP+Ijecv0.net
ファミキチ 

5 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 09:29:41.19 ID:pvLVlwCa0.net
ファミチキ先輩無能だからクビ 

6 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 09:31:24.04 ID:ZicNkpv90.net
奴隷かな 
正社員で500万無いとか 
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工場の仕事ってどんな感じ?

工場の仕事ってどんな感じ?

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:18:26.577 ID:tWc/ITx9d.net
前職が事務職で辞めてしばらく立つ
また事務職したいんだけど慣れるまであまり人と関わらないで淡々とできる仕事からしたいんだ

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:19:02.100 ID:55mw4EGz0.net
立ちっぱなしでひたすらネジ回す

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:19:05.624 ID:HFRaszfp0.net
ただ疲れる

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:19:21.686 ID:iqn6jBlga.net
リハビリ目的の就職は辞めた方が良いよ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:19:46.084 ID:tWc/ITx9d.net
人間関係とか
年齢層も知りたいです

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/01(火) 00:20:08.095 ID:HFRaszfp0.net
どの工場だよ
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